據一項調查顯示:剛工作1-5年的職場新人，頻繁跳槽的概率最大。原因就是對於剛踏入社會的職場新人來說，往往是先就業，再擇業，工作一段時間之後又發現這份工作不是自己喜歡的。可以說，前期的職業規劃與行業專業知識的缺乏，限制了職場新人的長遠發展。因此職場新人要成功轉型必須做好前期功課。
第一步，做好自我職業規劃，需要考慮兩個關鍵問題：自己想要做什麼？自己適合做什麼？迫於嚴峻的就業形式，很多職場新人在就業初期隨便選擇了某一工作，不清楚自己能力上的優勢與劣勢，對於自己的職業發展也缺乏計劃性。因此職場新人可以藉助於相關的職業測試軟件、職業規劃師及職業規劃機構，對自己的職業定位及職場發展進行全面的分析。
第二步，獲取相關專業學歷。學歷與工作能力是決定能否成爲行業進階人才的兩個核心指標，而學歷則是入行敲門磚。如果職場新人計劃從事與原來所學專業跨度大的行業，那麼考取相關專業的第二學歷是非常有必要的'。但是，在職人員學習的同時又不能放棄現有工作，網絡大學是非常不錯的選擇。網絡教育先進的技術手段，靈活的教學方式，自由的時間支配，豐富的學習方式值得在職人員關注。目前，幾所知名的網絡大學正在我市招生，據中國人民大學網絡教育成都廣播電視大學教學服務中心的負責人介紹，前來諮詢報名者不少是剛工作幾年的在職人員，這些人對於自己未來的職業發展都有着明確的目標，認爲網絡大學非常適合自己邊工作邊學習的需求。該負責人建議職場新人在確定自己的職場發展方向後，應儘可能早地獲取相關行業的學歷，如個人職業規劃是成爲理財規劃師，而因各種限制無法脫產學習的，可以考慮儘早獲得網絡大學金融、財務或相關專業學歷。
第三步，選擇相關技能培訓班，經過了系統的職業規劃，也具備了學歷這個“敲門磚”後，職場新人可以參加一些熱門技能培訓班，如java軟件師、旅遊諮詢師、營養師、咖啡師等，在較短時間內，迅速掌握實用性強的專業技能。當然，也可以在學歷提高的同時，不斷強化專業技能，如個人職業規劃是成爲理財規劃師，那麼可以在長期報考網絡大學金融、財務或相關專業學歷的同時，短期內報考相應的理財規劃師培訓班，考取資格證書，獲取行業學歷，實現職場新人的成功轉型。