3月7日早上，樑華出門前特意穿上了紅色羽絨服，希望能找到一份理想中的工作。當天是郫縣人社局主辦的“春風行動”招聘會在犀浦鎮岷江廣場舉行的最後一天。9點過的'廣場正漸漸熱鬧起來，不斷有求職者從四面八方趕來。
29歲的樑華之前在廈門一家服裝直銷店從事銷售工作，有6年多工作經驗。爲了離家更近，今年春節之後，樑華決定留在成都求職。
紅色羽絨服讓樑華在人羣中特別顯眼。他仔細閱讀每一個單位的招聘簡章，將主要目標職位鎖定在銷售崗位。
“帥哥，你們這個銷售在哪裏上班?”上午10時，看到成都市川牆建材有限公司招聘業務營銷，樑華停下了腳步。“你願意在哪上班?”“郫縣。”“可以!我們在郫縣有工作點。”簡單交談後，樑華對工作地點十分滿意。 “我們不包吃、不包住，每天有10元餐補，底薪2200元。雖然我們不是世界500強，但我們是成都‘第一大’，希望你能考慮加入我們。” 獲知樑華有一定銷售經驗後，該負責人熱情地發出邀請。樑華沒有輕易接招。他又諮詢了公司地點和公司人數，最後談到業績與報酬。得知提成不與銷售金額掛鉤，沒有交通補助，入職三個月後才辦理社保後，樑華謝絕了該負責人的邀請。 “醫保、社保，最起碼的社會保障應該要有。”樑華說。
這是樑華當天諮詢的第一份工作，他感受到了成都與廈門工資水平的差別：“在廈門，我已經買了6、7年的社保。員工入職之前，企業就會與其商談好社保問題。”
上午11時，樑華已把現場的招聘企業“逛”了個遍，沒有發現其它招聘銷售人員的企業。
某電梯公司的招聘攤點前，一大羣人簇擁在一起，討論着“綜合工資2500—3500元”是扣除社保前的工資，還是最後到手的工資?聽到討論，樑華停下腳步，仔細閱讀起電梯公司的招聘啓事。搖搖頭，樑華轉身離開：“3000元左右的綜合工資，應該包括社保等在內，對於技術工人來說太低了。”
這是樑華在成都參加的第一場現場招聘會，沒有發現合適的崗位，他有些失望。春節之後，他在58同城網上投了簡歷，收到了兩次面試通知，但結果都不很滿意。“對方聽說我在廈門工作過，擔心我會因爲薪資待遇問題幹不長久。”下週，他準備到武侯區外雙楠去，那裏有一家企業向他發出面試邀約。