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【實用】學習培訓心得體會模板錦集9篇

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我們在一些事情上受到啓發後,將其記錄在心得體會裏,讓自己銘記於心,這樣可以記錄我們的思想活動。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編收集整理的學習培訓心得體會9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實用】學習培訓心得體會模板錦集9篇

學習培訓心得體會 篇1

英語作爲世界的主流語言,其重要是不言而喻的,大的不說,一個大學生去找工作,面試的時候“99.9%”的人都被問過這樣一句話,“你外語過多少級了”,可見 英語已經成爲各個公司衡量一個人的素質高低的重要尺度之一,足見其重要性。下面指出的是一些人們在英語學習中可能經常會犯的一些錯誤。必須給予注意, 否則事倍功半。

第一,過分講究方法和技巧,而不願意下真功夫。語言的運用是一種技能,但這種技能不是專靠技巧能夠獲得的。太講究方法和技巧會被其佔用很多的時間和 精力,而對學習的內容本身投入較少的時間和精力,因此反而會影響學習的效果。如有一個參加高等教育自學考試的青年,他訂了 10 多種關於自學和考試的刊 物,認真學習和研究,講起方法來一套一套的,可他每次參考的科目卻大多考不及格。這是因爲他只顧鑽研方法和技巧,在學習內容上花的時間和精力太少, 而且養成了投機取巧、不肯下功夫的習慣。方法和技巧只能適當利用,並且要從自己的學習實踐中摸索出適合自己的方法和技巧纔會真正管用。

第二,過分講究速度和效率,不願花時間經常重複(複習)已學過的內容。語言運用是一種技能,技能則只有靠熟能生巧,要不斷重複纔會熟練,只有熟練了 纔會形成一種不假思索的技能。

第三,三天打魚兩天曬網,沒有恆心,不能長期堅持學習。技能的熟練要有一個過程,在這個過程中會遇到各種困難,但不能向困難低頭,要堅持不懈地反覆 學習,持之以恆。

第四,不重視聽力訓練。語言是有聲的,我們對語言的感受首先是語言的聲音作用於我們的大腦。如果不練習聽力,只是默默地閱讀和背單詞,其結果不僅聽 不懂別人講外語,而且閱讀水平也難以提高。聽力和閱讀都是以詞彙是基礎,學英語要有一定的詞彙基礎,沒有一定的詞彙基礎,你看再多的東西,聽再多的 磁帶,也象看天書,聽天書一樣,看來聽去,看不懂,聽不進,最後搞得頭昏眼花,進而是去對英語學習的興趣,對英語產生厭惡感,要是達到這種程度你也 就基本上完蛋了。背詞典是必要的,那些考過四,六級的大學生估計有 99%的都是這樣過來的,除非個別英本來就很強的人。有電腦的人可以用詞彙記憶軟件, 軟件能夠科學精準地安排學習,確實比背詞典或者課本效率高很多,我試用過很多軟件,效果都還可以,最後我選用的是“奇蹟英語智能記憶”,不會有像背詞 典那樣一邊學習一邊忘記的現象,有了詞彙基礎我感覺學習英語輕鬆了很多。

第五,只學而不用。語言的實踐性很強,如果只學而不用,就永遠也學不好。我們學語言的目的就是爲了應用,要學會在用中學習,這樣才能提高興趣,達到 好的學習效果。

學習培訓心得體會 篇2

不知不覺到市委黨校參加07年中青班學習已經兩個星期了。作爲一名從市直機關來的幹部,能夠到黨校來學習,無疑是一個很好的鍛鍊機會。因爲之前已經在機關工作14年了,多少對機關的工作環境,繁雜瑣碎的事務,沉重的工作壓力有些厭倦,期望到市委黨校後,在新環境接受一些新理念、新思維、新方法,爲今後的工作打下一個堅實的基礎。經過近半個月的學習,在領導和同學的關心幫助下,我初步適應了學習。對如何度過這兩個月的學習時光,也有了一些粗淺的想法。

