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華爲技術服務類面試經驗

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華爲作爲一個大企業,有不少的求職者都想要進入華爲公司,那麼在華爲公司的面試時有什麼經驗分享呢?下面就和本站小編一起來看看吧。

華爲技術服務類面試經驗

華爲技術服務類面試經驗

以下爲從網絡整理的華爲技術服務類面試經歷,一共六個流程,供大家參考。

1、參加華爲公司宣講會,會後投遞個人簡歷;

2、參加行政職能考試、專業基礎考試;

行政職能:考察你的IQ與EQ

(1)5分鐘答漢字編碼(20題);

(2)25分鐘找圖形規律、邏輯推理、數字序列變化規律、學生常理(30題);

(3)50分鐘的情商和智商測試(100題);

專業基礎:考察你的專業基礎

(1)通信原理;

(2)通信網絡;

(3)計算機網絡;

(4)模擬電子,數字電路;

(5)數據庫和操作系統;

3、參加第1輪面試,驗證四、六級證書,主要是1對1的聊天形式,涉及個人基本情況介紹、專業介紹、個人經歷、家庭、導師情況、所學專業課程的基本內容和技術

4、參加第2輪面試,集體面試:10人一大組,即2個5人小組,先各自小組成員自我介紹1分鐘,後其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家,再考你對另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個任務,如:10位科學家排序、10位人羣逃往順序等,這一關屬直接PK型,淘汰最多。

5、人事主管面試; 這一關比較會問一些有深入的問題,你可別看他總是對你笑嘻嘻,但他所問的問題都很有目的性。主要考察你的表達能力、思維方式、人生觀、性格等。當然,其實這一關也是比較容易過的。只要你 口才不是太差,腦子還可以轉幾下,肯定沒問題。透過後會添一張意向表。

6、部門主管面試;聽說他們都很深沉地問你一些專業、技術方面的問題,還會要求用英語回答。

華爲面試技巧

1、面試中的基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時間後,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。爲了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。

(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關着,應先敲門,得到允許後再進去。開關門動作要輕,以從容、自然爲好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急於落座。用人單位請你坐下時,應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”,得到允許後應微笑起立,道謝並說“再見”。

(3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時,要認真聆聽。爲了表示你已聽懂並感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

(4) 在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

2、應試者語言運用的技巧

面試場上你的語言表達藝術標誌着你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說,掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼,面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?

(1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發音準確,吐字清晰。 還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。爲了增添語言的`魅力,應注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

( 2) 語氣平和,語調恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調,加重語氣並帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,羣體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清你的講話爲原則。

(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外,適當的時候可以插進幽默的語言,使談話增加輕鬆愉快的氣氛,也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,有助於化險爲夷,並給人以良好的印象。

(4) 注意聽者的反應。求職面試不同於演講,而是更接近於一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。