知道自己三星掛了是上星期五，同時終面的小夥伴收到了體檢通知的電話。前幾天還在開玩笑說飛亞達掛在第五輪的終面自己是終面終結者，沒想到三星也掛在終面。
樓主廣外第一屆創意寫作生（其實這並沒有什麼卵用），外加雙學位市場營銷。一點點實習經歷，社團經歷主要是本校吉他社團執行會長，最近剛搞完北校搖滾節，無獎學金，只有一個窮遊網輕年計劃全國第二，然並卵，北校領導團隊賣過兩年洗衣機，業績不錯。四月份開始找實習，主要投的都是市場銷售類，排除了四大和銀行其他能投的都投了，房地產，快消，電子類，醫藥類。最後網申透過的有飛亞達，三星，中國人壽，寶鋼等。有些面試有衝突都沒去，中國人壽改了三次時間也沒去，感覺HR非常好，最後師姐幫我內推不過我還是拒了。最後飛亞達和三星都是終面死。思索了好久決定來上面寫面經跟大家分享一下，也爲秋招攢個RP。
說說三星的招聘吧，我是截止前一天才網申的，因爲一定要投三個職位就都寫了差不多的意思的三個市場崗位（樓主堅定要做市場銷售），大概是五月二十一號收到短信和郵件通知二十三號去華工筆試（這裏給三星一個贊，郵件是單獨發的，還會帶每個人的名字，這讓我當時對三星馬上有了好感），然後馬上找了關於三星筆試的資訊，才知道三星筆試是聞名全球的GSAT測試，就是三星公司一個專門制定的考試，主要有數理，邏輯推理，視覺能力等非性格測試和性格測試組成（最後的筆試證明沒有性格測試了！純虐人！）然後下了許多筆試資料，做了一套KPMG測試題（當時怕全英筆試），背了一些根式和數字規律題，事實證明比較有用的，雖然跟樓主一起去考試的裸考的廣外文科生也過了筆試，但是我真心建議做一下準備比較好，畢竟華工各位都是理科生，而且如果你事先查過資料就知道三星的測試並不要求把每道題目都做完，但要求每部分都有一定正確的題目數量。所以遇到不會的不用糾結直接跳過，我是按照網上大概總結的標準保證每部分有一定量（大概15道題我是確定的）就行，所以在時間控制上我基本目標不高，也不會壓力特別大，除了最後一部分視覺能力測試實在太變態，感覺像在最強大腦玩異型魔方。。。我只能用排除法做，當時說如果不過應該也是這部分沒做好。十分建議各位事先做準備，尤其背下多少開方等於多少和高中一些公式，以在筆試中節省時間。
大概兩個星期收到面試通知。當時還是比較開心的，因爲覺得好像筆試會刷許多人把，當時筆試大概十多個大教室，中大華工我甚至看到香港理工的人，所以作爲一個文科生能透過這種變態的測試還是有點驚喜。但是羣面時聊天發現有個廣外南校妹子姓名塗反了還是過了，又覺得應該很多人能過筆試吧。。。
一面是羣面，在三星華南銷售總部，天河粵海大廈。當時郵件裏寫的是第一輪面試，包括終面也是寫的是複試，然後HR說大概有三到四輪面試，而且戰線很長。。。樓主當時的想法就是飛亞達要我我就不想面了。。。但還是去了一面，那天沒怎麼睡頭很痛，整個羣面完全不在狀態。是給了三星GALAXY5的一些特性讓針對不同羣體做一個路演方案，有三個羣體抽籤選擇（後面問了許多人，三個羣體分別是中國大媽，教師和高考生），然後小組分爲HR,財務，市場，總策劃四個組來先總體討論出方案，然後分別負責各自部分。因爲我們組七個人除了一個第一志願是財務，其餘全是市場，所以當時我和一個朝鮮族妹子就讓大家先選了，選完了我和朝鮮族妹子就負責人資了。不過大家也沒爭，還是以各自專業爲主，市場營銷專業的做市場，財務的想去市場崗的還是在這個環節做財務，分工還是很愉快完成了。然後討論陷入了非常被動的沉默期，我們都知道教師的特點和能與手機特性匹配的地方，但是完全想不到一個合適的路演方案。看着實在時間不足，我就說乾脆做個最美教師活動吧（當時我知道這肯定會被HR吐槽）但是沒辦法了，大家都很同意，用最後五分鐘討論了方案然後各自用兩分鐘討論了各自的.崗位需要做的方案，非常凌亂就開始說了。