一、調整心態,轉換角色。

“心態指導行動”,有一個正確的心態,將會使自己更好地把握這一難得的鍛鍊和提高的機會。中青班的學員,都是從基層單位和市直單位精心挑選出來的,是比較年輕的優秀中青年幹部,有的還是單位一把手,往往帶着一些優越感,對學習可能會產生“鍍金”和“混日子”兩種錯誤的心態。這兩種心態都是要不得的,我們應該有一個積極平和的心態,都要認真學習,盡力適應新的學習環境。也許,在基層我們多少是個官,習慣於發號施令,指點江山,到了市委黨校,我們就要轉變角色,就變成一個“小學生”了,就要求我們要多聽、多想、多學、多幹,只有這樣,才能儘快融入新的學習環境,只有這樣,才能學有所成。

二、加強學習,適應環境。

這次中青班上,有一位叫凌望遠同學的一句話說得很有道理:撒下幾滴汗水,帶回幾絲成熟。因爲我們來黨校學習,透過老師的傳授和學員們的互通,讓我們接觸到前沿的資訊和新潮的理念,特別是老師們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解,使自己的思想有了一種騰空的感覺,感覺到這個世界一下子變小了,自己與中國的國情距離拉近了,工作的思路更加清晰明瞭,如瞭解市五次黨代會精神、學習和諧社會和建設創新型國家、馬克思主義中國化的新成果、社會主義新農村、客家文化建設以及與工作緊密聯繫的政務禮儀、保健知識講座、應急處理預案介紹、情商培養提升領導力等課程的學習,對自己在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力和社會適應能力等方面都有了長足的進步。更重要的是,透過學習,使我們在緊張的工作後,有時間、有機會靜下心來學習、反思,學習掌握新的知識和理念,反思工作的得失和思想的差距;透過學習,找到了差距,認識到不足,也意識到一種責任,工作上的壓力、知識上的壓力。

到黨校來,面臨着全新的學習環境,學習要求、學習方式方法、學習範圍都與原來讀書時有所不同,同時大部分人遠離家庭,面臨一些生活上的困難,這就要求我們要加強學習,多學習經驗、多培養能力、多實踐鍛鍊,儘快適應新環境。我們都是年輕幹部,具有較強的學習能力,學習是全方位的,從學習對象來說,可以向書本學習,向領導和同事學習,向周圍的人學習,所謂“三人行必有我師”;從學習內容來說,可以學習政策法規、工作方式方法,交流管理經驗,從學習形式來說,可以利用每節課中的互動學習,也可以在平時利用空餘時間學習。

三、廣交朋友,發揮優勢。

相對機關來說,市直單位的同學接觸面較廣一些,但是基層的同學實踐工作就更豐富一些,這爲我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平臺。我們可以和同學們相互交流,可以和同學習的朋友交流,可以和本縣本鎮的老鄉交流,可以聊國家大事,可以聊工作感受,可以聊風土人情。透過這些交流,可以使我們增長知識,增加才幹,增進感情,同時也使別人瞭解自己,得到別人的尊重。

雖然我們是學習幹部,但,我們不應有外來客的思想和臨時觀點,要以主人翁的態度發揮主觀能動性,紮實做好07中青班的一些工作。學習幹部都比較年輕,具有思維活躍,創新能力強的優勢,經過幾年或十幾年的工作鍛鍊,也有了一定的工作經驗,有比較擅長的工作。比如有的人寫作能力強,有的人口才好,溝通協調能力強,有的人專業知識對口,我們要把注意把自身的優勢與學習結合起來,爲學習單位的工作貢獻一份力量。大家要充分發揮自己的長處,加強鍛鍊,如我自己就利用對網頁製作有興趣的機會,爲中青班製作了網站,並每天維護網站,把我們學習與生活的點點滴滴記錄下來,把我們學習的歷史記錄下來。

古語云:他山之石,可以攻玉。學習兩個月,我們一定要多聽、勤實踐,善思考,拓寬視野,認真學習先進的理念,科學的管理方法,統籌安排的工作能力,不斷擴大我們的知識範圍,真正在思想上有一個較大的飛躍、能力上有較大的提高,並將所學的東西靈活運用到今後工作中去,爲“四個梅州”發展戰略作出新貢獻。

學習培訓心得體會 篇3

xxxx年12月,我有幸參加了臨高縣師培辦舉辦的爲期三天的普通話培訓。在這短短的三天內,使我對普通話的發言技巧,說話藝術方面,都有了全新的認識,我深深體會到了作爲一名低年級的語文老師學好普通話的重要性和必要性,也讓我明白,要想學好普通話,必須下一番功夫,掌握規律,勤學苦練,日積月累,持之以恆。

