七年前，一個戴着眼鏡，有點靦腆的小青年李雲，加入A知名機械公司。李雲是透過朋友介紹到來公司參加一場面試，當時的情景還記憶猶新：三位公司高層在會議室進行現場面試，一位老總、一位副總，另外是辦公室主任。參加應試者總計五人，學機械出身的有四人，只有李雲是學建築工程，專業和機械沒有任何干系，總覺得的格格不入。
當主任提問：“你們將來想在公司做什麼工作?每個人都要發表。”
此刻，四位學機械的應試者，很是興奮，紛紛回答：“我要做設計研發”、“我要做工藝”、“我要學數控”答案始終離不開機械，這或許是專業對口的優勢。唯獨李雲他的專業和機械無關，看來沒有機會了，競爭實在太激烈了，明白要被淘汰了。可是李雲不服輸，他語出驚人，公司三位高層驚呆了，那到底說了什麼呢?
李雲回答道：“我要和你們三位領導一樣成爲一名優秀的管理者。”
現場有的`人憋着笑，認爲李雲這人，不知天高地厚，癩蛤蟆還想吃天鵝肉。可是李雲不在乎，依然堅持自己夢想，決不放棄。
時間過了一天，李雲在睡夢中被手機突然驚醒了，對方是一個小姑娘的聲音：“李先生，您好，我是A公司的人事專員，恭喜你，面試成功。明天到公司辦理入職手續。”
李雲的自信和堅持，終於如願地得到了夢寐以求的管理崗位，主任助理一職。從此他就踏上了在A公司長達7年的管理工作。非科班出身的李雲，又是如何在助理崗位上迅速立足?這也是當今很多大學生要面對的職場生存問題。那我們一起走入李雲的職場，探究他的職場生存之道：
1.不足之處，請教多問：李雲知道自己不是科班的，他非常珍惜自己的崗位，於是在工作中碰到不懂的情況就會多了，還有一些專業術語連聽都沒聽過。他非常積極主動向主任請教，比如寫報告、寫活動方案、主持晚會等等，這些對於當時的李雲來說是很難的。可是主任交辦的任務必須要完成，那怎麼辦?他上班時自己琢磨查資料，下班時經常拉着主任問，好像小孩問父親“十萬個爲什麼。”主任很熱情地給予解答。日復一日，李雲提問越來越少了，不懂的地方總是先想辦法，後再向領導、同事請教，慢慢地養成思考的好習慣。如此一來，他把一個個問題都解決了，自熱而然就成長起來了。
2.停止抱怨，調好心態：李雲初來公司，其他部門領導經常叫他幫忙打下手，
複印資料、倒茶、搬東西等雜事，還有頂着熱日跑政府機關送材料、報告等也是家常便飯的事情。起先他也經常抱怨、發牢騷，怎麼領導只安排瑣事，他不想幹。有一次，主任跟他說：“李雲啊，你現在剛入公司，公司不知道你的能力到底怎樣，你要明白，一個人把簡單的事做好了就不簡單了。”自從李雲聽了主任這句話後，就再也沒有抱怨過。他懂得了其中道理，這些看似瑣事，其實是在考驗。只要把小事做好了，公司纔會安排更大的事。於是乎李雲心態慢慢調整過來了，事事認真地去做好，讓領導放心，這纔是職場發展的硬道理。
3. 汲取教訓，只錯一次：李雲之前沒有做過企管工作，可以說企業管理“零經驗”，這樣吃虧受氣是難免的。記得公司有次開展質量管理體系專家評審，領導交代需要懸掛歡迎的橫幅。當時，李雲手頭上忙着準備內審資料，一時疏忽把領導交代的事情給忘了，等到專家來公司的時候纔想起領導交代的事。可是爲時已晚，後來李雲被領導嚴厲地批評了一頓。事後李雲開始反思這事，爲什麼會忘記呢?終於想通了，他一直以爲自己記性好，事與願違，偏偏忘記了此事，俗話說“好記性不如爛筆頭。”從今往後，他汲取了教訓，要求自己只錯一次。故他把事情分輕重緩急，並養成了做筆記、列計劃的好習慣。
4. 洞察敏銳，抓住時機：李雲有一個優點，善於做員工思想工作，平時他經常下車間跟員工談心，一回生二回熟，自然成了好朋友。記住有一次，李雲和老師傅劉明在交談時，無意間提到自己的徒弟蔡鍾最近時常請假，據說蔡鐘的父親身體患病較重，在醫院治療，花費近20餘萬元。李雲得知此事後，立即向公司領導彙報，公司組織工會領導帶上慰問金去看望員工家屬，雖然錢不是很多，但送上一份關愛和祝福。蔡鍾一家很是感動，彼此間情感的昇華，化成人間的真愛。後來因李雲這次洞察敏銳，及時提供資訊，員工得到關愛，員工關係和諧發展，受到領導的好評。
5. 堅持夢想，自強不息：李雲之所以能在公司快速立足，還有一個原因就是“夢想”。他心中一直有個夢想，能成爲一名卓越的管理者。有一次公司發生員工鬧事罷工事件，公司領導臨時交代快速查明事因，李雲臨危授命加班找員工調查，僅僅用1天時間，訪問了20名員工，整理出長達10000餘字的報告。領導透過這份報告，瞭解事件真相，最終透過一場員工座談會的形式化解了罷工事件，員工重新高興回到崗位，一切恢復正常。他不管遇到多大的困難和折磨，都要堅強地向前邁進。他學會自我調節心情，時常鼓勵自己：“男人必須含着淚水前行。”一次次的掙扎使他的內心變的越來越強大，抵抗能力也增強了。他不斷地自我激勵，利用業餘時間不斷地學習，積極參加培訓、論壇、講座等提升自己的管理能力，只有這樣才能在社會和職場立足，才能持續發展和提高競爭力。
總之，每個人在職場上的生存方式不同，要想快速融入企業，站穩腳跟，如果能做到“五心”——用心、細心、耐心、愛心、恆心，人人一切從心出發，事事必會迎刃而解。