如果您想要進外企工作，首要的條件當然是外語口語流利，雖然大學畢業生經過多年的學習已經練就了極強的英語讀寫能力，但一到外企面試關，不流利的口語和中文式英語就把90%以上的求職者拒之於外企大門外。沃爾得國際英語資深外教口語專家指出，雖然良好的英語口語表達能力需要長時間的修煉而成，但碰到臨近面試這種緊要關頭，還是可以透過一些口語培訓機構學習掌握一定的面試技巧，突擊訓練一下口語，爲面試過程可能遇到的問題做好充分準備。
透過調查統計，雖然外企的面試形式各異，但基本流程是差不多的，求職者應在不同階段做不同的準備：
初次刷選
面試官會根據你的簡歷問一些有關個人的問題，最常見的是請你用英語作自我介紹，這個階段對口語水平要求不是很高，只要你能熟悉一些日常會話即可;還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的題目，主要考查求職者的基本語言運用能力。
二次刷選
當你順利透過初次刷選後，他們會通知你進行第二次面試，主要是考察你對專業領域的認識。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。技術類崗位相對來說更具難度，所以技術人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流，因此理工類人才對本專業英語的學習至關重要。
最好刷選
當你一路過關斬將後，將會面對最好一輪面試，這將是對英語口語能力的極大挑戰。一般來說，最後一輪面試將是和公司高層管理進行交流，外企高管一般都是外籍人員，當然面試也就變成全英語的'了。求職專家提醒，高管詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，所以求職者應事先充分了解該公司的企業文化，可事先準備一份英文底稿並熟記，在面試時就能夠流利一些。
外企英語面試要注意的問題
事前的準備是必不可少的，但是如果真正到了面試關，也可能會有許多意想不到的問題出現，比如，沒聽懂考官的問題、不知如何回答等等。遇到這些情況，應聘者該如何處理呢?
首選，要認真傾聽考官的問題，實在沒聽清楚也不要裝懂，直接請考官重複一遍;當不知如何回答好時，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。
其次，在表述自己的觀點時，能簡單的句子儘量簡單，這樣能夠考官留下很好的印象;不要太在意語法，因爲外國人口語交流時是不用語法的，只要表達清晰，語義明瞭就非常好了。