有些關係你可以避而不見，但有些關係卻是你人生路上必要面對的挑戰。處理好了，你的人生就會變得更順利；處理不好，你的生活乃至工作，很可能就會受到它的影響。下面是小編整理的人際關係差如何處理，歡迎參考。
1、自信
無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。有自信的人，堅信只要我努力，一定可以獲得成功！昂首挺胸面對人生！沒有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈要見人矮三分！遇到困難時，有自信的人會把困難看成向“彈簧”那樣，坦然面對，攻克困難，靠自信贏得別人的尊敬！沒自信的人，遇到困難怨自己倒黴，躲着困難走，見困難就低頭，自己對自己沒有信心，讓別人也瞧不起你！人，只有自信，纔會體現存在的價值，纔會發現自身的潛能！讓我們時刻擁有自信，並讓這種信念伴隨我們終生！
2、微笑
人與人之間的關係就像一面鏡子，你美好的對他微笑，他會還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落裏，帶着發自會心的微笑起牀、上班時，面對每一個人時，你會發現大部分人都是和藹可親的，還給你更燦爛的笑容，並會一點點化解心中角落裏的那些煩惱！認識，從微笑開始；交流，從微笑開始；合作，從微笑開始；和解，從微笑開始；當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時，你會發現、成功，從微笑開始；幸福，從微笑開始！
3、實幹
不經歷風雨，怎能見到彩虹；不拼搏奉獻，怎能獲得回報？實幹，是你能力、本事的體現；沒有實幹的自信，是“空中樓閣”；沒有實幹的微笑，是“無奈笑容”。只有靠自己的'拼搏和實幹，纔會贏得別人的理解和尊重，纔會使自行更長久，纔會使微笑更美麗！誠信。做人要誠實，靠謊言、賣弄技巧得到的“同事友情”是不會長久的。做人要守信。沒有信譽是不會有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無，害人之心不可有啊！害人其實就是還自己！
4、關注彼此
這一步在人際交往開始之前，是非常重要的一步。沒有關注，你就發現不了對方的需求之處，你們也就沒辦法有一個“契機”走到一起。簡單一聲問好，也是主動創造關係節點的行爲，關注彼此的開始。
5、成就對方
這一步是決定兩人關係進展的一步。這裏的“成就對方”，就是指爲對方的利益着想，有意成人之美。如果你發現對方的需求，卻沒有成就對方，那麼你遇到再多關係節點，你的人際關係也不會有任何改變。因爲有時候人際關係，必須要有一方主動的。只要覺得適合，我們主動給出善意，爲他人服務也未嘗不可。
5、培養相互關係
有了第二步成就對方，那麼接下來，就需要你去培養兩人的互動關係。因爲第一、二隻需要你一個人去做就行，但這一步，就也需要對方主動做到一二步，投入到這段關係裏面。你可以讓對方請你喝東西，陪你看電影，甚至幫助你找工作。也就是說，當你透過前兩步跟對方建立了淺層的情感關係之後，第三步，就是用以加深彼此的關係。畢竟單方面付出，任何關係都不會長久的。當然，如果重複了幾次一二步後，對方依然沒有任何回饋，那麼這段關係就算放棄也不用太介懷了。
6、重塑反應
無論是相處還是交談，我們只要保證自己的反應可以促使關係繼續進行下去就可以。有時候你的反應對方未必喜歡，這時你就需要重塑你的反應了。經營關係的一個要點就是，你既要考慮到自己的需求，也需要考慮到對方的需求。只有互利共贏，你們的關係才能夠持續下去，也就是說，彼此都要成就對方。這也是深層關係的保證。所以當你發現自己的反應不符合這一原則時，重塑反應能夠讓你修補其中破損的關係。
7、加緊進攻
當你做了前四步，說明這時的你已經付出了巨大的投入，因爲你已經“低下頭來”去成就對方，主動出擊，重塑反應，那麼之後，你就可以堅持自己的想法、觀點和資訊，並加以實施。面對對方，你一定要敢於表達自己的思想，不要事事遷就對方，助長對方肆無忌憚的氣焰。所以有必要的話，不要壓抑自己，勇敢說出自己的看法，因爲你有資格這樣做。
8、保持聯繫
當你們的關係穩定下來之後，儘管我們不用再花費時間和精力去投入這段關係，然而保持關係的活躍度，還是非常有必要的。這個保持關係的活躍度，就是不要到你想起這段關係時，纔去聯繫它，你平時都需要對其保持足夠的關注。你可以跟朋友半年甚至一年都不見面，但偶爾間，你必須主動關心對方。在朋友圈看到朋友有煩惱，你一兩句關切的問候，或者打電話傾談一下，也是一種很好的保持關係熱度的方式。