找工作遭遇各種騙局已經不是什麼新鮮事，但時下一些騙子將招工騙術包裝得冠冕堂皇，讓求職者一時難辨真僞。據新浪網等機構的一項大型調查顯示，70%求職者表示曾遭遇過職場陷阱。每年春節過後又是各種用工招聘活躍時期。針對今年國際金融危機對就業的衝擊，企業用工需求下降的實際，一些不法分子則利用打工者求職心切的心理，設定種種詐騙陷阱：他們有的打着知名企業高薪誠聘旗號“大吃一口後人間蒸發”；有的巧立名目絞盡腦汁從求職者口袋裏掏錢；有的利用霸王合同試工試用沒完沒了；還有的竟“狡兔三窟”，騙錢後就挪窩，卻又易地再騙。工商部門在此列舉幾種“升級換代”的招工騙術，旨在引起廣大求職者注意，找工作時務必睜大眼睛，切莫墮入職場陷阱。
騙術一：以名企招工爲幌子，騙錢後逃之夭夭
打着知名企業的名義設招工點行騙，一旦事主交了報名費和押金，騙子便毫無蹤影。由於知名企業影響較大，打工者見招工廣告就信以爲真，等交清了報名費或押金後，騙子則逃之夭夭。或者假借知名大酒店要招聘公關先生、小姐，以豐厚報酬誘惑當事人，然後再叫當事人交所謂的押金、培訓費、服裝費，將錢財騙到手後即關掉手機“走人”。
這種黑職介一般都是皮包公司，臨時租用場地進行違法活動。由於沒有正規“出身”，他們有個共同的特點，就是打着大企業的名號招搖撞騙，承諾“包進”，欺矇求職者。這些非法機構未經勞動部門、工商部門等機構批准，不具備開展職業介紹服務的資質，有些甚至根本無營業執照，打着介紹工作的名目向求職者收取中介費、資料費等各類費用，卻遲遲不給介紹工作。雖然繳納的錢不多，但是他們會繼續這樣行騙，積少成多後也會有一大筆金額。
騙術二：以高薪誠聘爲幌子，巧立名目多次斂財
黑職介打着高薪招聘的幌子誘騙求職者面試後，往往以交納服裝費、體檢費、培訓費等名義收取應聘者錢款，向其開具收據卻並不蓋章，也不爲應聘者安排工作。待應聘者發現上當要求退款時，不法分子便以收回收據蓋章爲名，將應聘者手中的收據和合同收回，隨後逃匿。應聘者既無法要回所交納的錢款，又失去了報案的證據。有的不法分子之間還相互勾結，互爲中介公司和用工單位。所謂的“中介公司”在收取求職者相關費用後，要求其到“用工單位”進行面試，之後“用工單位”便以種種理由稱應聘者不合格，不能錄用；或者用工單位設定一些應聘者難以接受的苛刻條件，讓應聘者“主動提出”放棄應聘。當應聘者要求“中介公司”退款時，不法分子便以“由於應聘者自身原因，未被用工單位錄用”爲由拒絕退款，致使求職者利益受損。有求職者訴稱，自己在職介所看到有福利很好的單位，馬上按要求交了一大筆中介費，興高采烈地去上班，卻發現並不像中介承諾的'那樣高薪，待遇很低，工作強度卻很大，要求退款時，雙方又是推三阻四百般刁難。
另外，目前市場上一些職介機構的收費標準也很高，且巧立名目，設立“報名費”、“資訊費”、“諮詢費”、“會費”、“服務費”、“資料費”等種種名目，求職者在登記時往往先要繳納200～500元不等的費用，介紹工作後繳納的費用可能更高。
騙術三：以問題合同爲陷阱，試工試用沒完沒了
利用各種報刊和互聯網發佈高薪招聘廣告吸引求職者。應聘者在應聘時，由於求職心切，往往不細推敲合同條款便草率簽字。比如合同中規定“當天安排工作、提供一次以上的面試機會”、“如應聘者主動提出終止合同、按協議退款10%-15%”等。待所謂的“面試”不透過之後，應聘者一旦提出終止合同，只能拿回少量退款。即使應聘後也經常以試工試用爲理由，試工試用沒完沒了，只爲降低用人成本。試用期工資設定極低，“錄用後”待遇誘人，不過絕不會正式錄用，不是在試用期內找個理由開除，就是試用期滿解聘，讓求職者有苦說不出。
騙術四：“狡兔三窟”這方騙罷去那方
