1、參加華爲公司宣講會，會後投遞個人簡歷；
2、參加行政職能考試、專業基礎考試； 行政職能：考察你的IQ與EQ
（1）5分鐘答漢字編碼（20題）；
（2）25分鐘找圖形規律、邏輯推理、數字序列變化規律、學生常理（30題）；
（3）50分鐘的情商和智商測試（100題）； 專業基礎：考察你的專業基礎
（1）通信原理；
（2）通信網絡；
（3）計算機網絡；
（4）模擬電子，數字電路；
（5）數據庫和操作系統；
3、參加第1輪面試；（驗證四、六級證書，主要是1對1的聊天形式，涉及個人基本情況介紹、專業介紹、個人經歷、家庭、導師情況、所學專業課程的基本內容和技術）
4、參加第2輪面試；（集體面試：10人一大組，即2個5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，後其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個任務，如：10位科學家排序、10位人羣逃往順序等），這一關屬直接PK型，淘汰最多。
5、人事主管面試； 這一關比較會問一些有深入的`問題，你可別看他總是對你笑嘻嘻，但他所問的問題都很有目的性。主要考察你的表達能力、思維方式、人生觀、性格等。當然，其實這一關也是比較容易過的。只要你 口才不是太差，腦子還可以轉幾下，肯定沒問題。透過後會添一張意向表。
6、部門主管面試；聽說他們都很深沉地問你一些專業、技術方面的問題，還會要求用英語回答，由於本人在前一關就咔嚓了，所以沒有嘗試過，在這裏就不多些了，希望有相關面試經驗的勇士前來交流闖關經驗。
