一、早一點上班，遲一些下班
提前上班與延遲下班能表現出你的工作熱情，再而對工作的兢兢業業。之前的準時上班，準時下班已經是表現不了現代社會的人才現象了，從中表現得你對工作的積極努力，高度熱情，很顯然，過去的準時上下班模式已經過去了，已經OUT了，據有關的調查，90%以上事業有成的企業家都是早出晚歸的，常常早到公司，不定時的加班，不僅僅不會讓上級覺得你的工作效率低，而是在他們的心目中，你是一個努力工作爲公司的人，有責任心的人。
二、隨時隨地，草木皆兵
隨時隨地，備戰工作，對於上級突然交代的事情，並且要求你需要在較短的時間完成它，不要顯得手忙腳亂，永遠都要有緊急工作的心理準備，永遠要有這樣的心理準備，這時的你需要冷靜與能完成的決心，萬萬不可出現緊張舉手無措的表現，對於公司上級在提升一些人才的時候，這類人佔了較大的比重，對於一些踢皮球的人，他們完全忽視。
三、永遠把上級交代的放第一位
一定不能忘本，在公司裏上級的時間永遠都要比你的值錢，所以當他們傳遞一項新的工作任務給你，你一定要放下手頭的工作，按照上司的交代和提示，優先完成他的事情。這些情況可以表現爲：當你在跟別人通電話的時候，這時候上級找你，你需要的是果斷的終止通話，或者電話旁的是較爲重要的客戶，你可以用嘴型和紙條只會一下上司。在上下屬當中，尊重上司極其重要。
四、把上級的事業當作自己的事業
在私營或者合資的創業公司，往往你的上司是決定你是否成功上位的重要決定因素，那時候上司的事情也是你的事情。一旦公司發展，你也跟着發展順利。
五、時刻保持端莊儀態
保持端莊的儀態，很容易給人留下很好的印象，在現代社會，穿衣打扮越來越重要，適當的化妝，看場合的穿衣，是給他人一個良好的印象見面分，時刻保持自己的乾淨也是必須的，同時也能看出你生活上是一個怎麼樣的人，再而如何對待生活對待工作。
六、知己知彼，未雨綢繆
可能你會覺得每天未雨綢繆很辛苦，但是現在的社會現象，物競天擇，需要的人才就是這種，計劃而且也是遠遠趕不上變化，不要以爲事先安排好的事情就能順順利利的進行，事前做好的“B”計劃是發生不想發生的唯一解救方法。或者在你的上司要出差的時候，你替他想好了可能遺漏的東西，他會很感激你，而且會對你的隨機應變和未雨綢繆留下印象。
七、合理安排，效率工作
企業喜歡的人才是辦事效率高的，有自己的想法的，很清楚，提高自己的工作效率不僅可以很好的完成自己的工作，同時也會很容易得到上司的賞識，如果面對堆積如山的`工作，不要緊張，這時要淡定，請先有條理分清重次，規劃好時間，最後你將會很好的提高效率。
八、果斷決策
猶豫不決，優柔寡斷的人往往成不了大事業。如果你一旦有機會參加了公司的決策會議，有自己的想法，需要你提出相應意見的時候，這時需要的是你的“當機立斷、毅然果斷”，這種情況下，猶豫不決，優柔寡斷是比較致命的。縱觀世界成功企業案例，哪一位公司領導人不是當機立斷，剛毅果決的人物。
九、不時爲自己充電，整裝蓄勢待發
越來越多的人都變成了鼠標手，而失去了好多閱讀雜誌報紙的習慣，而透過各種各樣的方式爲自己充電是刻不容緩的，21世紀的競爭更是人才的競爭，不斷的充實自己，透過各種渠道瞭解時代資訊，爲自己做培訓充電，做好歸入進階管理者隊列的準備。
十、經常保持微笑
喜歡笑的人都很單純，沒有心機。這是好多人的觀點，其實微笑是你發自內心的開心和對他人禮貌的一種表現，沒有人喜歡跟整天黑着個臉的人在一起，因爲這些人帶給別人的感覺是悲傷和高傲，所以沒人喜歡和他們相處。微笑會讓你的工作生活更加融洽，何樂而不爲呢。