培訓過程中,李華丹、鄭海軍等幾位老師爲我們深入淺出,精彩地講授了一些知識,我學到了一些寶貴的普通話專業知識,找到了自己學習和發言中的不足之處。要學好普通話,我覺得有這麼幾條要領:第一,學好拼音字母,掌握髮音部位,對於局部個別的方音要反覆練習直至完全到位爲止。第二,多讀些拼音報上的文章等,鍛鍊說普通話的感覺,或者看到一個字後,就是暗暗地朗誦其標準音,並注意與方言音的對應關係,爭取舉一反三,觸類旁通。第三,不懂就查。字典是我們很好的老師,若有不懂,定要虛心請教,直至完全正確爲止。尤其要注意一些字的多音與多義等。第四,純屬我個人的經驗,也是最傻而最有效的方法,就是讀辭典,翻開現代漢語辭典,一字一字、一詞一詞、一句一句、一頁一頁地朗讀,極爲有效。第五,堅持用普通話進行日常會話。有人說:語言取決於環境對普通話產生了一些新的認識,從而也提高了自己說好普通話的信心。

總之,這次培訓使我受益匪淺,我將以此爲契機,進一步加強對語言文學的學習,爲創造文明和諧的校園做出自己應有的貢獻。

學習培訓心得體會 篇4

我在時光的天空裏遨遊,放飛着要穿越時空的夢魘;我在命運的渡口徘徊,等待着漂泊在長河的浪漫。原本燥動飄逸的心靈依如時間的腳步――穩穩的,平平的,細數着日月星辰的變化。只是在陶醉的不覺間,我還在回味着校園生活春天般的日子,時光已來到了如火的七月。七月,我已然告別我的大學,告別了那些無憂無慮的日子......

在這個夏的熱情撲面而來之際,我懷揣着對銀行工作的無限渴望與幻想,和我親愛的同事們一起走進了省聯社新晉員工培訓的課堂,作爲一名剛出校門的中文專業的畢業生,面對全新的金融、會計、法律課程,既好奇又有些迷茫。剛接觸的銀行知識,讓我知道了自己還有幾斤幾兩。對於年輕的我來說,有關銀行的工作的美好夢想還只是小美人魚用生命化成的泡沫,雖然美得捨生忘死,卻經不起清晨陽光的照射。

初出茅廬的我,面對培訓班學生幹部競選的誘惑,我告訴自己,“機會是自己爭取的,而不是別人賜予的;別人可以不給我機會,但我一定要給自己機會”,這句話鼓舞着我去追尋自己小小的夢想,一如那石縫中的小草,拼命地探出頭來,想要去看一看外面精彩的世界。當然,競選的過程中有成功也有失敗,但是在生活的畫卷上,偶爾抹上一道灰色,並不預示着我的沉淪,重要的是,我能在灰色中提取綠色的希望,在希望中繼續奮進。

也許是因爲對銀行工作的嚮往和熱愛,我每一節課都聽的很認真。我想,這個培訓班不但是一個提升自我的機會,也是一個嶄露頭角的小舞臺。或許是在幾次回答問題中的出色表現,老師對我說,“你回答的很好,相信你會成爲一名出色的銀行員工。”我忽然覺得,這次培訓,這個瞬間,會是一個新的開始。從那以後,我聽課更加認真,回答問題更加積極,參與活動更加踊躍。做自己喜歡做工作,纔是我想要的生活。

爲了儘快提高業務技能,也爲了能夠以更好的狀態投入到今後的工作中,我把很多休息的時間都用來練習點鈔、數字錄入、翻打傳票和櫃面業務。像是隱匿太久的濃墨終於開始自清水中顯現色彩,我在練習中發出大夏天才有的熱度。功夫不負有心人,付出了許多汗水,我也收穫了在一點一滴的進步中的喜悅和成就感。

在我們這個培訓班的大家庭裏,兄弟姐妹們一起軍訓,一起上課,一起吃飯、一起打球,一起分享學習和生活中的酸甜苦辣,還有相互間的友誼和關愛。我們一起努力,把歡樂、幸福和喜悅做成一道盛宴,呈現給所有的人。但一想到今後工作中的每一個小數點都可能給工作造成重大影響,就感到了自己肩負的責任,不敢有任何懈怠。

