事業單位的面試技巧1
事業單位面試技巧一：
進去問好以後，主動自我介紹．自我介紹很重要．先說叫什麼，畢業於哪裏，然後一定要注重介紹自己的優點．比如，我的最大優點是吃苦耐勞（舉例說明，什麼兼職啊，或工作經驗等等獲得了什麼成就．）；勤奮好學（比如獲得了什麼獎學金等等）這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什麼事情都要有依據。
事業單位面試技巧二：
當考官問你問題的千萬不要緊張，有什麼就說什麼，當然不要太離譜就好．表現出你很自然，很直．也要儘量表現出你聰明的一面．這樣，用人單位會覺得培養你不是在浪費他們的時間，精力。
事業單位面試技巧三：
這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑．幽默的員工通常都是更受的歡迎的．當然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的瞭解．可以備一些功課．不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學．最好還能準備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內瞭解你更多。
事業單位的面試技巧2
第一階段，初步瞭解。
對於剛剛接觸面試的考生而言，首先要了解什麼是結構化面試，它與以往我們瞭解的企業面試又有哪些不同。還要了解面試的考試流程，考察標準，出題類型，出題思路，以及基本題型的解答等等問題。如果我們認真的去做好這初級階段，認真的去了解什麼是結構化面試，我們會發現，這絕不僅僅是面對面的簡單聊天，問一些家長裏短的問題。
第二階段，勤加練習。
事業單位的結構化面試不是智商談兵，不管我們有多少理論基礎，都一定要落實到行動上，必須要勤加練習。首先最需要練習的資料就是各省歷年的真題，因爲無論任何考試，真題都是最有代表性的也是最有指向性的材料。所以考試先不要貪圖以量取勝，要做到少而精。如果本地市的題目練習完了，也可以找一些其它地方的題目繼續練習。地市真題可能不一定是你要考的地區，但真題有相似性，基本點都是一致的。
第三階段，善於總結。
我們在這個階段之前肯定做了大量的'題目，這是很多備考學生反而會變得暈頭轉向，發現好多題目很像，很多題目反而不知道怎麼去答了。這個時候就要學會總結，比如類似的題目怎樣組織答題結構，在這結構之下怎樣根據題目有針對性的解答。對於一些情境類的題目，要總結相似的情境怎樣處理問題。有一定總結之後才能讓自己的頭腦更加清楚，在有限的答題時間裏更快的作出反應。
事業單位面試技巧彙總
第四階段，不斷積累。
這雖然是第四階段，但是這其實是貫穿在整個面試備考階段。每個考生都需要所看一看新聞，積累時政知識，提高自己的政治敏感性。而且結構化面試中會涉及到一類哲理類的題目，往往需要用一些實例來加強自己的觀點，這些實例也是考生需要積累總結。考生在舉例的時候會發現肚中空無一物的感覺，那麼我們就要對感動中國十大人物，一些典型的人物事蹟進行記憶。這些是一個長久功夫，需要我們每天堅持。
事業單位的面試技巧3
事業單位面試技巧
1、一定不要遲到，最好提前一點時間到達面試場所。提前幾分鐘到達面試到達後，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然後進去。在輕輕地把門關上。進去主動給面試官問好，然後可以主動的自我介紹。
2、放平心態，堅定信心。面試中要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以後的工作事業中才能有很好的發展。
3、着裝整潔。一般說來，面試着裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
4、面帶微笑。微笑的人能讓面試官感覺你很有教養人格。愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作爲應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
5、集中精力，辯證答題。當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內爲好。即使面試官問你面試問題你已經知道怎麼回答或者面試前已經練習過了，你也稍作思考，讓考官認爲，你不是在背答案。回答面試問題時，千萬不要緊張，有什麼就說什麼，當然不要太離譜就好。表現出你很自然，很直，也要儘量表現出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。
6、淡化自我意識。應試者始終處於被動地位，應試者要注意樹立對方意識。對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，多用“我們”這樣詞語。要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
7、要掌握好面試時間，注意語言的簡潔性和流暢性。一次面試，不是隻有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有着嚴格的時間限制。在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。
事業單位面試注意事項
第一是衣着問題。看似簡單，但卻不知有多少人在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閒服或是便裝。贊成， 但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那麼當然可以休閒服上陣，輕鬆擺平他們。但實際上很多人不 是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那麼你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記着一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒着穿便裝的危險。至於如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。
第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以爲最好的辦法在於多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以後基本上就沒有什麼問題了。如果沒有經 歷過，那麼在進考場前一定要使自己鎮靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那麼就這麼告訴自己：就是那麼幾分鐘，橫豎就那麼 一刀，大不了馬革裹屍而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心裏就很平衡 了;用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。
第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志願者說謝謝，其次對爲你開門的人說 謝謝，不要以爲這些很無所謂，其實考官都看在眼裏。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什麼的，當然 可以，總比什麼都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完後再應稍爲鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛 苦了!然後鞠躬，然後等其請你坐下，再坐下。箇中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自 己得意非凡的感覺。
第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮靜即好，沒必要透露太多個人資訊;面試時不要轉筆等小技巧;不要抖腿，不管是因爲緊張也罷，還是平時有這種惡習。