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實習打工防“陷阱”
爲積累工作經驗，也爲了賺錢貼補學費，多數大學生都希望在畢業前進行實習。暑期是學生實習打工的高峯期，大公司是大學生趨之若鶩的實習去向。然而，相對於龐大的學生數量來說，類似IBM這樣的大公司提供的實習機會只是“杯水車薪”，多數學生還得透過其他辦法尋找實習機會。實習心切，個人權益就容易受到損害。
現象一：被當作廉價勞動力
單位要求實習生提供與正式員工同樣的勞動，薪資卻往往“區別對待”：有的單位實習生工資比正式員工差一大截，低於當地最低薪資標準；有的單位不發薪資，不給任何補貼，卻要求實習生遵守嚴苛的工作時間制度，還要加班加點；還有的企業不按約定支付實習生薪資，或想方設法剋扣、拖欠等。此外，企業還不提供任何培訓、帶教，完全把實習生當成廉價勞動力。
現象二：單位玩蒸發
大學校園的.招貼欄上，經常會出現各種“豆腐塊”招聘廣告，如促銷員、派送員、導購、兼職銷售等。學生去單位應聘時，被要求先交納登記費、服裝費、押金等，單位承諾實習結束後可退還，有些甚至還發收據。學生爲了得到實習機會，通常都會答應，交出幾十上百元的費用之後被告知等通知上班。而之後，有的杳無音信，不但電話無人接，單位也不知去向；還有的則以面試沒透過、不符合要求等爲由，拒絕安排工作或無限期拖延時間。
現象三：被“黑中介”騙財
一些不法分子以介紹實習工作爲名，騙取大學生的中介費。這類“黑中介”的慣用“操作流程”是這樣的：在大學附近開設臨時辦公點，在學校打廣告。來報名的學生一般要先交幾十元作爲“會員費”或“註冊費”，成爲會員後，再交幾十元的資訊費
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