面試自我介紹，對於剛踏出校門的社會新鮮人，常常對這問題感到無所適從。面試的自我介紹是成功的重要一筆，雖然是幾分鐘的事情，但是良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。
面試中，自我介紹是必不可少的。在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。希望以下4個原則助你一路過關砍將。
1.打敗緊張“強敵”
緊張是自我介紹的“強敵”，克服了緊張心理，你才能最直接、最自然地展示你。發音標準、吐字清晰是自我介紹的最基本要求，因此自我介紹時普通話應力求標準，不可講錯字或唸錯字音，方言最好不用。同時，聲音要沉穩、自然、洪亮，語速要適中，吐字要清晰，聲調要開朗響亮，這樣才能給考官以愉悅的聽覺享受。應使用靈活的口頭語言，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
2.你的禮儀值千百萬
自我介紹時，整體上講求落落大方，彬彬有禮。表情要儘量放鬆，態度要自然、友善、親切、隨和，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最具親和力的笑容，學會用目光或表現表達友善。
3.“實事求是”永遠不過時
面試官最看重一個人的誠信，誠信是建立信任的基石，面試過程中你的“真實”會爲你加分。進行自我介紹要實事求是，不要言過其實，誇誇其談，面試官是聰明的人，一眼能看穿你的真實與否，所以應試者特別要注意自我介紹要與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入，更不要有意誇大或製造事實上並不存在的優點。“實事求是”是一個永遠不會過時的好品質。
4.讓面試官對你“情有獨鍾”
自我介紹的最終目的是什麼?是讓面試官對你“情有獨鍾”，能夠在衆多對手中讓別人記住是一門學問。每個人都要向孔雀學習，3分鐘讓整個世界記住自己的美!自我介紹也是一樣，要在最短的時間內，將自己最美好的'“閃光點”，毫無保留地表現出來，給對方留下深刻的印象。自我介紹的時間一般控制在 2-3分鐘，第一分鐘可以談談你的學校、專業、學歷等基本情況;第二分鐘可談談你的項目及工作經歷，對於未畢業或應屆生可談與應聘崗位相關的實習或實訓經歷。最後一分鐘可以談談你的性格、勝任此崗位必備能力或你對本職位的理想和對行業的看法。
切勿採用“背誦”口吻
面試自我介紹可以事先做好充足準備，建議大家先把思路寫下來，再找同學、朋友做練習。多用靈活的口頭語來組織，避免書面語言的嚴整與拘束。切忌以背誦的口吻來介紹。儘量讓聲調聽起來流暢、自然，充滿自信。
用數字或事例來證明結果
當提到自己過去的成就時，可以用具體的事例或用數字來證明，這樣更有力度和說服力。例：在上一家公司我開發了一個辦公系統，提高了公司的辦公效率。可改成：在一上家公司我開發了一個辦公系統，將公司辦公效率在原有基礎上提高了30%。
思路清晰，主次分明，重點突出
有些學員在面試的過程中，表達慾望非常強，試圖將自己所有的經歷壓縮在短短的幾分鐘裏面，這是不明智的。合理安排自我介紹時間，重點突出就可以，在介紹時眼神要堅定充滿自信、肢體動作要大方別拘謹，有時往往一個小的細節會決定你的命運。
只說與職位相關的優點
把最有價值的資訊傳達給面試官，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要急於羅列自己的優點。重要的不是要告訴考官你是多麼優秀的人，而是要告訴考官你是如何地適合這個工作崗位。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的瞭解，最好和麪試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，透過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想着一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。介紹最後需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如“我認爲我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。