那場面試我現在談起都氣不打一處來．小女子雖不敢號稱頭牌淑女，但在朋友羣中好脾氣是出了名的，沒有女孩子小心眼兒的毛病，大方得讓男性朋友都自愧不如．可是，昨天卻讓我遭遇到一件極品，把我的潛能挖掘出來了。他的談話代表了很多人事經理對待應屆畢業生的態度，我想也是我們這些可憐的莘莘學子一畢業就失業的原因，現在我把這段經典對話發表出來，也許對各位還在找工作的兄弟姐妹有所啓示。
事情的前因後果是這樣的：
前幾天我在中華英才網投了一家廣東中山的臺資企業，昨天我就收到該公司的Ｅ－ＭＡＩＬ面試通知，讓我致電劉經理進行電話面試。本來覺得要自己致電過去挺怪異的，因爲我之前的面試經歷都是單位覺得適合就直接打電話通知我面試的地點和時間，不過後來也想可能因爲不是廣州的公司才這樣。於是在兩點１５分我撥通了那個電話。剛開始的十幾分鍾是常規的面試內容，包括自我介紹，對應聘職位的認識，對家庭的瞭解等等，這部分還是正常的，彼此都還謙遜有禮。
後面的將近４０分鐘的談話就都基本離題和爭吵了。
我：因爲我對中山不太熟悉，請問貴公司在中山哪個鎮？
劉：（猶豫了一下）小姐，你對我們公司瞭解嗎？如果你連基本的瞭解都沒有你的應聘也太盲目了
我：先生你可能沒聽清楚我問的問題，我是想問貴公司的具體地址
劉：你是在英才網上找到我司的資料，那怎麼會不知道呢，看來你根本沒認真看過我公司的資料。我想你也這樣盲目的投過無數家公司吧。
我：（這時我還是平靜的）我有看的，但上面只寫着在中山＃＃＃工業園，因爲我對中山地理位置不瞭解，只大概知道區鎮的行政區劃，貴公司具體是在哪個鎮呢？（然後爲了推翻他的結論，我把我瞭解的他公司的情況說了一下）
劉：（語氣稍微好了點）這樣，如果透過電話面試，我們覺得適合的話會另行通知你過來複試，到時會具體告訴你地址和時間。
我：哦，好的。
劉：你還有什麼要了解的嗎？
我：我還想了解貴公司對這個崗位的薪資標準是怎樣的？
劉：不會低
我：不會低是什麼概念
劉：不會低於你的標準
我：你知道我的標準是什麼嗎？（在簡歷中和談話中我都沒有透露我對工資的要求）
劉：薪資標準我們會在複試的時候再談
我：那請問貴公司這個職位將準備招幾個人
劉：這事我們公司的人事情況，我沒有必要告訴你
我：（說實話，這時我已經沒什麼心情了，因爲我根本沒想過會在自己對公司什麼必要了解都沒有的情況下花成本大老遠去複試）嗯 ，好的.。（我不打算說什麼了，我想大概他也想掛電話了）
劉：小姐，從你剛纔對家庭的介紹看得出來，你應該是個很孝順的女孩對吧。所以我想你現在也很急於找到工作，但我從你前面問的問題看來，你還沒有端正好你的態度。爲什麼我們公司會招應屆畢業生？難道真的就因爲你們年輕？其實剛進來你們能公司帶來什麼，更多的是你們在學，公司還要花時間和資源來培養你們，所以在你們進公司來的一段時間裏公司是虧本的。