利用在路邊張貼高薪招聘公關先生小廣告來吸引事主，要求將一筆錢存入指定的一個賬號作報名費，待第一筆錢寄出後，又以別的藉口需交其他費用直至受害人意識到上當受騙。或藉口租房辦中介公司，在門口張貼各種求職資訊，使打工者信以爲真，並以管吃管住等優惠條件騙取信任，一旦打工者交了報名費和押金，他們便人走樓空。他們一年到頭的工作任務就是“天天招工，一旦收了應聘人員各種費用後，改名換號又繼續行騙，讓應聘人員永遠找不到他們的‘窩’。”這些騙人公司像打游擊一樣，合法註冊後，過一段時間會忽然消失，然後又用另一個法人代表的名字在另一區工商部門註冊登記，工商部門很難對他們進行監管。某大學經濟系一女學生按照一家公司要求寄去個人資料後，很快就得到答覆，說她的條件很合適，但需要進行職業培訓，要求她購買公司的培訓教材。她寄去50元錢後，就再也沒有下文了。她想投訴這家公司，但既沒看到公司的營業執照，又不知道公司地址，實在不知怎麼將其訴諸法庭。
在報刊上刊登廣告，或在市面上隨街派發，或在公共牆壁上亂張貼，以急聘銷售代表、招工等名義收取數量不等的入職費、報名費、資料費、產品樣板費等，已成爲一些騙子公司斂財的“祕訣”。 一些非法機構還可能與用人單位“搭檔”，合夥用虛假、過期資訊矇騙求職者。更有甚者，一些不法分子打着介紹工作的旗號，實則謀求不正當利益，暗藏騙局，這樣的情況時有發生。譬如以高薪誠聘吸引求職者從事色情、傳銷等不正當職業等等。
目前我國在職業介紹領域實行許可制度，從事職業介紹業務必須經勞動保障部門批准，領取職介許可證。贏利性的職介機構須報工商部門登記。目前市場上的非法職介有些是無證無照經營，有些是超越經營範圍開展職介業務。
在此，工商部門提醒廣大求職者，要提高自身識假防騙能力。
一要遠離街頭小廣告。找工作要到合法的正規勞務中介市場，千萬不要聽信街頭的小廣告。所謂“高薪誠聘”小廣告不僅非法，而且充滿騙局，千萬不能相信！這些騙子每次開口讓您掏的錢並不是很多，但他們編造的各種理由確實很像真的，不僅使農村求職和打工的人員受騙，也會使警惕性不高的居民上當。如果被害人早警覺，可以減少損失；如果遲悟，可能被騙得傾家蕩產。對於一些沒有工商註冊的中介機構招工啓示，不要輕易的去交報名費和抵押金，因爲很可能是人走樓空。所以，求職者一定要到合法的，信譽度高的職業介紹所找工作，對一時難以判斷的，應及時向當地的工商、公安、勞動等部門諮詢，進行覈查，遠離街頭小廣告。
二要避免誤入黑職介的圈套。首先，求職者到職介所求職，要先看該職介所是否具備“三證”—分別是勞動保障部門的職業介紹許可證、工商部門的營業執照、稅務部門的稅務登記證。如果“三證”不俱全，就不屬於正規營業的職介所。第二，正規的職業介紹機構有統一的收費標準，收費繁多必是黑職介。合法職介只收求職登記費和中介服務費兩個項目，而且收費必須開具有效票據。相反，黑職介的收費項目有很多，比如證件費、試工費、服裝費、產品(商品)押金、體檢費、培訓費、水電費等。另外，黑職介還會提出收取押金、抵押證件等要求。求職者發現有這種亂收費的現象，就可斷定是黑職介，不再上當。
三要避免墮入合同陷阱。首先，簽約前一定要了解對方的經營範圍，如自己不能辨別，則最好諮詢工商部門，以免上當受騙。第二，一定要認真對待各項合同條款，保證合同中有關於中介公司違約責任的條款，簽訂後務必保留憑證，以便出現問題後及時投訴或報案。另外，求職者在上班前，還應向有關部門瞭解將要就職的企業情況，如是否有工商部門年審等正規手續，經營情況如何，防止上班後受騙。
四要學會用網絡甄別騙局。首先，求職者可以透過搜尋引擎查詢有關公司的資訊，如果是傳銷機構或騙子公司，或許已有類似經歷或已識破騙局的網友在網上披露。第二，留下招聘者的電話和手機號碼進行搜尋，如果發現最近一段時間裏，同一個號碼被不同網站冠以不同單位的聯繫方式進行招聘，切勿相信此類招聘資訊。另外，正規公司留下的電話號碼多爲固定電話號碼，如果是私人手機號碼，就應該提高警惕。