因爲每個人都要說，我也是最後只說了一句話。。當時腦海中覺得自己一定掛，小組也可能全軍覆沒（完全說不到點上啊），然後HR點評，先讓我們各自打分，然後說活動本身創意很好，但是跟教師沒什麼關係，並沒有結合需求做活動等一大堆，接着我對面的中大安徽小哥很厲害的一直跟HR探討三星戰略層面上的問題，我真心地覺得他真的很懂手機，而且也不是爲了Show OFf自己什麼的，但是樓主當時憋尿非常急，所以聽着也很難受。其他人也不說話，我們就看着他和HR來回說，最後他們說完了。樓主覺得這情況小組要全軍覆沒了，能保證一個成員進都好（發誓當時沒有私心，完全是爲了戰友），我就直接說我想幫我們小組說句話，我們從HR姐姐您的點評上學到了很多東西，但是我想說的是，您也聽了我們的討論我們是知道怎麼迎合教師需求的，包括bla bla的，但是時間有限，如果我們什麼都不能想出，就完全什麼都做不出來，所以我們纔會提出剛剛那個方案。HR馬上說理解，說本來就選了三個基本很難做宣傳的羣體來做面試大家也別太緊張只是透過面試看看大家潛力。。。然後馬上反問樓主方案問題，當時樓主覺得反正也沒戲了就繼續回答。。。也不怕什麼了。
面完後感覺整個面試都非常難受，也沒覺得會過。。除了面試表現感覺不好，樓主還非常誠實地寫了可入職時間，比三星要求入職時間晚差不多兩星期。。而且在面試還問因爲廣外假期特殊，入不了職怎麼辦，最後是小夥伴一句等過了再說把這個尷尬一笑搪塞過去了。。HR說一星期內出通知結果第二個星期還沒出，感覺一定掛了就沒看郵箱。第三個星期一晚上差不多十一點突然刷郵箱看到二面通知。第二天早上十點的面試（這裏要吐槽一下三星，下午因爲我有一段時間關機沒有接到電話，結果就不會打第二次了。如果我沒看到郵箱就可能直接沒去面了。。。包括後面OFFER通知也是小夥伴沒接到電話三星就不打了。還是我讓小夥伴打回去的。。）然後樓主就請假第二天去面試了。
二面三人一組，我看名單表發現人不多，大概十幾個，上次的羣面七個人就只剩我和朝鮮族妹子了，會韓語優勢就是大，跟我一起面試的剛好一個是我廣外的朋友，一起筆試的，還有一個南校的，我朋友羣面只有三個人都進了，但是有被調劑到培訓部的，南校的說他們組羣面就剩他一個了。所以羣面刷人應該也很多。。我們被分配到三星家電市場部，可能樓主簡歷賣洗衣機的經歷有幫助吧。面試官有兩個，男的是人資總監，女的是市場部經理，都比較大，四五十歲左右。三人一組分別進去面，樓主第三個。第一個小夥伴就是我朋友進去了十分鐘就出來了，他那天生病狀態不好，然後出來就告訴我大概面什麼（雖然最後問題完全不一樣），然後南校的小夥伴面了差不多二十分鐘我就進去了。面試感覺有點奇怪，市場部就是和顏悅色微笑面試問的都比較專業，人資總監感覺是壓力面又不像壓力面，一直很不開心的表情（最後樓主出去還聽到他說還有幾個人啊。。。）然後面的主要是生活問題，比如問樓主專業是不是被調劑的，爲什麼喜歡本專業又要多選一個市場營銷專業，樓主的鋼琴和爵士鼓是什麼水平，跟誰學的，多少錢一節課等等。。市場部經理問了樓主這麼多實踐經歷怎麼安排時間，對市場營銷這個行業的理解，要樓主說洗衣機銷售的整個過程。。。這一段樓主覺得面的非常好，說了自己很多對銷售的理解和賣洗衣機的銷售想法，市場部經理感覺一直微笑點頭很讚賞，最後她問我對三星的瞭解（樓主覺得就死在這裏了！對三星家電基本不瞭解，就很誠實地說大概只對三星手機有一點了解）樓主後面思考發現這裏應該說下對三星整個集團的瞭解，然後說希望進去後多多學習什麼的。。。雖然樓主在問問題時估計提問會不會有系統的學習想再挽救這個問題。。但感覺還是死在這裏了。。因爲沒接到電話不知道是家電部。。到了現場來不及查資料了。。。血與淚的教訓。。
總結下，面任何企業一定要充分準備，對爲什麼選你，爲什麼你選這個公司或崗位要非常熟。樓主當時面完出來差不多半小時，小夥伴都說肯定有戲，我也覺得面得很開心，有希望。。。事實證明自己還是太天真了。。