典型的缺陷（弱點）。
1性別缺陷——我是女的（人家可能歡迎男士），或我是男的（人家可能歡迎女士）。
2背景缺陷——包括：
A、年齡缺陷：年齡太大或過於年輕（即“嫩了一點”）；
B、學歷缺陷：我是大專（人家要大學本科），我是大本（人家要碩士生）等等；
C、身體缺陷：如有智力或身體殘疾；
D、家庭缺陷：上班地點離家太遠，婚後需要帶孩子，家中有生病的.老人，本市無固定住所，等等；
E、語言缺陷：不懂普通話（需要接待國內人士），不懂外語（需要接待國外人士）。
3技能缺陷——專業不對口，技能不對口，不懂電腦，等等。
4經驗缺陷——參加工作時間太短，只坐過辦公室沒有跑外的經驗，當過工人沒有站櫃檯的經驗，只在小公司幹過，等等。
那麼，上面這些缺陷（弱點）自己究竟有多少？如果你能用一分爲二的觀點對待，就能得出這樣的結論：1相比之下，我的缺陷（弱點）還是不多的。2不是缺陷（弱點），就是我的所長。怕什麼，我有缺陷，你也不是完人，我何懼之有？
二是選擇用人單位，大膽推銷自己。
不要認爲用人單位根本不會要你。其實，用人單位只有兩種考慮：
一種：因爲介意你的缺陷（弱點）而不錄用你；
一種：不在乎你的缺陷（弱點），只要你符合招聘條件，適合那份工作，便會錄用你。
那麼，你滿可以選擇第二種用人單位去應聘。其實你也可以到第一種用人單位試一試，作爲鍛鍊自己的機會。面對他們明知不大能被錄用也不要有挫折感。因爲許多人都有面試失敗的經驗，問題是個人要有跌倒再爬起來的勇氣與毅力。
