從9月份開始找工作到現在已經參加了好多次面試了，感受還是挺多的，這次寫一下銳捷網絡的面經，積攢一下人品，有意者取之，大家不要見笑-_-!~
對銳捷的瞭解不是很多，但是知道它也是一個國內屈指可數的網絡供應商，高新技術企業，發展勢頭迅猛，好像跟華爲、中興的競爭都比較激烈。銳捷的宣講會沒有趕上，讓同學代投了簡歷，因爲自己對硬件軟件以及網絡方面的知識瞭解不多，沒敢投研發類的崗位，所以就投了銳捷的營銷工程師。沒想到不用參加筆試，直接就進入了面試環節，sigh~
我的面試時間是在4：50分，當天下午最後一個，我四點半就來到了科技園指定的房間，一直等到了6：15才輪到我面試。面試是在科技園的一間客房內進行，面試官只有一個女士，隨便問了我幾個諸如你爲什麼選擇營銷崗位之類的不痛不癢的問題，不到5分鐘就把我打發了，連個自我介紹都沒讓我做，白準備了一下午，汗~。銳捷給我的第一感覺十分不好，有一種被輕視了的感覺，不爽。本來已經對銳捷失去了信心，沒想到晚上10點多又接到了銳捷的電話，讓我第二天9點去科技園二面，弄不清他們的選材標準是什麼，詭異阿~。第二天準時來到科技園，這次面試是在三樓的一個大會議室了，明顯的比第一次面試要正規多了，會議室裏的椅子排放很整齊，採用ppt投影來控制整個面試過程，每開始一個環節前都會採用ppt給出詳細的說明，主要的面試官有兩個，還有幾個打下手的hr mm。參加面試的共有10個人，專業都比較有特點，大約分成以下3個派別：5個管理學院的碩士，有營銷專業的，都是同學，互相認識，很自然的成爲一派；4個電子、軟件相關專業的`本科生，其中有海大的、民院的，他們之間很有共同語言；剩下一個就是我了，學工科的研究生，屬於中間派。大夥都領了胸牌，坐在了指定的座位上，面試開始了。
第一個環節是自我介紹，限時2分鐘，這個就不多作介紹了，有一點要注意，面試官有時會在上一個同學做完自我介紹以後，隨機提問另一個同學，讓他歸納一下剛纔作介紹同學的主要觀點，所以，在準備自己的自我介紹的同時，還要注意傾聽別人的發言。
第二個環節是現場推銷一件產品，每人2分鐘。大家有的推銷自己的手機的，有推銷會議室的座椅的，還有推銷自己以前推銷過的萬事通卡的。管院的研究生這時就顯得比較專業，推銷了自己做過的一個廣告策劃案。俺也沒幹過正八經的推銷員阿，只好把自己口袋裏的錢包拿出來向大家推銷一下，濫竽充數唄，汗。進入第三個環節之前，面試官要求在座同學分成兩組，自由組合，每組4人，這就是說有兩個人不能進入下一個環節，要做看客了，但不意味着被淘汰，還有機會。事情有點不好辦了，人家四個本科生自動的走到一起組成一組，管院的研究生也自動組成一組但是還多出一個人，我就找不到小組了，咔咔。因爲管院多出一人，他們就拉我進入他們小組，要求六人組隊，但是面試官不同意。此時，我不入地獄誰入地獄，當場宣佈退出，管院的一個兄弟也發揚了我佛慈悲的大無畏精神，主動的和我一起坐在了評論席上。
第三個環節的要求是這樣的，從“自信”“忠誠”“毅力”等給出的詞語中選出兩個作爲主題詞，表演一個小品，每隊準備時間15分鐘，表演5分鐘。本科生那個小組表演了一個關於“霸王面”的故事，主題是“自信，忠誠”；研究生小組模擬了一場籃球賽，主題是“毅力，合作”。給我的總體感覺是本科生的表現很有激情，研究生的表現更加專業，符合主題。表演結束後，由我們兩個坐在觀衆席上的同學對每支隊伍進行點評。