張愛玲說過“因爲愛過,所以慈悲;因爲懂得,所以寬容。”我已經習慣了早晨六點起牀,習慣了排隊去吃飯和上課,習慣了和同學們交流每天的學習內容,習慣了這種忙碌而又快樂的生活。

時間過的好像流沙,看起來漫長,卻無時無刻不在逝去,想挽留,一伸手,有限的`時光卻在指間悄然溜走。曾經的曾經,實在有太多值得回味的記憶。不提起並不等於遺忘,遺忘也不代表不記掛在心上。二十天的時光匆匆而過,大家在彼此相互鼓勵,相互幫助下輕鬆地度過了愉快而充實的培訓生活,我也因爲在培訓中取得優異成績、榮獲得“軍訓標兵”而更加成熟自信。

“花開不是爲了花落,而是爲了燦爛”,培訓中的點點滴滴將是我一生的美好回憶,相信,我的夢想會在這裏起航。

學習培訓心得體會 篇5

這天參加了公司組織的職場禮儀培訓,讓我學到了很多以前沒有想過的禮儀知識。俗話也說:“沒有規矩,不成方圓”。所以做任何事情,都應有必須之規。禮儀就是一種在人與人交往中的行爲準則和規範,也是互相尊重的需要。平時在與人的交往中,個性是在與熟人的交往中,總以爲不要講究這一套,粗魯一點沒關係。但是透過學習職場禮儀,發現這長期以來心中的觀念是不正確的。其實禮儀對每個人來說都是十分重要,無論是新朋好友還是工作上人與人直接的交往都離不開禮儀。禮儀體現着一個人道德修養。一個人若無禮可行,那麼他在工作與學習上也很難順利進行,因爲無禮寸步難行。禮儀說到底就是尊重,尊重別人,同時也能獲得他人尊重。良好的禮儀會給別人留下很好的印象,進而促進相互間的溝通和交流。尊重與信任,無論在工作、學習和生活上,都尤爲重要。沒有什麼比信任更爲重要了。歸根結底,還是有着良好的的禮儀才能引領我們走向更完美的生活。良好的禮儀能夠讓我們在工作上表現出良好的形象,在與客戶洽談的時候還能代表公司的良好形象。良好的禮儀也是人際關係的潤滑劑,能夠融洽人與人之間的關係,從而達成合作。

透過短暫的禮儀培訓,讓我從真正的好處上理解禮儀的含義。禮儀就是一種人際交往與社會交往中所必備的良好行爲規範,是個人道德修養的充分體現。禮儀不僅僅僅表此刻個人形象方面,還關係到企業形象方面。從個人而言;好的禮儀素質不僅僅能夠提高人的個人修養,還能有利於自身的交往與溝通,從而使人獲得良好的人際關係。從企業而言;能夠樹立企業形象,提高客戶的滿意度與美譽度,最終到達企業經濟效益的目的。

總之,此次禮儀培訓讓我受益匪淺,中國自古就是禮儀之邦,禮儀就在你我身邊。今後更將注重自身禮儀的培訓,加強自身道德修養。

學習培訓心得體會 篇6

透過這次多媒體教學系統的培訓學習,收穫很多,下面我就談談一些體會。

1、暢言交互式多媒體教學系統操作簡便靈活。

暢言交互式多媒體教學系統使用方法十分簡便,也很容易掌握。我們在上課時可以直接開啟電子課本,讓學生一目瞭然,比傳統方式更容易操作。在以往的數學課上,教師經常會用到諸如尺子、圓規等學科工具在黑板上作圖,非常不便,但交互式多媒體教學系統就解決了這樣的問題,讓數學更簡單了。

2、提高課堂互動性具有趣味性。

暢言交互式多媒體教學系統,使我們的教學變得更加簡單、直觀,這樣可以極大地調動了學生的積極性,我們可以根據學科特點靈活使用暢言交互式多媒體教學系統,調用資源庫中的相關資源,創造生動活潑的課堂氛圍,提高互動效果

