年後企業納才 大做福利文章
本報訊 （記者 劉鵬璐）每年不少於一次的調薪機會、傳統節日發福利禮品、立功獎勵、午餐三菜一湯，並配有雞蛋水果……春節後是招聘用人的高峯期，爲了能招攬到更多賢才，在14日舉辦的長春市2012年“春風行動”農民工九臺專場招聘會上，衆企業各出奇招，紛紛在工資、補貼、吃住等福利待遇上大做文章。
在招聘會現場，記者看到來這裏求職的人員依然是人頭攢動，而用工企業也紛紛走出櫃檯主動出擊，向求職者發放提高各項福利待遇的招聘資訊。
一家科技公司的招聘人員表示，爲了吸引求職者，留住員工的心，他們今年特意新增了數項福利待遇。“除法定假日、工資和繳納社會保險外，員工每月有200元的住房補助和年終獎，每年的工資也會因爲工齡的增加而上漲。傳統節日公司會給員工發放福利禮品，員工還可以根據個人口味選擇午餐。”
企業提升福利待遇，受益最大的當然是員工，但部分求職者表示，待遇只是吸引他們入職的條件之一。今年31歲的九臺市人曹光亮認爲，用工單位提供的`福利會讓他在工作中感受到溫暖，但他最看重的還是能否在工作中學到新知識。“企業提供的福利待遇再好，但是學不到東西的話我還是不會去的。”曹光亮說。
據瞭解，此次招聘會共有來自杭州、大連、遼寧海城、長春等地的195家企業參加洽談，共提供部門經理、機械製造、服務員、業務員、生產工人、技術工人、司機、飼養員等97個工種10780個用工崗位，滿足了不同層次求職者的用工需求。當日，共有2837人與用工企業達成了意向性就業協議。