有一位新員工給我留帖子：“我想代表今年進公司的大學生問一句：我們爲什麼不受重視？包括崗位、住宿、待遇……我們的心情沉痛。”
他的想法在很大程度上代表着一部分大學生的心聲，這些心聲是非常真實的，但現在我實話告訴你們：“你們當前肯定不會被重視，因爲你們想要的不是被重視，而是被重用！”
憑什麼重視你們啊？相比在公司裏工作了好幾年的老員工，我肯定更重視他們，如果我喜新厭舊，我就是陳世美老闆，可這是不行的。你們要受重視的願望是好的，但怎樣重視你們？讓你們當廠長、當車間主任？你們當得了嗎？人家服你嗎？你憑什麼當領導？就因爲你比他們多讀了幾年書？就因爲你們的大學生身份？還是因爲你在技術上、工藝上和管理上比其他員工更有一技之長？不是嚇唬你們，上任幾天你們也許就會被工人們趕下來。
我創業時，有什麼崗位？怎樣的待遇？住什麼呢？當時，你們老闆幹累了就睡在西廂房的茅屋裏，那時，我多大了？三十幾歲了。什麼身份？進階工程師。事實上，大家當前的條件是不怎樣，但要想改善還得靠大家，今後要住更好的房子更需要大家的上進！
我是從租廠房起步的，那是一家農家小院，7間土磚房是正房，兩邊全是土坯房。我記得有一天被盜了，盜賊是怎麼進去的？窗戶和門都沒問題，原來盜賊是在茅屋頂上挖了個洞，從上面下來的。後來我們又租了一個廢棄的看守所，那時看守所全是“鴿子籠”。“鴿子籠”只有有普通房間的三分之一大，當時我們的工人都在“鴿子籠”裏幹活。那些年，老闆和員工都是這麼過來的'，可你們才幹一年的體力勞動就受不了！
上大學前，我當了3年工人。大學畢業後，我在研究所裏實習了一年，然後做試驗，到現場去測繪、調研和勞動，時間加起來有七八年。我只要從現場出差回來，在火車上沒人願意和我坐在一起，因爲我全身像油洗了一樣。從20年前開始投身於太陽能的研究之後，我一天中有8個小時在研究室工作，8個小時在“地下”幹體力活，連續幾年沒跟家人一起過過年，等人家年三十放完了鞭炮纔想起回家。大家想想，這是什麼待遇？這是什麼住宿？這叫什麼崗位？
當然，現在的待遇、環境等條件要比過去好多了，我們也不會因爲要發揚過去艱苦奮鬥的創業精神而刻意讓大家去吃不必要的苦。正因爲我們的條件今非昔比了，我纔不斷提醒大家不要忘本！
說到重視，公司實際上是非常重視你們的，每年大學生的軍訓、培訓、實習、定級、生活安排、工作分配和職業諮詢等等，都是公司這一時期工作的重中之重。你們知道公司有多少人圍着你們轉？你們是公司未來的骨幹預備隊，但你們沒有經驗，沒有功績，沒有足夠的職業素養，談重用還爲時過早。請你們在真正立功之前不要太把自己當回事，這時候如果領導太重視即重用你們，憑空拔高你們，讓你們輕飄起來，不知姓什麼了，一旦成爲無根浮萍，這纔是害你們呢!
所以我在此要提醒大家：工作踏踏實實，一步一步地來，不要太急於求成。只有這樣，你們纔會有作爲，有地位，企業纔會實實在在地重視你們。