聯合利華的辦事效率真是高，我04.02號剛投了供應鏈的簡歷，04.04號就進行了電話面試。HR是一位溫和的年輕姐姐，先向我確認並覈實了個人相關資料後，立即開始進行10-15min左右的電話面試。我毫無思想準備，因爲這是我投了U家的管培生被刷之後，第一次接到的面試，而且是第一家外企的面試，而且沒想到竟這麼快。HR先問我如果電話面試過了，願不願意去簡歷所寫的工作地點進行面試。我想了想，決定抓住這個機會，就回答一定去。然後面試正式開始，HR要求我進行英文自我介紹，苦逼的我根本都沒準備過英文自我介紹，只能臨場發揮，可惜長時間不練習，詞彙量嚴重貧乏，寥寥幾句之後就說不下去了。 HR接着問我英語六級成績，我弱弱的回答了一下，心想一定是自己發揮的.太差，以至於HR需要再確認下自己的英語成績。。。說多了都是淚啊。接着HR改用中文面試，根據簡歷進行提問，問自己曾經作爲leader的一次經歷，我嘰裏呱啦說了之後，HR犀利的指出：你剛回答的是你作爲組織協調者的經歷，而不是 leader的經歷，我尷尬的認同了。HR接着問，爲什麼想報供應鏈，有什麼瞭解等，我用自己的性格問題回答了這個問題。HR根據我的回答進行下步提問，問了同學對我的評價，我性格上的優缺點等。我剛開始回答還不緊張，後來可能太在意麪試結果，就變得緊張了，聲音都有些抖了，HR應該也感受到了。HR又問我有沒有其他公司的offer，我說有一家。HR接着問：如果聯合利華也給你offer，你會選擇哪一家。我當時如實回答會綜合比較下。最後HR問我還有什麼問題要問的，我就詢問了兩個問題。HR說如果進了，兩週左右後會有通知。
以上是我的電話面經，希望同學們好好加油，不打無準備之仗。在此祝福辛苦奔波找工作的同學們，祝大家找到心儀的工作。