一面
過了幾天，一位尹姓的先生打我的手機要我去面試，我記得是週五的下午，我抽了空打的來到了我很崇敬的這個公司來面試。見到尹先生，第一感覺其實還是不錯的，人很熱情。客氣了一下之後找了一個會議室，坐下來簡單得談了一些我的個人的情況。然後問了幾個問題，大致如下：
1、離開目前這個公司的原因。
2、你參加過的一些項目的具體細節的東西。
3、在你參加的項目中，給你留下印象比較深的一個項目是哪一個，爲什麼。
4、你是否曾經給用戶設計過比較系統和完整的一套安全解決方案。
問過這些問題之後，尹先生簡單地介紹了一下他現在要招聘的這個部門（政府諮詢設計部）的一些情況，經過交談之後我們雙方對彼此也都有了一定的瞭解，我也知道由於工作經驗的問題還有我的水平問題很難勝任這樣的一個職位。談話結束之後，尹先生委婉地說明了情況並和我說把我推薦到產品實施的部門去面試，到現在我仍然對尹先生心懷感激，這次面試雖然沒有能夠得到工作，我覺得從面試中最起碼的看到了自己的差距，讓自己有了一個明確的努力的方向，同時也讓我對綠盟的一些人有了初步的瞭解，我覺得第一次的面試很值得，這次的經歷是很愉快的。
二面
沒過幾天，又有一位姓譚的先生打我的手機同時我去面試，因爲有了上一次的面試經歷，我覺得這次去應該是比較輕鬆和愉快的，即使是我不能獲得工作，也應該是一次很好的交流的機會，但是事實卻沒有我想象中那麼輕鬆和愉快，這也是我寫這篇感想的一個主要的原因。
見到了譚先生之後，他沒有找會議室而是直接走向他辦公的地方（系統集成部），我們兩個來到了一個類似小客廳的一間，這間被隔成了兩間，我們兩個坐在一個茶几的兩邊面對面交談，當時我並沒有注意到另外的一間還坐着一個人，因爲不是裏面的人面試，我也沒有太注意。只是和譚先生聊了一些他目前的部門的一些情況，我簡單地介紹了一些我的情況，他也簡單地介紹了一些工作方面事情，是不是能夠經常出差、是不是能夠自己獨立完成nsfocus的產品和第三方產品（fw、ids、av等）的安裝等，大致是這些問題。最後我也簡單地問了一下待遇方面的情況。
眼看我們的談話就要結束的時候，半路殺出來一個程咬金來，坐在裏間的那位大牛出來開始插話，他和譚先生說有沒有問一些技術方面的細節的.東西。然後這位仁兄的發難也就就此開始了，其實當時我也沒有什麼其他的想法，我只是想盡力去回答我能夠回答的每一個問題。但後來我覺得這些問題和我要面試的實施的工作好像沒有什麼關聯，他主要是問了一些關於掃描器的東西，而且主要是針對我現在我坐技術支援的這個掃描器的一些很刁鑽的問題，大致總結如下:
1、你認爲你目前做的這個掃描器和其他國內產品的比較有哪些優勢呢？我按照平時的習慣簡單的說了幾句之後，這位大叔就開始反駁了起來。
2、你認爲目前國內你們的主要競爭對手有哪些？
3、目前你瞭解的掃描器有哪些?你認爲你們的產品和iss產品相比有哪些優勢？
我回答的有Retina和iss這兩個，所以這位仁兄就開始充分展示自己的才華來反駁我。iss產品的掃描度和在國內某些行業的銷售有一定的障礙（因爲資質的問題），這是我陳述的兩個主要的原因。這位大叔就開始反駁說，現在iss和中軟合資的公司在國內銷售應該沒有什麼障礙了，中軟應該有資質，來更加充分地顯示它的個人能力。我具體說了一下Retina的一些特點，這位大叔可真是夠熱情的，問道你有沒有用過Retina自動安裝不定的功能，也可能是我的知識有限，我用的網絡上的破解的Retina好像沒有這位大叔說的這個功能啊。
4、你給用戶推薦掃描器的話，你會推薦哪一款掃描器？漏洞掃描和入侵檢測的的事件觸發的原理？
我的回答是從兩個方面回答的，如果我是去做我們產品的售前，我會有所傾向。如果我作爲第三方的話，我回推薦用戶使用國外的iss或者其他的。這位大叔，這次還是不依不饒的，開始問我漏洞掃描的原理。我簡單的舉了一個cgi漏洞發現的原理。這位大叔又來了，難道原理就這麼簡單麼，如果我把默認的頁面和默認的配置修改的話，你如何來判斷這個漏洞呢？我當時也沒有想到比較好的答案，只是說我目前就知道這些。
5、你認爲國內符合cve標準的漏洞掃描廠商有哪些？
我說沒有，大家在宣傳中都是說支援，除了上海金諾有cve的認可之外，我還沒有見到其他的安全廠家有相應的資質。這個問題大叔倒是沒有什麼異議。因爲nsfocus也沒有啊，如果有的話，我想他應該會再顯示一下他的才華。
6、你們的產品的採用的是什麼掃描方式？我測試過你們的產品，你們的更新都是用的國外免費的？
我說採用的是插件的方式，其他的我說屬於公司的機密，不能告訴你。這位大叔一直都肯定地認爲我們用的是國外的東西。
面試完畢之後，我還和那個大叔客氣地握了一下手，問了一下他的姓氏（李某），說了聲謝謝就走了。