會計求職故事
最近一段時間自己的求職經歷也有很多，其實根本沒必要寫出來的，但在與****科技有限公司的求職過程中，本來想忘記這次求職經歷，但內心確實不能平靜下來，經過幾天的思考，所以寫出來供大家參考，也算是我生活中的一次體驗與學習吧!
在前一時間，因爲以前公司的破產清算，現在面臨失業，爲了減輕家庭的負擔，自己需要生存，也爲了證明自己的價值，實現自己的理想，現在需要重新考慮選擇一個單位工作。在求職過程中，發了很多簡歷，也面試了很多單位，有一天突然收到****科技有限公司人事部的面試電話，讓下午到公司去面試，下午我準時趕到公司參加他們的面試安排，接見我的是財務部的負責人與人力資源部的負責人，經過與他們的交談，自己也是真實的反映目前的狀態，以及我的想法，目前對於我來講，主要是想找一個穩定的工作，必定自己年紀也不小了，不想在讓自己那麼動盪。比較正規點的單位，財務風險小一點的單位工作，工資少點，也沒有什麼關係的。但從應聘過程中給我的感受卻是。
用人單位問了很多問題與條件，只讓你回答，他們連企業的基本情況都不讓求職者知道、瞭解，對於應聘都來講，有些問題肯定不知道怎麼回答了。比如：關於期望的薪資一事，我說：每個公司都有自己的薪金體制，我會遵守公司對此的安排，但目前我對企業的情況不太瞭解，所以我確實不好說出來自己想要多少，如果與自己的期望值有很大的距離，我會做出選擇。我比較慎重，因爲在過往的求職經歷中，以前說出來自己期望的待遇是多少的時候，用人單位就不會在通知你複試了，從我的感覺，很多都在這方面沒談妥，自己的直接，卻讓自己放棄了很多單位，在以前的單位我也招聘過人員(如果企業瞭解你的心理範圍最低薪資是多少，企業卻在什麼範圍內可以承受，這樣可以排除心理差距大的應聘者，企業擔心差距太大，有些人員肯定不太穩定。這個我也很能理解。企業不是在選擇人才，是在選擇對企業合適的人員，那怕你在優秀，你在出色，但在同一職位上面，作爲企業他肯定會選擇對企業最適合的'人選，必定現在的市場是“求大於供的市場”又有多少機會可供我們選擇的呢?)從我以前的工資待遇來看，現在同的職位我是根本不可能找到這樣的待遇的，爲了多給自己一個機會，他們問我以前的待遇，我也沒有說出來。但他們卻非要我說出來，讓他們瞭解，我回答：其實我連你們的企業的基本情況一點都不清楚，我怎麼回答呢?我的工作職責是什麼?我的工作範圍是什麼?還有你們單位肯定對這個職位是有明確的薪金規定的，你們招聘廣告上面都沒有具體指出來，我什麼也不知道，讓我冒然去講需要多少工資?對求職者公平嗎?(按照新合同法的規定，招聘單位在招聘人員的時候，應明確此工作的薪金範圍是多少?但現在的用人單位真牛，有多少會去遵守國家的勞動合同法呢?)最後還是沒有其他選擇，如果不講，或許又放棄一個單位，最後只能說出自己期望的最低要求了。第一次面試感覺也沒有什麼?能選擇到我時在說，現在單位選人員的時候，求職者也沒有條件說出什麼的，目前應聘單位對勞動者不公平的現象太多，自己處於一個弱者的狀態，爲了生存，只能慢慢找吧!
週一早上11點過，突然接到****科技有限公司人力資源部馮女士的電話，說他們公司經過慎重考慮，決定錄用我到公司工作，能否在最短的時間內轉移自己的檔案到他們公司，自己轉檔案有無問題呢?我說好突然，檔案轉移肯定是沒有任何問題的，我也會接受公司的這方面管理與公司的獨特文化，但公司怎麼決定我的工資待遇呢?什麼時候公司會與我簽定勞動合同呢?我的試用期是多久呢?還有我與公司有個磨合與瞭解的階段，公司會認可我的工作嗎?我會認可公司的文化嗎?什麼也不清楚，什麼也不知道，加之我根本沒有思想我準備，所以我說在我轉移檔案的時候，我肯定想要了解企業清楚後在決定。對於以上我的問題，她回答說：公司試用期在6個月，我說：試用期在6個月，肯定是違反勞動合同法的，而且我做財務工作有20多年，這樣做法很不公平的，對於我的凝問，她補充說：公司對財務人員的職位要求就是這樣的，如果自己表現好，試用期可以在3個月內，企業會爲我簽定三年的勞動合同，我想想如果簽定3年的合同也認可吧!她要求我下午1點準時到公司去，我問是今天辦手續還是工作呢?她回答說：來工作了，從今天就開始計算我的工作時間，我想想可能公司急需用人吧!而且又是月底，出財務報表的時間，他們可能希望人員儘早到崗吧!聽到對方的回覆，我接受了公司給我的安排。想到自己下午也要去工作了，也給家人溝通了，家人也非常支援我去工作。
因爲自己在家排行最小在失業，目前找工作的狀況也很難，父親一直在關心與操心我的工作進展情況，爲了給父親早日一個交待，在第一時間內，我打了電話把此工作告之父親，好讓他放心，個人問題其實也不想讓老人在來操心了，以免他們過得也不開心，晚年也在擔心中渡過，一個70多歲的老人，還天天在擔心我的工作問題，每次父親都會給我講：做一個有用的人，遵守企業規章制度，遵紀守法，當一個合格的，受領導信任與器重的職員，好好工作吧!從過往我的工作經歷來看，自己也是一個非常負責任的人，如果接受了公司的文化，不管公司在什麼情況下，也不管公司發生了什麼狀況，對企業不離不棄，都會堅守自己的工作職責，對企業非常忠誠、常言道：即使受到別人一點小恩惠，都是懂得回報，懂得感恩，生活雖然清苦，卻能擁有富足的心靈。