根據招聘職位的要求，巧妙設計面試“意外”是現代企業人才招聘的一個顯著特點。企業透過求職者對“面試陷阱”的表現，以此測試應聘面試者的真才實學與自然流露的內心世界，由此作出取捨。因此，在面試過程中，遭遇突發狀況是情理之中的事，求職者應該沉着應對。下面本站求職網小編列舉幾個求職者成功應對面試“意外”的事例。
面試時間提前
某公司要招聘一名業務主管，不少人蔘加角逐，經過上午的筆試、上機操作考覈，畢業生王某與另外兩位應聘者順利透過了初試。中午，主考官通知他們：下午兩點半在會客廳複試。王某因爲帶了方便麪，就在會客廳將就;另外兩人都到外面吃飯去了。大約過了半個小時，主考官走進會客廳，見只有王某一人，便通知王某：下午的複試提前到一點鐘在八樓總裁辦公室進行。王某一看離複試的時間只有二十多分鐘，便着急地對主考官說：“另外兩人都去吃飯了，怎麼辦?”主考官說：“看到他們就通知一聲，沒看到就算了吧。管好你自己就行了!”
王某想到自己不能這樣自私，就在會客廳乾等着，直到最後一刻，兩人還沒有出現，於是他就在門上留了個便條，告訴另外兩人複試提前到中午一點在八樓總裁辦公室進行，然後在最後時間趕到複試地點，卻見他們兩人已在總裁辦公室等候!原來這就是複試的考題。
其實，主考官已經單獨通知到了所有複試者，其餘兩人利慾薰心，都沒有把複試提前的消息告訴其他人;只有王某這樣做了。複試時，總裁問王某：“聽說你一直在樓下等其他人，你爲什麼要這樣做?”王某回答：“給別人機會就是給自己機會;靠投機取巧取勝不是一個高素質大學畢業生所爲。”總裁當即拍板錄用了他。
小結：都說吃虧是福，面試也是爲人處世。多爲他人着想，助人爲樂，也是利人利己的好事。
中途長時間暫停
剛從大學畢業的小娟去一家公司應聘祕書之職，由總裁親自面試。總裁從多方面對小娟進行測試後，臉上慢慢地露出滿意的微笑。這時，總裁接了一個電話，便對小娟說：“我有事出去一下，請你稍等。”總裁這一去就是半個多小時，小娟就有些不耐煩;但她很快穩定了自己的情緒，從口袋裏拿出一本事先準備的袖珍雜誌，一會兒就進入了故事情節，連總裁進來都不知道。總裁高興地通知她：“你明天來上班吧。”原來這半個多小時，總裁一直在另一間監控室觀察她，看到小娟的行爲符合一個祕書的要求，故錄用了她。
小結：每個崗位都有適合的性格。在生活中你可以隨心所欲，但是在工作中，就要以工作爲重，表現出你的職業道德素養。
臨時取消面試
某公司在招聘一批業務員時，有意開來幾輛滿載貨物的`卡車，請面試者幫忙卸貨。主考官一馬當先，帶頭上車卸貨;應聘者都想在主考官面前表現一下，所以幹得格外賣力。貨卸到一半的時候，主考官突然“扭傷了腰”，臨走時主考官對應聘者說：“很抱歉，今天的面試只得取消;至於什麼時候面試，公司會通知你們的。”等主考官的身影一消失，不少應聘者便罵罵咧咧，當即甩手而去，也有一部分應聘者堅持把貨卸完才離去。這批做事善始善終者當場被公司錄用。原來這就是一場特殊的面試：因爲受傷的主考官走了，卻還有另一位主考官在現場默不做聲，應聘者的一言一行都被他看得一清二楚。
小結：職場最青睞的是樂於奉獻、勤懇踏實、善始善終的人;那些斤斤計較講報酬、虎頭蛇尾幹事情者，即使一時矇混過關，終究經受不住實踐的檢驗，擺脫不了被職場淘汰的命運。