親 你見過招聘“小白臉”的嗎
楚天金報訊 金報訊 記者陳卉報道:你有沒有人見人愛?你是不是備受富婆青睞的小白臉?你能不能給女同事帶來樂趣?12日,武漢一家網絡營銷公司以尋找“極品男人”爲目標,對創意總監一職提出以上種種等讓人摸不着頭腦的古怪要求,奪人眼球的崗位描述秒殺了一衆網友和求職者,有網友調侃響應:“親,是不是滿足所有要求就包郵呢?”
招聘場上“雷聲”陣陣:
企業點名要“小白臉”
眼下正是節後招聘求職旺季,很多公司都在招兵買馬,職位種類繁多,招聘資訊也變得越來越時髦,甚至是堪稱雷人的描述。
“性別:極品男人;年齡:不能太年輕,不能太老到,最好在25-30之間。工作需求:首先你必須熟知網絡營銷,同時人見人愛,如果你是能備受富婆青睞的小白臉那最好不過;你必須應付的了客戶,滿足的了領導。出門在外是個不知疲倦的發動機、回了公司是體貼溫柔的加溼機;你必須是個幽默風趣的人,工作閒暇之餘可以給公司女同事帶來樂趣……待遇:包吃包住,有車有房,如果有必要,可配司機,如果您覺得條件還沒達到您想要的,可以面談。”12日,武漢風丁廣告有限公司在某知名人力資源網站上發佈招聘資訊,因其對創意總監一職的工作需求描述“劍走偏鋒”,而引發網友熱議。
而這樣別出心裁招聘的企業還不止一家。昨日,某路橋公司對人力資源經理一職的要求也加上了“可愛”的備註。“要求:對人力資源有系統的認識(沒吃過豬肉不要緊,見過豬跑就好);不能太年輕,也不能太呆,年齡、性別、學歷不限……”
公司迴應:
創意職位傳統招法人氣低
“點名招聘‘小白臉’,這是招人呢還是調戲人呢?怎麼看也不像招創意總監,更像是在招‘男傭’啊!”“果然是招創意的,寫的招聘也很有意思。”昨日,記者在貓撲論壇上看到,風丁廣告公司的招聘啓事引發了不少人的興趣,有人覺得創意公司出此招無可厚非,也有網友認爲這可能是企業博噱頭的`一種方式。
“只能說,不能理解我們企業文化的人,可能也不是很適合創意這一行。”昨日下午,記者電話採訪了該公司相關負責人徐小姐,她坦承,由於武漢本土的網絡營銷人才太少,希望透過這樣一種創意的模式來吸引更多人才關注。“去年7月、10月以及年底,我們曾就創意總監職位三次發佈常規模式的招聘廣告,但收到的簡歷寥寥無幾。”
徐小姐告訴記者,新版本的招聘廣告是公司創意策劃團隊研究後,集體頭腦風暴的產物。“其實深入解讀每一條要求,就是傳統招聘啓事中,對求職者社交能力、形象、抗壓程度以及與團隊合作能力的另類描述。”徐小姐認爲,對於需要創意和新思維的崗位,這種不走尋常路的招聘,反而能得到和職位氣場相合的求職者青睞, “廣告發出才三天,已經收到了十幾份簡歷,比過去半年的招聘效果都要好。”
採訪中,徐小姐也表示,這種“創意招聘”並不適用於所有崗位,“比如招營銷人才,這樣寫大家就要誤會了。”