篇一：視頻面試技巧及注意事項
視頻面試作爲一種相對較新穎的面試方式，爲求職者尤其是跨地域求職者帶來了一定的便利性，求職者足不出戶只需要一臺能夠聯網的電腦即可與招聘官“面對面”交談。但是帶來便利性的同時，由於視頻面試不算是特別普遍，所以相對來說能借鑑的前人經驗也較少。那麼，視頻面試有怎樣的技巧及注意事項呢？本期喬布簡歷小編將爲大家帶來的主題就是視頻面試技巧及注意事項，感興趣的小夥伴們下面就一起來了解一下吧~
1、整理好視頻的背景。與電話面試不同，求職者和麪試官實際上是互相可視狀態的。所以無論是在家或是在辦公區進行網絡視頻面試，展現出一個整齊潔淨的背景是很重要的，這關係到面試官對你的第一印象。同理，需要注意的還有面試時的裝束，一定要合時宜，要大方得體。
2、面試時眼睛要直視對方，不能因爲是視頻形式的面試就忘了說話時要看着對方，目光遊移不定會影響面試官對你的信賴。喬布簡歷小編想特別提醒的是，要直視的是攝像頭，而不是看着屏幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果。在面試過程中，應當注意口齒清晰，邏輯思維有條理。
3、由於視頻設備品質不同，有時候可能有迴音或者通訊不好。遇到這種情形，你需要把講話速度放慢，注意對方是否完整聽見了你的表述。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官複述一次。
4、有些視頻設備可以傳送與接收到非常好的靜態畫面，但動態的效果就不太好。遇到這種情形，要儘量靜坐着，頭部不要動太多，手勢也不要太多。
雖然網絡視頻面試相對傳統面試較爲輕鬆活潑一些，但也是需要應聘者具備一定的禮儀性和嚴肅，拿出重視的態度，而不是將網絡面試當成網絡侃調遊戲，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。另外再推薦大家看看《電話面試技巧和注意事項》，瞭解多形式的面試方式~
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篇二：【面試技巧】如何讓自己的自我介紹讓面試官眼前一亮
【面試技巧】如何讓自己的自我介紹讓面試官眼前一亮
大多時候我們都像是給自己貼上宣傳標籤，“你好，我叫……”,悲劇的是，大部分求職者都很難跳出這個基本的框框。
Everyone knows how to introduce themselves, right? It's just like those name tags organizers pass out at networking events, “Hello, my name is…” Unfortunately, a lot of job seekers have a tough time getting beyond that very basic introduction. Sure, they can chat about where they grew up or their favorite book or movie, but when it comes time to say something smart and relevant about their job search interests, it gets a little tricky.
大家都知道怎麼做自我介紹嗎？大多時候我們都像是給自己貼上宣傳標籤，“你好，我叫……”,悲劇的是，大部分求職者都很難跳出這個基本的框框。當然，他們可以介紹自己來自哪裏，或者喜歡的書籍或電影。但當要他們表現一番，談談工作見地時，一切又好像變得複雜起來。
Instead of the two-minute pitch, you should think about how to share relevant information about yourself quickly and succinctly so your target audience doesn't have time to start mentally planning out their grocery shopping list while they're waiting for you to stop talking about you can't introduce yourself to a potential contact in 30 seconds or less, you may miss some important opportunities to impress someone important.
與其準備兩分鐘的自我介紹，你不如好好想想怎麼在更短的時間內成功推銷自己，這樣纔不至於使你的聽衆一邊無聊地想着購物清單一邊不耐煩地等你結束自我介紹。如果你無法在30秒或更短時間內做完自我介紹，那麼你將失去給別人留下深刻印象的機會。
To create an impressive pitch, know the answers to the following questions:
要做一個讓人眼前一亮的自我介紹，先回答以下問題吧：
1. What is your goal or objective?
1.你的目標是什麼？
2. What do you offer? Identify the skills and accomplishments that make you stand out from other people in your industry.
2.你有什麼與衆不同之處？列舉那些能讓你脫穎而出的技能和成就。
3. What do you do? Include information about your goal or objective as it relates to your target audience.
3.你能做什麼？談些讓你的聽衆感興趣的抱負或目標。
4. What problems do you solve? Every job description stems from a company's problem or specific need. Make sure you know how your contributions will make a difference for the organizations you target.
