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記者以家長身份撥通了某培訓機構的電話。據負責人介紹，培訓班內容包羅面試禮儀規範指導、學科知識展示技巧、互動問答演練、模擬演講辯說等，整個培訓共4-6次課程，每次1-2小時，總計費用600元-800元不等。據瞭解，類似的.培訓班大多生源爆滿，有的機構不得不採取滾動開班的方式。
培訓班爲何熱?家長王女士說，由於規定初中招生不得進行任何形式的考試，但很多民辦學校仍然以面談或者面試的方式篩選學生。“培訓就當一次‘練兵’，掌握一些技巧，孩子和家長心裏都有底。”
教育界人士擔心，如不克不及準確駕馭面談或面試的內涵和意圖，恐怕只會讓面試釀成另一場應試。別的，孩子如果接受反覆機械的面試操練，也會加重其思想和心理負擔，倒黴於身心發展。某民辦初中校長說，該校每招收幾百人，最後有數千名學生投簡歷，所以只能採取簡單的面談形式，主要是瞭解學生習慣和言行，考察其思維、表達或動手能力，學生無需準備就能發揮。某實驗學校徐校長認爲，面談主要看孩子是否品學兼優，單純培訓面試技巧實在沒須要，這僅僅是培訓機構的一種盈利手段，“沒有哪個孩子光靠面試技巧就能獲得成功”。