近日，記者從錦州市人才市場的招聘會上獲悉，有些用人單位將“素質高、意志堅強、講誠信”作爲用人的首要標準。
某大型娛樂中心招聘服務人員，第一標準是穩重、有素質。據這家娛樂中心的招聘人員介紹，以往對服務員要求是舉止麻利，性格開朗，更要求其是餐飲專業畢業的，對其素質方面雖有一定的要求，但不及現在明確。這次招聘服務員，要求他們能踏實工作的同時，舉止言談中透出素質，講誠信。而對服務員的學歷和專業方面沒有要求，因爲一個人的素質不完全是透過讀書來培養的，而是和他的家教和朋友圈子有直接關係的.，有沒有素質可以透過他的說話、舉止、眼神來判斷。服務員是娛樂中心的門面，直接和客人打交道，服務員素質偏低會使整個娛樂中心降檔。在對服務員的要求中，外在形象好與穩重、有素質相比位居第二。之所以對應聘人員的專業不做要求，這家企業的招聘人員認爲，如果服務員的素質到位，專業技能方面完全可以逐步培養。
某拓展公司首次來人才市場招聘負責拓展訓練的培訓師，所謂拓展訓練就是指利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，透過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊”的培訓目的。課程包括：遠足露營、登山攀巖、戶外生存技能、高架繩網等。培訓師就是指導和帶領學員從事這些訓練的人。該拓展公司負責招聘的人表示，對應聘培訓師的人沒有學歷和專業上的要求，但要求其意志堅強，有素質，有智慧，有團隊精神，這對學歷不高而意志堅強的人無疑是一個好的就業機會。他認爲，“意志堅強、素質高”這是任何一家用人單位首要的用人標準，符合這兩個標準的人又何愁做不好工作呢？