3、提高資源利用率。

教材同步的資源庫也給老師提供了更多的選擇性,讓學生能夠獲取更多的知識;這套軟件將教師平常上課所需要的資源進行整合並根據課時,按照圖片、視頻、音頻、文字等形式分類,節省了老師在課後搜尋資源的時間,老師可以根據自己的學科特點靈活地使用暢言交互式多媒體教學系統,透過備課系統做出有特色的課件,創造生動活潑的教學氛圍,充分調動學生的學習積極性,強化學習效果。也使這些資源能夠得到有效的利用。非常具有創新性。

總之,暢言交互式教學系統在教學中發揮的作用是非常大的,大大提高了教學效果,我一定要在教學中把它用好,發揮它最大的作用。

學習培訓心得體會 篇7

去年,我有幸參加了**供電局舉辦的縣級供電企業供電所班組長綜合管理技能提升培訓班,透過對供電所班組長培訓學習使我瞭解到,作爲一名供電所班組長必須具備對績效的管理能力、創新管理能力、目標與計劃管理能力,對資源進行分配,同時控制、激勵和協調團隊活動過程,使之相互融合,從而實現對供電所綜合而科學的管理。提高對企業的管理能力,使經濟效益得到提升。

一、績效管理

績效管理主要有以下四個方面的內容:

1、績效管理與考覈概述:對績效管理的基本概念、作用、目的、原則、方式、以及設計流程做詳細說明。

2、績效考覈的基本方式:對績效考覈的模型、考覈流程、考覈時間、內容的權重、考覈示例分別講解。

3、績效考覈的基本方法:作十個方面的參考方法說明。

4、考覈結果的運用流程從績效的正負效應、相關建議、管理誤區、結果的反饋、結果評價、標準的確定作分解說明。

二、創新管理

1、創新理論及其作用,創新是人類進化之源從創新的概念、形式、透過經典論述和內涵進行表述,對法則、意義進行詳細說明。

2、經營管理創新概要從 “後工商時代”的呼喚、熊彼得的創新理論、學習型組織創新模形、管理創新“八大趨勢”、企業競爭的十大趨勢五個方面進行詳解。

3、理念思維的創新從思維創新的重點方向以及觀念創新的重要思考兩個反面做闡述。

4、組織管理的創新有以下三個方面:要清楚企業處在什麼階段、規陣式原理圖的時間要義。

5、營銷戰略策略的創新從營銷管理創新、營銷理念創新、樹立美元意識但方爲切入點進行論述。

6、企業核心文化創新主要有兩點:戰略文化創新、核心文化創新。

7、領導者方式的創新有以下幾點:最陽春的領導方式——微笑親和、最經典的領導方式——溝通交流、最精深的領導方式—滿足需求、最高超的領導方式——情景服務、最精湛的領導方式——專業技能、最有影響力的方式——行勝於言、最具創造力的方式——時機藝術、最具說服力的方式——貼心顧問、最有張力的方式——授權管理、最有號召力的方式——表達藝術。

8、人力資源管理創新從以下幾個方面闡述:HR戰略管理的核心使命、確立“四個第一”的理念、打破“四個一樣”的牢籠、講求“四重價值”的觀點。

9、技術管理創新方式從三個方面進行深入瞭解:創新最高境界和原則、技術創新的基本方式、營銷創新不能失去德。

三、目標與計劃管理

決定企業成敗的三要素:戰略、執行、細節

戰略是:做正確事情的決定。執行:做正確的事情。

細節:正確的做事情。

起點決定終點、思路決定出路、格局決定結局、目標決定策略、戰略決定命運、系統決定規模、執行決定成效、細節決定利潤。

依據自身的實際能力設定目標,制定良好的計劃、利用先進的科學的理念、對供電所進行精細的管理。

透過學習以上各種先進理論的學習、使我從思想上得到很大的提高,各方面的理念讓我認識到了,在現代管理學中,一個領導人的管理能力對於一個企業、一個部門的成敗起着舉足輕重的作用,它包含的領域及其廣泛,要不斷加強管理知識的學習,用學到的管理知識運用到實際工作中,這樣才能做到理論和實踐相結合,對自身工作和生活都有着極大的推動作用。

