給你一張公廁圖紙，讓你選擇如廁位置!這是幹什麼?這是宏盛皮具(東莞)有限公司在觀音橋智通人才市場舉行的珠三角臺資企業 招聘會 上測試求職者心理壓力的筆試內容。前來應聘的求職者均認爲這樣的測試內容太奇怪了。
“你做一份測試題目吧!”在宏盛皮具公司招聘臺前，招聘主管楊先生遞給一名女求職者一份測試題目。記者看到，測試內容共三頁紙，包括選擇題、填圖題、 英語 翻譯 題等。第一頁的選擇題包含“吃西餐最先動哪一道?”“你認爲朋友比家人更重要嗎?”等13道題目。
這名女求職者叫周渝(化名)，上個月剛辭職，應聘的是商務祕書職位。她拿着測試內容看了一遍又一遍，在每題回答下筆前，左思右想，幾分鐘才做完一道題。
“這個測試題太奇怪，讓你選擇如廁位置!”在招聘現場，周渝突然叫喊起來。記者拿着這份考題看到，大致內容是這樣的：當你進入公共廁所時，假設每一隔間都沒有人，請問你會選擇進入哪一間?在這張公共廁所的平面圖形上，分佈有從“A”到“H”的8個如廁位置，形成兩排，其中“D”和“H”位於進口處。記者看了看時間，她大約考慮了10分鐘，纔在答題處填寫了“A”。
對這道題，前來應聘的30多名求職者都犯了難。
宏盛皮具公司招聘主管楊先生稱，這樣的.測試題目是測試求職者的心理壓力承受指數，這張公共廁所圖上的每一個字母代表着一個壓力承受指數，譬如選擇圖中的“A”，就代表着一個人比較粗心，因爲“A”排在最裏面，如廁時沒有注意其它位置是否有人使用，這樣的人肯定粗心;選擇圖中的“D”，就代表着一個人很細心，因爲“D”排在入口的第一個位置，證明這個人很善於觀察問題。
楊先生透露，這份測試題目，既是對求職者進行性格測試，又是對求職者進行心理承受壓力測試。