昨天面試了幾個應屆生，就是我現在的這個it民工崗位。雖然很多人看不上，但對於很多學生來說仍然是一個很期望得到的offer。技術上（我是指解決複雜問題的能力、溝通能力等軟能力）不過關的我們這裏肯定不要，但很多學生因爲一些非技術原因而被咔嚓掉，就比較讓人惋惜了。我在這裏指出幾個常見的面試問題，希望後來人注意。
一，問職業發展。
如果你面試的是it民工崗位，你唯一的答案就是：希望做一輩子技術，向技術專家方向發展。如果你說想轉管理或者想創業，那麼除非你的技術非常厲害，否則基本上是沒戲了。我是工程師無所謂，但接下來面試你的manager就會想，除非他讓位或者你跳槽，否則你拿什麼轉管理？如果你說沒有職業規劃，這也是錯誤的。你一定要表現得很上進，爲了完成項目經常加班老師同學都很欽佩云云。如果你回答自己沒什麼規劃，那麼領導就會覺得無法激勵你，你多半會是個懶人。
二，問你喜歡什麼樣的工作。
這個就要看去什麼公司了。你最好先準備一下這個崗位在做什麼樣的項目。例如，如果去研究院之類的地方，就回答我喜歡做一些開放性的研究，帶點學術又帶點實際應用目的的；如果是去google或者ms，最好再加一句：我喜歡經濟沒有壓力，然後可以有時間充分發揮我的才幹，做我感興趣的事情。如果是去csdl，那麼你就可以說你喜歡在一個有明確分工的地方，很多事情都有明確流程的地方，這樣可以學習很多東西，云云。如果你已經從師兄那裏知道這裏常常加班，就要說你喜歡有挑戰性的工作，你是工作狂云云。總之，要投其所好，但需要了解對方，免得馬屁拍在馬腿上。要撓到他的癢處。
當然，如果你寧死也不加班，那麼請忽略。
三，問你對待遇的`期望
其實這個面試問題問得有點無厘頭，因爲領導沒有能力決定你拿多少錢，一般稍微大一點的公司，這個價錢都是公司統一的，沒有按人給價的。領導這麼問，只是想知道你能不能接受這個offer，或者覺得你能力差一點，希望你說說自己還有其他什麼長處可以值這個價。如果是前者，你可以說，我已經從師兄那裏知道這裏的offer差不多都是多少多少，我覺得自己追求的是XX（見第二個問題的答案），經濟上沒有那麼高的要求云云。如果是後者，一般是ms、google、baidu這樣的高薪公司了，你就得絞盡腦汁再想想了。但切莫強求，因爲確實不是每個人都能進去的。你說低了也沒有用，不會因爲你期望薪水低就可以要你的。
四，你現在有幾個offer？
實話實說比較好。如果你已經有了其他offer，那麼請說明爲什麼不要這些，而仍然來這裏面試。那麼領導可以想想，他能給的，有沒有你想要而這些offer都給不了的。例如有的人說他想進外企但手頭只有私企的；有的人說他想留在北京；等等，這些理由都很好。但我個人覺得，明明不想去，但是爲了個保底也來面試的人，很不厚道。最後，即使是同一個公司，面試的時候也要問明白哪個崗位，再問問師兄師姐這個崗位的具體情況，纔好準備。