個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。
個人資訊
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性別： 男
學歷： 高中 政治面貌： 0
生日： 1986-03-11 民族： 汗
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 168 公分 體重： 60 公斤
專業： 工作經驗： 9 年
期望工作地點：
求職意向
行業/職位： 質控/安檢 質量管理經理 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
工作經歷
公司名稱： 昱鑫科技(蘇州)有限公司
工作時間： 2015-03-23 至 0000-00-00
公司規模： 1000人以上
所在部門： 品質部
工作分類： 工廠/生產/製造加工類 品管經理主管
職位月薪： 保密
工作描述： 1.進料檢驗品質與供應商管理;2.負責成品出貨品質管控;3.各製程產品功能性檢測與判定;4.客戶端產品溝通與服務;5.部內各項指標管控與達成;6.協助品保處處長處理部內相關事項完成公司品質目標.
公司名稱： 亨新電子(常熟)有限公司
工作時間： 2013-04-03 至 2014-08-30
公司規模： 500～1000人
所在部門： 品保部
工作分類： 工廠/生產/製造加工類 品質部主任
職位月薪： 保密
工作描述： 1.負責原物料的品質管控、供應商管理與輔導;2.全製程產品品質管控與推動生產製程改善;3.出貨產品品質監控確保交付客戶的產品品質;4.負責客戶產品服務與溝通，關係維護;5.品質部內目標達成與系統維護;6.公司體系(ISO9001、TS16949、UL、CQC)推行與維護;
公司名稱： 定穎電子(崑山)有限公司
工作時間： 2006-11-08 至 2013-03-28
公司規模： 1000人以上
所在部門： 品保部
工作分類： 工廠/生產/製造加工類 IPQC、IQC課長
職位月薪： 保密
工作描述： 1.負責原物料的品質管控、供應商管理與輔導;2.全製程產品品質管控與推動生產製程改善;3.品質部內目標達成與系統維護。
有9年大型企業工作經驗，有7年團隊管理經驗，擔任品質部品質管理、客戶服務課長、主任，熟悉品質管理體系!有較強的團隊管理、合作與溝通能力，責任心與抗壓能力強!
拓展閱讀：如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡歷
一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的能力能夠爲之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的'個人能力和你會爲他們單位帶來什麼，所以要重點突出你的能力以及你對這份工作的熱愛。
好的簡歷要做到內容精簡
一份好的簡歷取決於你的用人單位，簡歷內容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過於長也不能過於簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內容充實。簡歷要突出重點，讓人一目瞭然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結出需要的東西，往往很快就會pass掉。
好的簡歷要做到別出心裁
儘量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優點，以及你將會爲用人單位帶來什麼樣的效益。
簡歷不可過於個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。