近日“大學畢業生起薪與農民工工資差距逐漸縮小”的消息讓即將走出校門、步入職場的大學生倍受打擊。儘管大家都在談論大學畢業生工作幾年後的薪水變動率遠高於農民工，但對即將步入職場的大學生這依然是一種負激勵，夢想中的職場生涯與依然嚴峻的就業現實讓他們徘徊在“愛與痛的邊緣”。然而，對於每一個學生個人，焦慮於種種求職環境、形勢變化將無濟於事，其一，我們還沒有實力去改變那些大都已是客觀存在的事實;其二，在我看來，職場中你到底值不值錢，取決於我們自己。
全情投入還是機械應付?
很多人大學一畢業就選擇了新航道，同一天走進新航道，從事同一個工作崗位，然而兩年後、三年後，他們在機構的發展大不一樣，有的依然還在那個崗位，而有的已經成爲部門主管、經理、校長。對比他們最初來新航道面試的簡歷：畢業大學相當，學歷一樣，在大學的經歷都沒有太大的差別，甚至有的學校好，但工作中表現平平，幾年後還不及比他學歷低的人走的遠，爲什麼?我觀察他們的職場經歷，那些幾年後能夠成爲主管、經理的人做任何事情都是至少站在整個部門的角度去思考問題，把機構的每一件事情都看做自己的事情，全力以赴去處理。而那些沒有得到升職機會的人他們僅侷限於自己的工作崗位，在他們看來做好本職工作就足夠，而往往抱這種態度的人，最終他們的本職工作也難以做好!
在一次總結大會上，我與年輕的同事們交流時(他們中很多是應屆畢業生)說到：在任何機構，如果你覺得你是在打工，那麼你就真的在打工;如果你覺得這就是一份工作，那麼它對你來說真的就只是一份工作;如果你把這個機構的任何事情看成是你的事情，那麼這個機構就是每一個人的事業。怎麼給自己定位，將決定你未來幾年的職業發展。這是我打拼了這麼多年領悟的道理。對於一份工作你可以選擇機械應付也可以選擇全情投入，選擇權在你自己手中。
能力與薪酬、升職孰因孰果?
我畢業後的第一份職業是在湘潭大學，剛開始我只是一名助教，透過自身的努力，我迅速成爲了學校裏一名優秀的年輕英語教師，在28歲時憑藉自己在專業上的.鑽研和積累，被晉升爲當時全國社科領域最年輕的副教授;到了民辦教育機構我將自己全身心投入到民辦教育事業中，從一名兼職培訓老師最後成爲總裁和校長;直到後來自己四十歲創業。我不曾認爲我人生中有什麼驚人的大起大落，只是在每一次選擇後我都會竭盡全力去面對現實、挑戰自我;我也不會去比拼、去擔心我能夠拿到多少薪酬;因爲在一個完善的機構裏，他的薪酬是與個人能力相匹配的，我要做的是將工作做得比別人好，只有這樣才能獲得更多的機會，拿到更多的報酬。
職場上是沒有“農民工”和“大學生”之分的，更何況社會纔是一所真正歷練人的“大學”!一個企業最後看的不是你的學歷，學歷只能代表過去，對未來的影響尚不得而知。職場上拼的是什麼?是能力，是職業技能、是職業素養!很多時候我們容易被自己頭上的“學歷帽”絆住腳步，容易好高騖遠、眼高手低!在面試時常常擔心自己能夠拿到多少薪酬!在工作中習慣詢問自己在企業裏有什麼樣的發展機遇!殊不知，薪酬和機遇都是留給那些有能力並且主動、努力去把握各種機會的人。
事實上，在不知不覺間我們容易把前因後果顛倒過來，比如，企業給我這麼多少薪酬就做多少工作，企業有晉升的機會我就抓緊時間好好表現……我們何不逆向思維：做的事情多了，事情都做好了，難道還拿不到你想要的薪酬?你平時都表現優秀，難道還得不到晉升的機會?毫無疑問，我們在工作中所學到的知識、掌握的技能將決定我們以後的職場發展前景，受益的永遠是自己!
與其去收羅那些關於就業現狀的資訊，期盼就業前景好轉，不如靜下心來做好步入職場的充分準備;與其掙扎於求職面試時的薪酬談判博弈，不如給自己一點耐心讓自己全身心的投入到工作中，提升工作能力。未來的職場生涯取決於我們自己，未來的人生掌握在自己手中，讓我們用心去耕耘人生的每一次選擇!