履歷資料
對主考官而言，“履歷資料”是認識應徵者最主要的來源。除了會比較每個人不同的學歷背景，專長興趣外，不少主考官也會從字跡研讀應徵者的個性，從資料感受應徵者的誠意。所以，一份潦草簡陋的履歷，很容易給主考官“不夠認真”或是“任性不羈”的印象。
不過，要是你天生寫得一手“狗爬字”或“毛蟲字”，也不必太沮喪!只要多花一點時間與功夫，用計算機打一份工整的履歷表，即可藏拙。記得，千萬不要請別人代筆，以免主考官當場請你填寫資料，兩相對照馬上穿幫，反倒給人“不夠誠實”的負面觀感。
初入社會的時候，我以爲經歷越多、興趣越廣，表示能力越強，便洋洋灑灑把所有做過的事情都列在履歷上面。後來發現，有時太過精彩豐富的人生經歷，反會讓主考官有“小廟容不下大和尚”的疑慮，擔心你可能做不久就會跳槽。甚至懷疑你“興趣如此廣泛，會不會整天沉溺玩樂，無心工作?”
經過社會的洗禮之後，我修正了這個觀念，現在我會針對工作的性質、公司的需求，選擇性地填寫相關的興趣和資料，果真提高不少錄取率。
穿着打扮
每到畢業時節，都會有剛出校門的新鮮人跑來問我：“套裝或西裝是不是面談的最佳裝扮?”
過去或許是，但現在則要視行業而定。舉例來說，應徵講求“創意點子”的行業，不妨穿得“隨興自在”一點，太乖的裝扮，會讓對方覺得你“保守拘謹”、“缺乏想法”。
可是，應徵“注重團隊紀律”的行業，還是以“端莊、成熟”的服裝爲佳，較符合對方的專業期待。憑心而論，我自己比較喜歡年輕流行的打扮，但幾次慘痛的教訓，還是讓我不得不努力迎合別人的期待。
有次去校園演講，心想“學生應該可以接受活潑可愛的演講者吧”！不料到了現場之後，卻發現接待老師用非常驚訝的語氣對我說：“林老師，沒想到你看起來比學生更年輕!”這句話表面上是讚美我“年輕貌美”，實際上是質疑我的“專業能力”。
不僅“太過可愛”的.裝扮會使人不信賴你的專業能力，過於“嬌柔性感”的服飾，亦會讓人產生“無法吃苦耐勞”、“虛榮奢華”的聯想，而不敢放心錄用你哦!
畢竟“穿着”是形象的延伸，即便到了不需要用“服裝”來襯托“專業”的年齡，依然得符合別人的期望，纔不會給自己帶來不必要的麻煩和困擾。
