人力資源管理
目的：保證人力資源的有效使用和配置所需要的技巧、過程和手續的理解，合理地使用人力資源來儘可能是機構受益。
主要內容：是對人力資源的理解和人力資源管理技巧的學習。ACCA開設這門課的宗旨是作爲進階的財經管理人員，不可避免地要履行管理人的職責，對人力資源管理的理解和解決相關問題的能力非常重要。這門課程的考題一半的比重是論述題，學員的英文書寫能力顯得尤爲重要，該課程是3.5部分內容的基礎。
主要知識點：
1.管理和團隊：組織的類型和區別、管理的作用、管理者的'作用、個人和團隊行爲、目標設定、授權和責任、標準設定和績效管理
2.招聘和選擇：招募和選擇程序、有效的招募、工作描述和人員定位、工作分析、選擇方法、面試
3.培訓和發展：學習過程、培訓和發展、有效的培訓和發展、能力測評、評價過程、個人職業發展、技巧
4.激勵和領導：激勵、團隊管理、有效領導
5.有效的溝通技巧：人與人之間的溝通、控制和解決衝突等
關於考試：考試時間三個小時，考試題分兩部分，第一部分是25道選擇題，每個主要知識點有5道選擇題;每道選擇題2分，共50分;第二部分是5道論述題，每個主要知識點1道，每道題10分;1.3的考試中沒有計算。