注水招聘坑害求職者
據瞭解，這種新的招聘陷阱，雖不以騙財爲主要目的，但客觀上也對求職者構成了欺騙，甚至造成了傷害。用招聘廣告來宣傳形象、招攬人氣甚至搞市場調研，成了一些企業的慣用手法，有實力的'公司在媒體上做廣告，而一些小商店、則在自家門前張貼招聘廣告招攬人氣。
1月18日，在哈市南崗區宣慶街，記者走進一家貼着招聘營業員廣告的體育用品商店，在30多平方米的店內，已有兩名營業員在工作。得知要應聘，女老闆表示已招滿人，只是忘記摘下門前的招聘廣告。而據鄰居介紹，這家店的招聘廣告已打出近半年，幾乎每天都有人上門應聘，但都會被拒絕。因爲該店處於半地下室，有些隱蔽，但在門口打個招聘廣告，相應地就能達到招攬人氣的目的。
去年剛剛從黑龍江某大學畢業的李浩洋向記者講述了他遭遇注水招聘的經歷。據他介紹，他曾參加了某諮詢公司的招聘考試，結果卻成了公司市場調研的對象。試卷上的題目除特長、愛好外，還問牙膏習慣用哪個品牌、透過何種途徑瞭解該產品等。他向負責招聘的人員提出質疑，對方回答說：“這是企業的招聘程序。”李浩洋氣憤地說：“我是後來在同學的提醒下，才意識到遇到了虛假招聘。遇到這種名不副實招聘的事，我們班不光我一個。我的一名同學應聘一家鞋業公司文員，可是上班後，才發現她的工作職責是在專賣店當營業員。我們費心費力地認真製作了簡歷，滿懷期待地投出去，卻掉入招聘陷阱，不是變成了公司的市場調研對象，就是被錄取的崗位與應聘崗位不符，這些公司不僅欺騙了求職者，也將誠信當成了兒戲。”