學習培訓心得體會 篇8

10月17日,我榮幸地參加了市教育局舉辦的第一期農村中小學校長掛職培訓。在培訓過程中,受到了基地學校----白沙小學校領導及老師們地周到照顧與熱情指導。這次培訓主要透過參觀、參與活動、交流等方式進行,在此期間我參與了白沙小學大量的活動:如與白沙學校校長的訪談和對話;與學校各部門的交流;進入課堂聽課與任課教師交流;聽取辦學經驗介紹;參加學校班主任論壇;查閱和翻看了許多學校資料;聆聽和目睹了校長的辦學理念和風采。經過這次掛職培訓,我受益匪淺,不但開闊了視野,增長了見識,收穫了友誼,同時也觸發了我許多思考。

一、學校辦學思想要深入人心

白沙校長是一名專家型校長。他自20xx年年底到白沙小學後就對學校文化及辦學思想進行構築。

1、團結就是力量。白沙小學從校長到教師精神都特別好,強調大團結意識。我從中體會到只有團結才能使學校有生命力,學會包容才能實現真正的團結。

2、質量是學校生命線。以前我總是認爲學校的質量就是指教學質量,而白沙小學所說的質量是學生的能力。讓全校所有人員都知道質量的重要性。要提高質量首先要讓教師在學校有個好心情。我理解他們所說的“質量”既包括學生能力的質量,也包括學校對教師、教師對學生的服務質量。

3、創新是永恆的主題。沒有創新的學校是死水一潭,沒有活力和戰鬥力。學校發展離不開創新。我認爲,既然質量是學校的生命線,那麼延長生命,使生命得到昇華就只有靠創新,創新可以說是學校競爭中唯一的出路。

二、校長必須要有自己的領導藝術和方法。

校長經常說的是這樣一句話:“當校長要有服務的意志、爲學校服務的精神”,提出年青教師要穩住他;中年教師承上啓下,要激勵他;老教師要尊重他。在工作方法上一定要明確工作職責,校長不能攬權,要放權。一定要有一批聽話的人,更重要的是要有想做事、會做事的人才。不能讓下屬成爲校長的傳聲筒。

三、學校要有鮮明的辦學特色。

學校要以健全學生心智爲德育的主要內容,在白沙,德育可以說是無處不在:一進校園電子屏幕上就是每天一更換的名言警句;學生角色擔當也是一道亮麗的風景;綜合樓樓道牆壁上的現代著名科學家事蹟展示??每週舉行感染力強、富有特色的升旗儀式,組織形式多樣的興趣活動、體育大課間。在豐富的校園活動中,學生學會自主、合作、探究學習,體驗成長的快樂。

三、校長要提高整體教師隊伍素質。

學校的發展最終靠教師,學校教育教學質量的高低與教師的整體素質的高低有着十分密切的關係。一所好的學校,必然有一支整體素質較高的教職工隊伍,一所在不斷前進的學校,必然有一支整體素質不斷提高的教師隊伍。所以校長作爲教師的教師,其中一項重要工作

是想方設法提高教師隊伍的整體素質。

五、校長要重視校園文化建設,營造精神、文化樂園。

學校現代化,我們比不了,但我覺得硬件建設和配備現代化固然重要,但這僅是一方面,還有非常重要的一個方面是學校文化建設。而學校文化建設應根基於學校,立足於學校,來自於學校,營造一種氛圍,切合實際,能調節師生情緒,陶冶師生情操,讓師生願意而且快樂地在學校工作、學習和生活。走進白沙小學,撲面而來的是那濃郁的現代教育氣息,這兒的一草一木、一磚一瓦,都在告訴您:這是一個多麼美麗的校園!建成了較爲完美的校園格局。學校讓老師和學生一起參與學校走廊、教室的佈置,佈置屬於自己的校園。

六、印象最深的幾個活動。

1、富有特色的升旗儀式:我有幸參加了白沙小學的升旗儀式,形式非常新穎,內容豐富。

2、大課間活動,白沙小學學生多,在上午下第二節課後,各班在班內先做眼保健操,再由老師帶領,踏着運動員進行曲的節奏從教學樓或專業教室裏到操場。大課間活動是由廣播體操《七彩陽光》、武術操、活動內容特別符合學生的年齡特點,做到了有張有弛,快慢交替,運動量適當,動靜結合,非常符合兒童運動生理規律。而且全部用音樂爲節奏,教師沒有口令。白沙小學的大課間給了我很多啓示,我今後一定要使我們學校的每一個學生在大課間中做到生動、陽光、靜心、靜氣,使每個孩子都陽光。

