廣西移動的筆試外包給了其他公司,貌似是中華英才網,服務極差!
筆試:全程電話通知,
本人看到是外地號碼本能反應是不接。對方鍥而不捨的打過來,才接了。兩輪電話,第一次確認資格,第二次通知考場。
奇葩的事情發生了——
不告知准考證號,也沒有詳細的短信,而且告知地點時只說是4-XXX教室,再問,是不是指第四教學樓,對方答:不知道!去了再找!我們只負責通知!其他一概不知!
考試當天,從北郵大門走到第四教學樓,一路上一塊指示牌都沒有!
考場的.教室門口貼出了准考證號和座位號,需要自己記下來。開考前3分鐘發試卷、答題卡時,需要填寫准考證號,很多人早不記得自己是什麼號了,於是,挨個問。開始考試後,考場內還在不停的說話,喧鬧。由於一個考場有綜合管理類和市場營銷類的,監考人員發錯卷子,又引發一陣討論。開考後15分鐘教室內還有人在說話。監考員穿着高跟鞋,來回走,根本沒法叫人安靜下來。中途進來某個監考員,一邊戴着耳機,一邊說通知!從沒有見過如此不專業的監考!難道廣西移動不捨得花錢嗎?!!
最最最奇葩——
考卷裏有兩道題是一模一樣的!還有一道題出現了錯別字!
就算說只是走過場的筆試,也應該裝得像個樣子吧!對得起我們珍貴的睡眠時間嗎??知道早起多痛苦嗎?!
吐槽完了,說說筆試內容。雖然整場考試很扯,還是有認真準備的人吧。希望對他們有用。
原本通知考兩個小時,到了考場才知道其實考1個半小時。
一、行測40道:語文20道、圖形10道、數學10道
難度不大,而且說實話題目出得很粗糙,這部分不用特別準備。
二、專業60道:40道單選、20道多選
綜合管理類,考了人力資源、管理學、物流管理等方面的內容,如:
需求層次理論、雙因素理論(保健與激勵)圍繞這兩個管理學的基本理論,出了至少5題,至少~!
社會人、自我實現人等概念,大概考了2題
需要知道的概念:權變理論、人業互擇(職業-性格匹配)理論、 ERG需要理論等
生產物流、供應物流,各1題
關鍵事件考覈法的應用情況
崗位評估方法、如分類法、排序法、因素比較法等的應用情況
要素計點法
真題:
有的企業採用保密工資的辦法,使職工相互不瞭解彼此的收支比率(源自公平理論)(備選裏還有期望理論,可以順便回想下)
波士頓矩陣,給出案例屬於低增長、高市場份額,答案是金牛型
人際傳播網絡模式,哪種最平等(答案是環形)
現代物流發展三階段:實物配送、綜合物流、供應鏈管理階段
現代物流的發展核心(選項有資訊化、網絡化、智能化等,沒查到答案)
還有些常識題,比如休息日加班應付多少倍工資,最低工資標準(由省、自治區、直轄市人民政府規定)、泰勒的最大成就(
透過科學管理提高勞動生產率
)等。
答題卡都有五個備選答案,不知道有沒有人粗心塗錯。
最後還是忍不住吐槽一番,爲什麼連答題卡都是粗製濫造的感覺!