IT職場規劃和學習方法[2]

4:根據職業生涯規劃評估個人目前狀況。既查漏補缺，比如：我需要成爲一個IT總監。所以我認爲我需要熟悉Windows Server以及網絡，還是ERP,還有英語。所以我給自己制定了一個學習計劃。用一年的時間學習Windows Server以及網絡。呵呵。正好公司也了給我學習和實踐的機會和環境。期間去上英語培訓班。第二年主要是學習如果做好一個主管，而不是專業學習了。第二年需要學習的是如何管理一個Team並提升。第二年繼續英語培訓。第三年可能跳槽另一家公司接觸ERP以及學習更規範的IT管理。在這家公司待3-5年後。第二次跳槽一家公司成爲IT總監。

5:不斷地學習需要一個良好的學習習慣。建議剛開始一定要精通某一項。如果你已經精通了某一項。學習其他的就會一通百通。而且精通的一項稱爲你個人的長處。其他可能不要特別精通也可。重要的學習方法。個人的學習方法如下：

1:某一段時間只學習某一項技術。絕不半途看見蘋果丟了梨。這點很重要。一定要強迫自己抵制新鮮技術的誘惑。呵呵本人被誘惑過好幾次了。慘呀。

2:學習一定要有學習筆記。而且還有心得體會的。所謂學習筆記就像課堂筆記一樣。記錄技術的要點和難點以及疑問。而心得體會卻是你自己根據自己對於技術的理解結合公司的實際狀況提出的一些方案或者改進。切忌：千萬不要把電子書放在那裏認爲自己看看就可以。一定要自己動手記錄下來。還有心得體會很重要。一方面可以在工作上幫助你。因爲可以提升你對公司狀況的認爲。又可以讓主管覺得你對於工作很用心。另一方面可以加深你對技術的.理解。也許你的方案被採納實施呢。這是一個檢驗你理解技術程度的機會。

3:學習多問爲什麼。很多IT人。只知道怎麼操作。比如：如何安裝操作系統。可能很多人都知道可以光盤安裝。這表示只知道能夠做什麼。而不知道怎麼做。你有沒有問爲什麼可以光盤啓動呢。你用U盤可以嗎？於是你可能要研究光盤的引導檔案。自啓動的一些程序。Windows自動部署技術以及安裝腳本的編寫。呵呵有點象番茄花園了。認真研究其內在原理。而後自己弄一個可以U盤啓動的Windows.（千萬不要去網上下載一篇文章。然後照做，這樣學習不到任何東西。你可以自己做出來以後再和別人對比。發現是不是其他人有好的Option你沒有）