4.你能解決什麼問題？每個工作崗位都是爲公司的特定需求而設立的。一定要知道你能爲面試公司做些什麼。
5. What results do you create? Think about your accomplishments in your current or past positions.
5.你取得過哪些成績？想想你在現在或過去的工作崗位上所取得的成果。
篇四：面試官的識謊術的面試技巧
面試官的識謊術的面試技巧 在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生閱歷和廣博的知識積澱，還需要較強的辨謊技能。對於組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由於在面試中資訊的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供資訊的真實性達到全面的證實。所以，如何從求職者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題。
一、語言內容
謊言的言語形式並無特殊之處。它們都是正常的語句或語段，在語言的表現形式上是沒有破綻的，它們的形式是符合語法與邏輯結構規律的.。事實上，謊言由於其欺騙的目的，都是經過充分思考而產生的，都有一個自圓其說的過程，如果形式上就有破綻，那還怎麼欺騙得了經驗豐富的面試官呢?
謊言的破綻既然不在形式上，那麼總的來說其破綻都在內容上。謊言內容的基本特點是不真實。這不真實的內容是編造出來的假象，並以此將真相掩蓋。所以證實謊言內容是個不真實的假象，是尋找謊言內容破綻的基本途徑。然而要證明謊言內容的不真實都不是那樣容易，因爲謊言通常表述的都是已然或未然的事件。已然的就是已經發生的過去了的事件，未然的就是還沒有發生而將有可能發生的事件。它們都是面試官不能親眼所見的事件。不能親眼所見的事情，判別它的真實性便一個比較困難的事情。
由於潛意識的作用，撒謊者在說謊時會不自覺地留下一些語言的“破綻”。大部分謊言在語言表述上都可能具有以下四個方面的特徵。
(一)表達資訊過量
面試官：“您在以前工作的公司是做ERP銷售的，您那時的月收入一般爲多少呢?” 面試者：“一般爲8000元左右，這是真的，因爲在上海的消費水平比較高，同時我自己的銷售業績也做得很好，公司的整體行業前景都很不錯。”
面試者所說的是謊言嗎?很可能。
面試官可以從“這是真的”，以及後面的解釋原因中可以推測出來，因爲面試者給出了面試官不需要的一些資訊，去強調8000元月收入的真實性，結果反而透露了其語言的欺騙性。 語義資訊過量所以成爲謊言的破綻，是因爲它是一種反常的表達方式。通常人們的言語交際總是儘可能使話語語義資訊適量，根據對方的需要提供資訊，不提供不需要的資訊。信
息過量違反了這種常規，因而容易引起對方注意。而說謊中的資訊過量都不是說謊者的本意所爲，而是他的表達失誤。資訊過量的失誤是因爲經驗不足，矯揉造作，老想着把謊言編得更圓滿。因此面試官識別這種謊言時如能同時注意到說謊者表情動作的不正常，則能更有把握識別它
更加可信的說法是：“8000元左右。”
(二)表達內容避免細節
面試官：“您能談一下您上次工作過的公司中，您和您的上級之間的關係處理得怎麼樣呢?”
面試者：“我們關係處理得挺好的，他是個非常不錯的人，對我幫助很大，工作也很有經驗。”
面試者所說的是謊言嗎?有可能。
面試者在編故事時通常會避免說一些細節，由於緊張或內心矛盾等原因，而一時無法把證明謊言具有“真實性”的某些詳細內容說出，故而造成該謊言比通常交際資訊量更加簡略的現實。如果他在說謊，他不僅要虛構一個根本不存在的故事，而且還要編得讓人信服，所以他會非常心虛。在這幾種壓力下，他還編得出細節嗎?所以大多數時候，說謊的人都是非常簡練地告訴你故事大概就完了。
更加可信的說法是：“我們關係處理得挺好的，那時候我在公司是做人事工作的，他是我們的主管，他是個非常不錯的人，對我幫助很大，記得有一次經理讓我做一個關於公司未來兩年的人力資源規劃的報告，我們一起下基層對公司的情況進行訪談和了解，最後的幻燈片都是他一點點地教我的，我記得由於時間關係在報告的前一天晚上我們都在辦公司加班，當工作完成之後我們還互相擊掌表示慶祝呢，想起來真的從他身上學到了不少東西。”
(三)避免使用第一人稱代詞“我”
面試官：“從您的簡歷中可以知道，您在大三下學期曾經在千禧公司兼職實習過三個月，您是如何獲得這次機會的呢?”