掛職培訓真是校長培訓的一種非常好的手段,目的是提高管理能

力,我將努力吸收內化這次培訓所得,加強學習,不斷更新觀念,提高工作水平。必將以培訓所得運用到我們學校的教育教學工作當中。以上是我的一點兒心得體會。我再次感謝市、教育局及白沙小學爲我提供這麼好的培訓機會。

學習培訓心得體會 篇9

經過燃氣安全管理培訓安全,讓我感受到了企業成於安全,敗於事故。安全就是企業的生命。爲了公司和自身及其他人的安全,作爲公司的一員就必須認真學習安全知識。同時把安全時刻牢記於心,以安全指導工作。

安全是企業的生命。成也安全,敗也安全。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢紮根於心中,時刻自我提醒責任心不到位就會釀成事故,正確認識到安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你,是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈,是一張錯綜複雜、緊密相連的網。

重視安全,時刻關注安全,將“安全生產”銘記心中,不折不扣地遵操作規程之章,守安全生產之法!清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,因爲,或許一次小小的不經意的違章,就會造成很大的傷害或損失,就會變成違法。作爲員工,我會把這種觀點跟植於心中。首先武裝好自己,熟知熟會各項操作規程安全制度,認真學習安全有關法律法規;其次,養成良好的安全操作習慣,杜絕習慣違章,敢於同身邊的甚至是上級的不安全行爲較真兒;第三,勤於檢查,及時發現整改事故隱患。履行好職責,做好總結,向上級多提合理化建議;最後,從戴好安全帽,紮好安全帶,穿好工作服,這些點點滴滴的小抓起,做起,持之以恆。

從踏入燃氣行業的大門,就開始接受安全教育。“安全第一,預防爲主”,不懷僥倖心理,時刻繃緊安全生產這根弦。有資料顯示,在有認爲責任的事故中,90%以上的是責任人心存僥倖,安全措施未做到位而造成的。的確,在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,才導致了事故的發生,輕則設備受損,重則人身傷亡,如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想,100%嚴格按安規辦事;檢查到位,不漏過一個細節;措施到位,不漏過一個疑點,許許多多的事故都是可以避免的。

安全工作只有滿分,沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了八項,我們不能說安全工作及格了,往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,就是發生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對於我們燃氣行業來說都是致命的。安全生產百分百,要做到這一點不是一件容易的事,除了要掌握安全工作規程、技術操作規程,企業紀律章程這幾件法寶,還多有幾顆心:

一、專心。學一行,專一行,愛一行。“即來之,則戰之;即戰之,勝之則”,不能“身在曹營心在汗”,工作的時候就應該專心工作,不要想工作以外的事情。二是細心。不管是長年在乾的,還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎,粗枝大意實在是安全生產的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分,不要粗心大意”,三是虛心。“謙虛使人進步,驕傲使人落後”,現場中相當一部分安全事故就是因爲一些冒險家膽子太大,一知半解,不懂裝懂,不計後果,想當然,冒險蠻幹。不是怕丟面子、羞於請教,就是自以爲是,瞧不起別人。四是責任心。要樹立“廠興我榮,廠衰我恥”的敬業精神。立足崗位,愛崗敬業,做到不違章違規,在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些,很重要的就是平時的功課要作好,鑽研業務,透過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質,提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中,才能作到次次都是一百分。

進入公司後,經過一段時間的學習!瞭解到產生安全隱患有以下原因:

燃氣管道設計施工遺留的缺陷、損傷;管材或相關設備缺陷;管道執行期間第三方破壞;管道腐蝕穿孔;自然災害;執行中違章操作等都是產生燃氣安全隱患的原因。

管道安全從三個方面去控制:

