中國的發展總有那麼一些思悟晚於國外，在國外講人生規劃，國外企業講職業規劃時，國人聽到時覺得新奇，有那麼點新意，但聽過就忘了，體會不深。最近一兩年我國才漸漸悟出道理來，也思考得多了。 閱歷廣闊一點了，成功失敗都經歷過一點了，國人思想開始成熟了，這個原來一直沒有關注的問題一點點突現出其極其重要的現實價值來了。但並不是所有的人所說所做的職業規劃都是完善而適合自己的。
有些人對於“職業規劃”就是瞎想，這個不是一蹴而就的過程，是不斷修正的過程；這個不是一勞永逸的過程，是不斷選擇的過程；這個不是理想化的過程，而是現實性的過程；這個不是空想的過程，而是腳踏實地探索的過程；這是一個關於心態調適、情緒管理、價值觀澄清、時間管理、執行力、思考力等等的綜合體。
職業規劃，該如何規？如何劃？
沒有開始人生層面的思考，職業規劃與開創事業的規劃就會淪爲空談。一顆強大的內心，要想生根發芽健壯成長，要從探索自己的人生使命開始，走出自我建立的心理保護，真正地瞭解自己，破繭重生，張開化蝶的翅膀，不斷提升自己的人生閱歷和待人接物的能力，之後開始自己的新路。
人力資源專家說,大學生的優勢在於擁有完備的知識體系,學習能力強、綜合素質高,從職業發展潛力來說,和長期從事簡單工種、重複勞動的'農民工沒有可比性。 建議應屆畢業生,要充分認清自身優勢,求職時,應事先做好長遠的職業規劃,不要簡單用薪水來衡量一份工作的價值。而沒有方向的努力，只能是漂泊，永遠也到不了自己要去的地方。
想找工作或者是繼續學習，關鍵的是給自己進行職業規劃及職業定位，作出一個好的人生規劃之前，對人生有一個比較清晰的認識是前提;同樣，對各職業的瞭解是作好職業規劃的前提。
只要你識別和接受自身的天賦和性格，配以必要的知識和技能，而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位，持續地使用它們，並堅持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。還要善於學習，在這方面經而久之，對於掌握新事物的能力和反應力各方面得到很大提高，每個階段都有新的收穫，慢慢一點一滴地積累下來，以後的職業規劃應該是水到渠成的事情，不會有太大的問題和阻礙。
有這樣一個案例，小A17歲畢業做QA，和同事談職業規劃，什麼時候做主管、多長時間做經理。之後做到主管時，卻因承受不住壓力，於半年後逃離了。只能說是剛剛涉世就怯場了，還沒有在各方面都做得遊刃有餘恰到好處的提高，做主管實際是一個所以很好的鍛鍊自我提升得機會，可是...所以我想，這是是一個不合格的管理者，從來都不是。
從畢業那天開始，學會把每天都當成一個新的起點，每一次工作都從零開始。如果你懂得把"歸零"當成一種生活的常態，當成一種優秀的延續，當成一種時刻要做的事情，接下來就是整個階段的表現，和鍛鍊的成果；那麼，經過短短几年，你就可以完成自己職業生涯的正確規劃與全面超越。所以做好人生的規劃，是有必要的，其中職業的規劃，更是必不可少的。 要做好職業規劃，現在還不算太晚。