如何在職場中更好地生存?不被做別人的犧牲品?在職場中需要注意哪些?下面YJBYAS小編整理的個人求職禮儀故事範文，歡迎閱讀!
求職禮儀故事推薦：花三分鐘感謝
一家公司的公關部招聘一位職員，許多人蔘加了角逐。
公司的和都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最後只剩下5個人。5個人個個都優秀，都有較好的外表條件和學識，都畢業於名牌大學。公司通知5個人，聘用哪個人還得由經理層會議討論後才能決定。
於是5個人安心地回家，等待公司最後的決定。 幾天後，其中一位的電子郵箱裏收到一封信，信是公司人事部發來的，內容是：“經過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學識，氣質，因爲名額有限，實是割愛之舉。公司以後若有招聘名額，必會優先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔後，不日將郵寄返還於你。另外，爲感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產品的優惠券一份。祝你開心。”
她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又爲外資公司的誠意所感動，兩天後，她收到了寄給她的材料和一份優惠券。她十分感動，順手花了 3分鐘時間用電子郵件給那家公司發了一封簡短的。 但兩個星期後，她收到那家公司的電話，說經過經理層會議討論，她已被正式錄用爲該公司職員。
後來，她才明白，這是公司最後的.一道考題。 公司給其他4個人也發了同樣的電子郵件，也送了優惠券，但是回信感謝的只有她一個。她能勝出，，只不過因爲多花了3 分鐘時間去感謝。
求職禮儀小故事：感恩的力量
感恩，不止在平常生活中有用，在求職道路上也是一條另類的出路，下面是本站小編整理的求職禮儀小故事，希望對您有幫助。
七年前一個春光明媚的下午，我在某大學進行校園招聘。在我面前的是幾個機械專業的大學本科生，其中一位身材健壯的男生，從他各學期成績表中可以看出，他的成績很差，特別是大一學期，還有好幾門功課不及格，大二、大三成績稍微好些。一般情況下，對於這樣的學生，是不可能招聘錄取的。男生用十分渴求的眼神，乞求地對我說：“我大一期間因爲迷戀網絡遊戲，所以成績很差，我現在後悔了，儘管成績不好，但我現在很努力學，求求您給我一個機會吧，我會幹好的!”。“現在的學生都很聰明，也很狡猾”，我心裏想。
在面試其他學生的時候，我腦中在一直在思忖：這個學生，招，還是不招?我猶豫不決，拿不定主意。忽然想到，對人的面試評價中，不僅看現在表現，還要看未來的發展潛力，他也有很多可取的方面：機械維修專業、身體健壯，後幾學期的成績，一次比一次好，他一直在努力，如果給他工作機會，可能他會更懂得珍惜。想到這，我下定決心，咬咬牙，招吧!說老實話，從事多年的招聘工作，做這樣的決定，還是頭一遭!
幾個月後，因爲工作調動，我到子公司工作。二年後，我又回到人事部門工作。對於當年招聘的這件事，早已淡忘。
一天上午，我正在辦公室，忽然走廊上飄來一個婦女爽朗的聲音：“某部長在哪?”我走出辦公室，問：“您有什麼事嗎?”招呼她進來時，我仔細端詳了一下，她估計50來歲，精神煥發，氣色很好。一坐下來，她便說：“我是來代我兒子辦公積金提取的，他在某海螺公司，這段時間很忙，特地讓我來替他辦理公積金”，她驕傲地說。我問，“他叫什麼名字?”“唐某某”。我腦海中一閃，一個似熟悉，又很陌生的名字。我突然想起，原來是他!我很急切地想知道他的近況， “他現在工作怎麼樣?”“哦，他現在當主管。聽兒子說，工廠正在搞安裝，近期又有不少人辭職，人手少。我兒子常說，是海螺給了他一份工作，‘工作再忙再累，別人走，我不能走’”。一股感動涌上我的心頭……
一年後，我在審批中層幹部開通OA申請表時，又看到了那個熟悉的名字。我想，是感恩的情懷一直伴隨着他的成長和奮鬥。
感恩，是一種認知、一種品行、一種素養、一種意志、一種行動、一種力量，它激勵着我們永遠不斷前行……
求職禮儀故事：學會與別人合作
有一個博士分到一家研究所，成爲學歷最高的一個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麪上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦?博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水裏跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水裏。兩位所長將他拉了出來，問他爲什麼要下水，他問：“爲什麼你們可以走過去呢?”
兩所長相視一笑：這池塘裏有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩着樁子過去。你怎麼不問一聲。
職場智囊：
學歷代表過去，只有力才能代表將來。尊重經驗的人，，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。