昨天上午，“放飛夢想”2010年寧波市大中專畢業生南高教園區綜合性招聘會暨浙江萬里學院2011屆畢業生專場招聘會舉行，寧波市高校畢業生就業服務月活動同時啓動。
本次招聘會，參會企業達到了631家，提供崗位3628個，招聘12148人，招聘專業以國貿、英語、物流、電氣、營銷爲主，共有13000多名畢業生入場應聘。據初步統計，本次服務月首場招聘會達成初步意向約9600人(次)。
願景是美好的
崗位要回爐的
在現場，記者發現，在一些企業的招聘宣傳展板上，都用非常醒目的文字描繪了公司的培養規劃。
寧波博洋紡織有限公司展板上寫着：“進入公司後的第一階段爲基層輪崗訓練，將會前往公司內各大部門，重點在培訓、產品知識；而第二階段將定崗培養，有導師一對一進行培訓，手把手教。
無獨有偶，寧波美特斯邦威也在招聘啓事上寫明瞭，招聘的崗位是基層工作崗位，有采購、收銀和倉管等，但未來幹得好會發展到店鋪運營管理崗位，還有機會進一步提升成爲公司中層。
很多負責招聘的工作人員說，不願意欺騙大學生，把事情都攤開來說，希望大學生們能更看重良好的職業規劃，招進來後安安心心地發展。
經驗是沒有的
本本不適用的
大部分企業在現場都收到了至少十份簡歷，不過現場拍板招下的並不多。
原因是大部分企業都喜歡即招即用的人才，因此非常強調實踐經驗，而在這方面，大學生普遍比較欠缺。
寧波新江廈連鎖超市有限公司負責招聘的小李翻了翻手裏大約40多份簡歷。讓她無奈的是，在企業工作過的幾乎沒有。
“也許是考證比較忙吧。”小李說，“今天我們最火的崗位就是會計，來應聘的學生通通在校時就拿到了會計證書。
“證書只是工作的敲門磚，證明你有會計的能力，具體還是要經過實踐檢驗的，我們企業當然也會給你學習的機會，但如果實習過上手應該會更快。”
對此，現場一位姓金的同學說出了他們的苦惱。
她說，自己現在讀大三，按照計劃，要到大四才正式開始實習。“在大學裏還是要以學習爲主，還來不及去實習。”
“考出本本也是能力的證明，憑什麼就不行呢？不會就這樣淘汰我吧？”