李燕(化名)是吉林大學高分子化學與物理專業的博士生，談起自己的讀博路，她頗有些無奈：“碩士畢業時5次求職4次被拒，轉而讀博。”
昨日，李燕介紹，大學畢業時她看到班上女生就業難就選擇讀了碩士，碩士畢業時卻發現這種情況依然沒有太大的改觀，所以選擇讀博，希望透過這樣的方式獲得更好的就業平臺，最終能夠進入科研單位。
上大學被調劑
爲避就業尷尬
選擇讀研
李燕2006年高考後被調劑到白城師範學院生物技術專業。“當時得知生物技術是國家五大戰略性新興產業之一，覺得很先進，也沒有對調劑表現出很大的反感。”李燕稱：“然而到大學畢業找工作的時候，才發現這個專業的女生不好找工作。”
班級裏的女生想找與生物技術相關的工作，但招聘的'企業更青睞男生，生育、出差、勞動強度大，這些都成爲企業拒絕女生的理由。看到班級女生的求職困境，李燕認爲考研或許能緩解現在的就業尷尬，加上對學業的嚮往，她乾脆不費心找工作了而是讀了研究生。
李燕稱，大學畢業時班中11名女生有5人考取了研究生，如今讀研的同學也都畢業找工作了，但從事與生物技術相關的工作只有2名女生，“其餘女生有創業的，有去做銷售的，還有進廣告公司做策劃的。”
碩士畢業
求職屢被拒
性別女成主因
2010年，李燕跨專業考入長春工業大學高分子化學與物理專業。本以爲學歷高了在就業上會有更多選擇，可是李燕找工作時仍四處碰壁，“限男拒女”成爲主要原因。
李燕清楚記得，在一場理工科的招聘會上，近百家用人單位中1/3的企業在招聘啓事上明確寫着“限男性”，其中包括不少她嚮往已久的科研單位。他們的理由大同小異，說是女碩士畢業都26歲了，馬上面臨着生育問題，單位到時候不好調配人手，或者工作條件不適合女生去。
李燕曾滿懷信心地選出5家企業投遞出紙質簡歷，沒成想只有一家企業通知她去面試，最終也因待遇問題放棄了。
拒絕原因中，有企業委婉地表示化學崗位環境不好，不建議女生來;有傢俬營企業待遇非常好，李燕專門委託已在這家企業工作的師姐幫忙投遞簡歷，結果師姐只帶回來一句話，“企業以後不會再招聘女生了，也沒什麼可解釋的。”
考取博士生
想獲取更高的
就業平臺
不僅是化學專業，李燕稱其他專業的理工科女生就業也遭遇難題。土木工程、機械製造、電子工程、安全工程、生物技術……據李燕瞭解，知名高校的工科女生在就業時也存在捆綁的現象，“比如企業想招聘幾個優秀的男生，就必須帶上一個女生。”
李燕期望透過讀博士來獲取更高的就業平臺，2013年她考取了吉林大學高分子化學與物理專業的博士，她希望博士畢業後能進入研究所工作。目前，李燕跟隨導師在一所研究所裏從事“聯合培養”的高分子化學項目。
李燕今年8月已經結婚，她希望高中女生在報考大學時，能夠將就業的因素考慮進去，不要盲目報考;已經在學習工科的大學女生們也不要灰心，要在學校裏提高各方面的能力，更好地適應社會。