周衛在與公司簽約的一瞬間就後悔了,合同裏明確規定:合同期3年,如違約將付違約金5000元。周衛因爲考研失敗,又耽誤了找工作的好時機,迫於生計,纔到這家小公司來的。這只是權宜之計,他怎麼能在這裏待3年呢?
當天晚上,周衛翻來覆去,難以入睡。突然,他腦海裏閃現出一個奇怪的想法:如果讓公司主動與我解約,違約金不就免了嗎?還能多得一個月工資呢!他心裏異常興奮。
機會很快來了,公司要召開新員工座談會。周衛先故意遲到,想給領導留下個不好的印象。在座談會上,輪到周衛發言時,他清了清嗓子,大聲說:“我覺得今天的會很務虛,我來說點兒實在的。我們來到這裏,工資待遇一般不說,還幾個人擠一間宿舍,這樣的環境怎麼能留住人呢?”會場頓時安靜下來,偶爾有人乾咳兩聲。經理坐不住了,尷尬地笑了兩聲,解釋說自己並不知情,並表態一定會責成後勤部門改善條件,末了又補充了一句:“對了,這位同志,你叫什麼名字?”這一問正中周衛下懷,他爽快地答道:“宣傳策劃部,周衛。”
回到部裏,部長把他叫到辦公室,說:“經理剛纔當我面罵你了。”周衛竊喜。“他說這小子還真是個人才,夠膽量。”周衛蒙了。“他還說有才華的人往往有點兒傲氣,叫我好好培養你,發揮你能寫的長處。”周衛徹底傻了。
半個月後,周衛分到了一個單間,他有點兒慚愧,也有點兒感動。這些天下來,周衛其實對公司印象不錯,可他總覺得自己應該擁有更廣闊的.舞臺。這時,一個同學告訴他,鄰近城市的一家公司急需宣傳人才。周衛認爲值得一試。
他是在去面試的路上給部長打的電話,謊稱姐姐得病住院了,要請幾天假探望。部長沒說什麼,讓他注意安全,還問他是否需要幫助以及什麼時候回來。他乾脆敷衍說不一定。
面試出奇的順利。周衛迫不及待地要去上班,卻意外得知,新工作的地點在北方一偏僻城市,工作內容卻僅僅是“打打材料”,說白了,就是去當打字員呀!他憤憤而去。
周衛灰頭土臉地回到了單位,好在部長也沒說什麼。同事私下跟他說,其實部長知道你幹什麼去了,你也不編個像樣的理由。
時間一天天過去了,周衛並沒有出色表現,反而經常遲到早退,比誰都懶散。部長多次找他談心,經理也曾毫不吝嗇地表達了對他的賞識和期待,並表示如果公司今後發達了一定不會忘記每個創業者的功勞。周衛不笨,他明白領導話中所隱含的承諾,但“跳槽”的念頭已在腦海裏根深蒂固,怎麼也揮之不去。
冬季在呼嘯的寒風中來臨了。公司正在爲新產品的上市作最後的籌備,策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳攻勢。周衛承擔一份爲產品宣傳片寫解說詞的工作,要求一週內完成。他用了兩天時間拿出了初稿,第三天正準備進一步完善的時候,突然接到一家單位的面試通知。他假也沒請,直接去面試了。不料,去了以後,負責接待的人員竟然要他先繳500元培訓費,周衛知道自己上當了,於是果斷返回。
回到公司已是深夜,他看到每間辦公室都燈火通明,領導、同事都在馬不停蹄地忙碌着。這種創業者的朝氣令他心頭一震,他忽然爲自己的置身事外感到可悲,爲自己一直缺乏主人翁責任感而感到不安。一陣寒風吹來,他清醒了,一股熱血在體內沸騰,他決定過了今晚,重新開始,先把解說詞寫得精彩絕倫,明天就寫好……
一覺醒來,陽光明媚,周衛激情澎湃地朝辦公室走去,突然接到人力資源部的電話:“你來一下吧,我們知道你一直不願屈就我們這兒,既然留不住你的心……哦,你不用付違約金,而且財務室還會多發一個月工資給你。”
離開公司時,大雪漫天飛舞,周衛拖着行李在雪地上留下一道長長的感嘆號。他知道,自己其實一直擁有機會,卻沒有善待機會,所以纔會被機會拋棄在茫茫雪地裏。
趙兵儒/薦