暑假，對於高校大學生來說，是短暫告別象牙塔，融入社會鍛鍊自己、體驗豐富人生的黃金時期。然而關於大學生暑期打工被騙的事情卻不斷髮生。大學生想透過暑期打工接觸社會沒錯，象牙塔中的他們雖然書本知識豐富，社會閱歷卻尚淺。學生兼職被騙的事情屢屢發生，受過高等教育的學子，爲什麼邁出學校的第一步就遭遇“陷阱”?專家表示，大學生找兼職屢受騙，主要由於其涉世不深，所以常常落入騙子佈下的招聘陷阱。
分析
法律意識淡薄等是學生被騙主因
“在校大學生70%-80%有做兼職的需求，兼職打工已不僅僅是經濟困難的學生賺取生活費用的途徑。”山東師範大學工作人員崔勇說。
對於大學生屢屢受騙的現象，崔勇說，學生從校園踏入社會，透過兼職豐富閱歷、增長社會經驗固然是好事。可是毫無戒備的步入社會，不僅會事與願違，還可能造成不必要的損失。不法分子利用大學生風險防範意識差、缺乏社會經驗、法律意識淡薄和求職的急切心理才屢試不爽。
據調查，一般情況下，帶有欺詐性的招聘中介都會拋出很誘人的條件，低門檻便能獲得高薪，大學生面對這樣的“餡餅”應保持理性。
建議
給接收實習生企業減免一定稅收
“大學生找到發傳單的工作，剛開始可以鍛鍊心理承受壓力，但大一到大四都發傳單，這是對學生專業資源的浪費。”山東師範大學學生處就業辦主任褚慶成建議，政府建立企業主動提供就業機會的平臺，有平臺後，學生就不用透過小廣告或者各類網站去找兼職崗位。
此外，褚慶成還表示，大學生就業遇到陷阱，跟社會上崗位供給量不足有直接關係。
“最大的問題就是，政府沒有相關激勵企業接收實習學生的政策，企業肯定不想要實習生來兼職。可以參照西方國家，接收實習學生可以減免一定稅收。”褚慶成表示。
提醒
爭取與用人單位簽訂書面勞務協議
“學生暑期兼職至多隻是提供勞動，屬於勞務工，籤的.協議也只能是勞務協議，用工單位給予其勞務報酬，雙方沒有形成勞動合同關係，很多用人單位招募學生暑期工，打着法律的擦邊球。”濟南律師李敬濤表示，暑期工在現有的法律體系中，是一羣被忽視的特殊羣體，由於他們還未正式畢業，不具備相關法律規定的就業者主體資格，大學生暑期打工和實習，不是勞動合同法的保護主體。
李敬濤提醒，想要利用暑期打工的學生，一定要學會自我保護，爭取與用人單位簽訂書面勞務協議，如果不能簽訂勞務協議，也要儘量保留好其他能證明勞務關係的證據，比如錄音、短信等，以保障自己的合法權益。
案例 大四生29天傳銷噩夢
前段時間，據媒體報道，小徐是山東建築大學機電學院臨畢業的學生。有一天，他在QQ上遇到了一個高他兩級的師兄，聊天中，倆人很快談到了就業的事情。“我性格一直挺外向，也想做銷售方面的工作。”一聽到銷售，師兄拋來了橄欖枝，邀請小徐順路去鄭州看看。讓小徐沒想到的是，他就這樣一腳踏入了傳銷陷阱，經過29天的非人生活，小徐逃離魔窟。事後說起，小徐覺得原因在於自己警覺性不高，沒有想到同學會騙自己。
女學生做家教被搶劫
23歲的女大學生王萌(化名)想求得一份家教的工作，結果卻被“僱主”騙到他住的地方，被人持槍脅迫交出身上的手機、現金等財物。王萌反抗後，被用小口槍打傷了左腿。“我們建議應該將學生家教納入制度化的軌道，學校或者相關部門可以爲學生建立免費平臺，市民可以在進行登記和手續齊全的情況下透過該平臺聘家教。”市中區法院研究室主任樑偉說。
本站就業指導的小編提醒廣大學生在應聘時，應該注意自我保護。