上個週日的時候，我去會面了一位與新東方頗有淵源的美女，她現在任職於新東方某下設機構做市場部門主管。
風花雪月就不談了，遺憾的是我們也沒有談，但她所對我講述的自己初入社會的一次成功求職經歷卻讓我覺得這傢伙頗不簡單——她是有成爲公司花瓶的絕對潛質的，但是厲害的是她能用這麼個故事一下子扭轉了我對她的第一印象。
她是軍校背景，計算機相關專業。因爲想在社會上磨練自己而從軍校退出，有一年時間只能拿着軍官證，而沒有普通居民身份證，可想而知，這種情況下是不能參與任何社會求職的。於是她到新東方的實用英語學院讀了差不多一年半的英語課程，包括新東方的英語等級進階課程，還包括半年的商務英語。
在讀書期間，她兼職做過新東方的暑期住宿班班主任，並積極地參與了新東方很多大型活動，由此，我想不僅給她帶來一些初步的職場鍛鍊，還帶給了她結識新東方上至校長，下至很多普通工作人員的機會。當她畢業的時候，新東方內部很多不同的部門都有意留她工作，但出於種種考慮，她還是決定獨自在社會上闖一闖。
首先，她想確定自己要進入的行業。她首先對自己的情況進行了系統的分析，根據她的興趣和教育背景，她初步確立想要在娛樂、金融、教育以及IT四個行業中尋找機會。因爲她的特長和愛好，首先考慮的是娛樂業，於是她展開對行業內資訊的進一步調查，初步鎖定了兩家在業內非常有影響力的跨國公司旗下的衛星電視臺。
我着重要講的是她應聘一家衛視臺公關助理職位的經歷。我想她之所以鎖定這一職位，是因爲她覺得自己天生有與人打交道的能力，這在公關工作中是一種從業者需要的核心特質。其他的媒體關係、政府關係資源都可以慢慢去建立，但是這種公關從業者的天性特質確是不可培養的，所以，她選擇了一個適合自身天性的職位去申請。
她曾經笑着對我說，她對自身的人際交往能力、親和力方面很有信心，再加上她做事情都有事先認真細緻準備的習慣，只要進入面試，她基本都能夠拿到offer，現在的問題是，如何透過簡歷篩選的一關，如何解決自身最大的弱項問題：她並沒有任何相關的專業背景和從業背景。
於是，像所有卓越求職者可以想到的那樣，她決定跳過HR部門的常規簡歷篩選，直接找到具有人事決策權的“關鍵先生”，透過求職信的方式打動這個人，並獲得面試資格，但是這樣做的風險也是很大的，要做到禮貌得當且與衆不同就需要更加全面且認真的思考和準備。