毫無疑問，通訊行業因其良好的待遇及廣闊的發展前景吸引了衆多求職者，而面臨技術革新的通訊行業也的確需要大量的人才。像it企業一樣，通訊行業最看重的是專業素質，只有掌握過硬的通訊知識，才能在通訊行業的招聘測試中游刃有餘。
例題1：How do you keep yourself up to date with the latest in software technology, especially in the field of software development.（你如何讓自己跟緊飛速發展的軟件技術，特別是在軟件發展領域）。
Forrest（某通信工程公司員工）：這道試題是香港電信在招聘過程中的筆試題，其實很好地體現了他們的包容性。面對這樣一個話題，每一個人都有話可講，而區別就在於每個人講的層次、角度與深度各不相同，不同的回答意味着可以適合公司中不同的職位。這樣就不會因爲技術門檻導致不少優秀人才流失，也不會出現招進完全不瞭解技術的員工的問題。其實這樣樸實的.題目，面試者往往很難討巧，面試者在面臨這種問題時不必過分着慌，知道多少就答多少，不同層次的回答會有不同的機會喲！
例題2：爲了解決學生洗澡難的問題，學校新建一個澡堂，水龍頭數爲ｍ 每天開放ｋ小時，如果學生人數爲ｎ，每位學生每週洗一次澡，每次須半小時，學生到達澡堂服從均勻分佈，問當ｍ爲多少時學生洗澡等待時間不超過１０分鐘。建立數學模型並解答30分 。 該模型適用於通信中的哪些情況30分
記者述評：很可惜，筆者沒有找到這道題目的答案。但這是一家通信公司招收研發人員的試題，很顯然這是在考察他們的數學功底，當然如果能夠把這個模型應用到通信中將會加分。這種題目外行人真的不好多嘴，還是由你這個內行人去解決它吧！