面試者：“其實主要就是在那時候就是覺得應該瞭解一下實際的工作是什麼樣的，於是從網上獲得這樣一個資訊，然後就給千禧公司人事部門發了一封電子郵件，經過面試就很幸運地被錄取了。”
面試者所說的是謊言嗎?極有可能。
爲了竭力使自己同謊言保持一定的距離，面試者在敘述他們的故事時都會下意識地避免使用第一人稱“我”這個代詞。
更可信的說法是：“我那時覺得應該瞭解一下實際的工作，於是我就上網查到千禧公司在招收兼職實習生，我就給發了一封郵件過去，然後通知我面試，結果我也很幸運地透過面試被錄取了。”
總之，面試過程中面試者如果在說謊，他的語言更有可能資訊過量、過於籠統地描述、避免使用“我”以及包含一些不合情理的內容。此外，在說謊過程中，說謊者出現語言錯誤的情況可能會逐漸增多，其中包括語法錯誤和說話結結巴巴。
篇六：【面試技巧】如何讓面試官快速記住你(雙語)
Whether you're at a job interview, networking at a cocktail party, or run into Warren Buffet in the elevator, quickly persuading others to think you're the most interesting person they'll meet is no easy task. There are eight steps to crafting the perfect elevator pitch:
無論你是在面試、在雞尾酒會上聊天，還是在電梯裏偶遇沃倫·巴菲特，迅速讓別人認爲你是他們見過的最有趣的人並非易事。有八個步驟可以準備完美的電梯自我推銷：
1. Know exactly where you want to go.
1.知道自己想要什麼
Your elevator pitch should answer three questions: Who are you? What do you do? Where do you want to go, or what are you looking for? You need to know exactly what you want to achieve or no one can help you get there.
你的電梯推銷要回答三個問題：你是誰？你是做什麼的？你對未來有什麼計劃，或者你希望得到什麼？你要確切知道自己想獲得什麼，否則沒有人可以幫你。
2. Bullet point it.
2. 簡單寫出重點
Write down four bullet points that explain why you're great. Discuss your work history, background, skills, accomplishments, and goals. Keep out any irrelevant details that take away from your core message.
寫下能證明你很優秀的四個要點。梳理你的工作經歷、背景、技能、成就和目標。把與核心資訊無關的細節都剔除掉。
3. Tell them a story.
3. 講故事
People love stories, so tell them a story. It also makes it easier for others to
remember you later minds are essentially “associate machines,” which means we remember things better when there's a story or association attached to the subject. In other words, if you want people to remember you, tell them a story and make sure it's good.
人們喜歡聽故事，所以就告訴他們故事吧。這也讓別人更容易記住你。我們的大腦本質上是“聯想機器”,這意味着當一件事能讓人想起故事或產生聯想時，它更會被牢記。換句話說，如果你希望人們記住你，就告訴他們故事，並確保是個好故事。
4. Eliminate jargon.
4. 避免行業術語
You need to be able to explain what you do and who you are in a way that appeals to most people. This means avoiding acronyms or terminology that wouldn't be
understood by someone outside of your industry.
你要能用有吸引力的方式解釋你做了什麼以及你是誰。這意味着避免用圈外人不理解的縮寫詞或術語。
5. Make sure it invites conversation.
5. 確保有後續進展
After telling your story, the listener needs to be left wanting more. Is your story compelling enough to do this? If not, you need to change your pitch.
你說完故事後，需要讓聽衆覺得意猶未盡並想了解更多。你的故事能達到這個效果嗎？如果不能，就需要調整故事了。
6. Time yourself.
6. 控制時間
While practicing your pitch, you should time yourself to make sure you can tell your story in 30 seconds. If you can't, cut down details and try again.
當你練習時，你應該確保可以把故事控制在30秒內。如果不能，就減少細節再試一次。
7. Record yourself on video.
7. 自己錄視頻
You need to know what you look like to others while you're telling your story. Are you interesting? Are you believable? People will come to their own conclusions while listening to you so make sure you give off a good impression. Relax, act natural, and get comfortable with your story.
你需要知道別當你說故事時的言行舉止是什麼樣。你很有趣嗎？可以令人相信嗎？當聽你說話時，人們會自己下結論，所以一定要給別人留下好印象。放鬆、表現自然並熟悉你的故事。
8. Pitch it to your friends and colleagues.
8. 在朋友和同事前練習
After you've got your story down, practice your elevator pitch with friends and colleagues. Ask them to give you feedback. Ask them what you should do to make it
better. Keep practicing until it's natural for you to say aloud and convincing to the listener.
你打磨完故事後，與朋友和同事演練電梯裏的自我推銷吧。請他們給你反饋。問他們你應該做些什麼能更有進步。堅持練習，直到你可以很自然的大聲表達並說服聽衆。