本報訊 (記者韓宇明)昨日，北京市人力資源和社會保障局發佈招聘公告，北京市187個高端崗位面向全國公開招賢。最終錄取的外地人才可落戶北京，配偶及子女亦可隨調隨遷。報名即日開始，7月10日截止，最終錄取結果將在8月20日前確定。
衛生教育領域崗位居多
此次公開招賢提供了99家單位的187個高端崗位，與此前人才引入不同，此次公開招賢主要集中在衛生教育領域。
醫療衛生行業49家共97個崗位，佔到總數的52%。側重實用性人才，其中以內科和外科專業醫生居多，學科帶頭人崗位36個，科室主任崗位12個。多要求從業年限10年以上，有25個崗位要求具有主任醫師資格。
教育行業提供48家共計81個崗位，佔崗位總數的43%。高等院校12個崗位要求具有博士學位並在其領域有較深造詣，普通中學崗位必須具備中教進階職稱，其中35個崗位要求具有特級教師資質。另有科研單位7家9個崗位。
配偶及子女可隨調隨遷
北京市自去年實行新的人才引入計劃後，爲高端引入人才提供了可觀的待遇。
應聘人員最終被錄取後可以享受高端人才待遇。非京籍人才被錄取可按照用人單位的意願直接申請引進，配偶及子女可隨調隨遷，辦理北京落戶手續。同時，試用期內還可直接辦理《北京市工作居住證》，試用期結束後再申請引進，申請引進時不受持證時間限制。
崗位向遠郊區縣傾斜
此次高端人才引進將重點向遠郊區縣傾斜。醫療衛生崗位方面，城六區崗位總數爲27個佔總數的28%；遠郊區縣崗位總數爲52個，佔到行業總數的54%。教育領域的`81個崗位中，遠郊區縣崗位31個，佔到總數的38%。
招聘流程
報名
即日起到7月10日(應聘人員每人最多隻能報考兩個崗位名額)
審覈
7月11日開始對報名人員進行審覈
筆試面試
7月30日前，確定筆試面試人員名單
確定人選
8月20日前完成招聘(具體招聘資訊參照北京市人力資源和社會保障局網站)
■ 新聞追訪
郊區和基層崗位含金量高
應聘人員要求爲高端人才，可是此次人才引入重點傾斜基層和郊區崗位。對此，北京市人力資源和社會保障局副局長、新聞發言人宋豐景表示，“此次招聘的職位層次和硬件條件更吸引人。”
“物質是一方面，但不是全部。”宋豐景認爲，郊區和基層崗位同樣具有吸引力，此次引入的高端人才大多提供中進階崗位。而且北京整體人才水平較高，這對於引入人才本身的業務拓展、職業規劃等均具有不錯的吸引力。
據介紹，北京市新的人才引進政策自去年5月份開始實施，共有3642名各類高層次人才落戶中關村。他們中享受國務院政府特殊津貼的專家12人，獲國家級表彰獎勵的125人，獲省部級表彰獎勵的293人。