第一:預防和控制燃氣事故的發生是燃氣企業的基礎和發展的前提,針對新建管道易引發事故的因素,在建設燃氣輸氣管道過程中,應當從材料設備、設計、監理、施工、市場管理、提高管理材料科技含量等方面入手,規範運作,制定嚴格管理體系,以確保工程建設的質量和安全。由於管線和設施大都是隱蔽工程和地下工程,應加強對老齡期的管線和維護和降低執行,及時發現隱患,把事故的苗頭消滅在萌芽狀態。如可以從源頭入手,加強材料設備、設計、施工的管理,保證燃氣管道施工質量。在設計方面,嚴格執行業現行標準、規程、規範和管理規定;線路走向安全可靠、經濟合理,充分考慮施工和執行管理的可操作性;對河流、公路等穿越段管線採用套管保護、重點設防;對於鋼製管道防腐採用外塗層加陰極保護的聯合防腐術;對各輸氣站工藝參數實時監控,設定聯銷報警系統。做好工程地質勘察,儘量避開不良地質地段,採取合理有效的防靜電和雷擊措施,使自然災害可能對管線造成的影響降到最低。

第二:在施工質量方面,嚴格審查施工單位的各項施工組織方案,確保符合技術規範標準和工程實際;對施工重點工序尤其是管道焊接嚴格管理,組織監理對焊工進行資質審查並現場考覈,合格後方可施焊;清除坡口及兩側的水、鏽、油、污,正式焊接前在試板上進行焊接規範調試;用風速儀、乾溼溫度儀測量焊接現場的風速、溫度和溼度,有不良影響立即採取有效保護措施;焊接過程嚴格按焊接工藝指導書要求進行;管道下溝前應覈對欲連接的管材,管件規格,檢查管材表面,不宜有磕、碰、劃傷,傷痕深度不應超過管材壁厚的10%;下溝時防止劃傷,強扭和強力拉伸。每次收工時,敞口管注意封堵。對於穿越,燃氣鋼管的焊縫進行100%射線和100%超聲波探傷。閥門、凝水缸及補償等在正式安裝前,應按產品標準要求進行單獨強度和嚴密性試驗,在嚴把施工質量的同時,堅持“安全第一,預防爲主”的方針,採取多種有效的安全措施,以實現安全施工目標。

第三:在加強燃氣管道執行的安全工作方面。城市燃氣執行的安全,涉及各個方面。對已出臺的各項安全管理制度、條款、規章重新細化、歸納,使這些規章制度真正起到考覈有重點,檢查有目標,操作有依據,實施有方法,並對燃氣安全管理制度用“事故存在或發生狀態”進行對照檢查與檢驗,從中發現弱點消除盲點,促進制度的規範化,從而使安全檢查制度化和科學化,有的放矢,進而確保安全防範措施步步到位;平時要注重加強燃氣管道、調壓設備的維護保養,加強燃氣管道的巡線檢查,加強燃氣泄露事故的搶修、搶險工作。

做好了管道安全的控制。還需要做以下工作來確保安全。

第一:加強燃氣安全常識的宣傳

燃氣管道遍佈城市的每一個角落,單靠燃氣生產、經營單位的定時、定點檢查,不能發現所有的安全隱患,而一旦出現燃氣泄露,直接受害的就是廣大城市居民。因此,要加強燃氣安全常識的宣傳,要求廣大城市居民充分認識燃氣的危險性,提高安全意識,把保障城市燃氣的安全當作自己份內的事,並充分發揮人多、面廣的優勢,積極協助燃氣生產、經營單位搞好城市燃氣執行的安全管理,發現燃氣泄露或其它安全隱患,立即報告燃氣生產、經營單位,以便迅速組織搶修。

第二:加強燃氣安全培訓工作

燃氣行業更要注重“以人爲本”的管理思想。透過加強對職工的安全技能培訓,提高職工的安全作業水平與效率,創造效益。在實際工作中,除開展正常的新職工上崗“三級”安全教育、全員安全教育、職工換崗轉崗安全教育以及典型事故教育培訓外,更要抓好特殊工種人員的專業技能培訓,使特殊工種人員持證上崗率達100%。同時,還要充分利用安全生產周、安全生產月與職工培訓等方式,採取知識競賽、崗位練兵等多種形式,促進職工學習和掌握安全知識,提高掌握安全技能,做到業務精、技能熟,在處理異常事件中處變不驚,冷靜沉着,安全到位。

城市燃氣管網安全是重中之中,事情關人民生命財產安全和社會穩定,確保安全執行是新時期的城市建設發展需要,是當前城市安全管理的需要,更是歷史賦予的任務。作爲公司的一名員工,工作中時刻把安全銘記於心中,以安全指導工作!同時不斷的提高自身技能,嚴格遵守規章制度和工藝規程,以嚴謹的態度對待!