你是否已經找到滿意的工作?還是正爲找不到合適的工作而發愁?還沒有找到工作的大學生該如何高效找到工作呢?不妨看看過來這些求職技巧。
求職技巧：有適合的目標，就等於成功了一半。畢業3年的陳女士表示，應屆畢業生找工作時心態很重要，先要給自己做好定位，有目標的去尋找適合自己的工作。當年她大學畢業的時候一心想找一個大一點的公司去實習，結果馬上畢業了都沒找到適合自己的工作，最後在畢業的時候，她在一家小公司找到了工作。“雖然公司很小，但是同事都很和善，領導也很好溝通，讓那時剛畢業的我很快就融入了這個大家庭，這也爲我後來再去尋找適合自己的工作奠定了良好的基礎。”陳女士說，有時候對於沒有任何工作經驗的大學生來說，可能小公司比大公司更適合。
建議：給自己設定目標工作的時候不能好高騖遠，還是要選定跟自己實力相當的工作去應聘，多抱着學習的態度，不要挑剔工作的報酬和是否加班等等。多渠道瞭解 掌握求職就業資訊大致來說，畢業生獲取求職資訊渠道不外乎學校的就業指導中心、報刊網絡、現場招聘會以及各種社會關係，那麼如何利用好這些渠道呢?現如今很多應屆生也意識到就業壓力較大，採取了提前介入，提前求職的方式，透過各種人才網、人才市場瞭解資訊，來把握企業的崗位需求情況。其實學校的就業指導機構主要是在大四開展各種就業指導活動，一旦學生離開學校後就很難再利用這條渠道。相比較而言，透過報刊網絡可以獲取海量的求職資訊，成本也比較小，在招聘網站上看到招聘資訊後，最好去這個公司的`網站上了解一下，以便獲取更多的資訊，判定這個公司是否適合自己。
再說現場招聘會，可以直接面對招聘單位，每年的4、5、10、11月份針對大學生的招聘會比較集中一些，一定要注意及時掌握這些資訊。另外，透過社會關係這個渠道得來的消息比較可靠，成功率也比較高，但這需要平時建立良好的社會關係。
建議：瞭解求職就業資訊後，要摸準招聘單位的需要，多收集相關資料，瞭解該公司的企業文化、過往發展和近期動態等，這樣纔可以有針對性地進行自我優勢展示。
面試能否成功 自我介紹很關鍵求職技巧，正所謂“臺下十年功，臺上一分鐘”，面試並非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進入企業大門的那一刻，面試已經悄然開始。面試的自我介紹可以說是決定你是否能被錄取的關鍵，也可以說成面試就是開口決定勝負，會說話的人一般在很多事情中佔了不少優勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對於面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。