考生順利透過了筆試環節，接下來就要迎接面試環節。在面試學習過程中，相信很多考生都對自己掌握的知識內容有了一定的瞭解。今天，我們爲廣大考生介紹事業面試考場的壓力來源，以及應對的技巧，希望對考生有幫助。
序號01.考場佈置上做文章
1.面試考場空間相對狹小。從心理學的角度分析，處在狹小空間裏的人，容易產生被逼迫的感覺;
2.考官組成精心準備。結構化面試考場裏形成“一對多”的態勢，一名考生面對多名考官。考官多經驗閱歷豐富，考生是被審視的焦點;
3.桌椅的佈置上。考生和考官們是面對面而坐，而且雙方距離很近。面面相對，目光直視，很容易給考生造成心理壓力。同時，考官的座位一般位置較高，也會造成一定的壓力。
序號02.在發問時機上做文章
一般而言，壓力面試大多是中期或是後期。面試中後期時考生已經慢慢進入狀態，步入正常的考試節奏，正是麻痹之時，考官的發問就會起到預期的效果。甚至考官會表情嚴肅地盯着考生，增強凝重嚴肅的氣氛，從而增強烘托氣氛的效果。唯有抗壓能力強的考生通常會笑到最後。
序號03.在提問內容上做文章
面試是爲了評價應試者是否具備與職位相關的`能力和個性品質。所以提問方面一定會有針對性，比如可能會問到“我們覺得你身上並沒有特別之處，請問你憑什麼在競爭中勝出?”或者“你的回答有美化自己的嫌疑，你怎麼解釋?”。但無論所問何處，始終離不開崗位的內在要求。
綜上所述，考生要做好心理準備，無須緊張恐懼，更不要反感厭惡。做好心理預期的同時，要積極的心理暗示，沉着冷靜地展示自我。做到這些會有不錯的面試效果哦!