職場有風險，入市要小心。這裏要提個醒，求職再難再艱辛，也要小心一些黑色地帶。
2004年職場，曾有一股股“黑潮”逆流而動：黑色招聘、黑色職介、黑色加盟、黑色面試、黑色用工———令職場中人如遭“九陰白骨爪”摧殘而徒喚奈何……
本刊曾在2004年對其中的黑色招聘、黑色職介等作過揭露性系列報道。新年到來之際，有必要對2004年職場中出現過的黑色陷阱一一盤點，讓廣大職場中人在新的一年裏對黑色陷阱心中有數，對“九陰白骨爪”破解有方。
九陰白骨爪1黑色招聘
獵物：外來大專學歷求職者黑招：一些招聘單位打着招聘的幌子，嚮應聘者收取“培訓費”、“資料費”、押金等費用，並以種種藉口吞沒這些費用，再將應聘者拒之門外，名爲招聘實爲騙錢。
其中又分兩種類型。一種是“打了就跑”型，不法分子假冒公司名義，透過網絡或其他非正規渠道發佈招聘資訊，在達到騙取應聘者錢財的目的後攜款消失。另一種是“守株待兔”型，不法分子打着在工商部門註冊的公司旗號，刊登招聘廣告，對應聘者收取費用。這類不法分子善於鑽法律空子，有關職能部門很難查處。雖然手法單一、老套，但仍有應聘者“前赴後繼”地掉入陷阱。
破解：根據勞動和社會保障部《勞動力市場治理規定》第十條的規定，禁止用人單位招用人員時有下列行爲發生：提供虛假招聘資訊；招用無合法證件的人員；向求職者收取招聘費用；向被錄用人員收取保證金或抵押金；扣押被錄用人員的身份證等證件；以招用人員爲名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
應聘者注重保護自己的正當利益，儘量避免落入對方設定的陷阱；如不慎落入對方陷阱，應及時向勞動保障部門或工商治理部門投訴。如發現有詐騙行爲或其他違法行爲，可向公安部門報案。
九陰白骨爪2黑色職介
獵物：大學生、外來大專學歷求職者和外來勞動力
黑招：黑色職介是不具備職業介紹資質的機構或不法分子，以幫助求職者介紹工作爲名，騙取求職者的錢財，2004年上海的非法職業介紹活動有擡頭趨勢，勞動監察部門也加大了打擊力度。
黑色職介分兩類。一類是“無證無照”型，一張桌子、一部電話就可以喬裝成“職業介紹所”，詐騙對象以外來勞動力爲主。另一類是“有照無證”型，即不法分子利用在工商部門註冊的公司進行違法職介，一些機構的營業執照上還標明瞭“勞務資訊諮詢”、“人力資源資訊諮詢”、“勞務輸出”等經營範圍，以此欺騙求職者。
破解：正規職業介紹機構必須同時具有《企業法人營業執照》和《上海市職業介紹許可證》，僅有《企業法人營業執照》是不夠的，營業執照經營範圍內有“勞務資訊諮詢”、“人力資源資訊諮詢”、“勞務輸出”等並不證實該機構具備職業介紹的資質。求職者應尋求正規職業介紹機構介紹工作，一旦受騙上當後應向勞動保障監察部門投訴。
九陰白骨爪3黑色加盟
獵物：創業心切的大學生和其他創業者
黑招：創業型就業正成爲解決就業問題的重要途徑，可是創業之路荊棘叢生，尤其是特許加盟經營更是機關重重，創業者一不小心就會掉入黑色加盟的陷阱而不能自拔。缺乏社會經驗和啓動資金的大學生和部分弱勢羣體往往會因爲貪圖連鎖加盟入行門檻低、手續簡便，而掉入個別不法分子精心設定的陷阱而叫苦不迭。
黑色加盟最常見的有兩種類型。一類是“變相傳銷”型，即利用連鎖加盟的形式變相推銷產品設備，使加盟者承受極大的風險。另一類是“套取現金”型，不法分子的目的在騙取加盟者的加盟金，一旦目的達到就攜款逃之夭夭，使加盟者蒙受較大的經濟損失。
破解：參與加盟連鎖經營一定要慎之又慎。根據有關規定，進入上海的連鎖加盟企業應有至少2家以上的直營店，直營店經營要超過8年，並擁有一整套培訓、治理、配送系統。專家提醒，假如沒有把握，不要輕易加入缺乏經營實力、沒有品牌效應的連鎖企業，尤其是連直營店都沒有的連鎖企業。
九陰白骨爪4黑色面試
獵物：應屆大學畢業生和其他求職者
黑招：面試招聘黑招多多。只能列舉一些最常見的現象：