對5個不同專業的實習生在單位實習的情況進行了調查。調查發現，大多數的實習生在實習過程中，都能得到滿足基本生活的薪酬。
在實習生們實習的過程中，他們更看重是否有專業老師指導，以及自己能否透過努力在實習單位表現出衆而留下來。對於薪酬，多數實習生並不是最看重的。
譚高(大四，長江師範學院化工專業，民辦高校實習，月薪酬1500元)
今年2月份，譚高被老師推薦到重慶經貿職業學校實習。這是一所民辦高校，學校爲實習生提供免費的食宿，每個月還有1500元的實習工資。
譚高對自己的實習環境、實習老師和發展前景都非常滿意。“我的工作時間和正式職工一樣，從早上8點30分到下午5點30分，週末有雙休。我住的是學校的教職工宿舍，自己有一個房間，三頓都吃學校食堂，挺方便的。指導我的老師對我非常好，對我的指導也很耐心。”
譚高在學校黨政辦實習，現在主要負責文字方面的工作。譚高說，比如寫一個發言稿，先由自己想一個思路，然後交給指導老師看，指導老師做一個總體把關後，再交給他進行修改，初稿完成，指導老師還會在遣詞造句等方面給予指導。
譚高在這所民辦高校實習了差不多一個月，對目前的工作和環境都比較滿意，他說：“我會好好努力，爭取留下來。”
鍾菲菲(研三，西南大學心理學院心理專業，國企實習，月薪酬1500元)
鍾菲菲先後到過兩家單位實習。
去年底，她在一家做軟件的外企實習了2個月。在這家公司，鍾菲菲每個月有2000元的實習工資，主要是做人力資源管理。雖然實習的崗位和自己的專業風馬牛不相及，但鍾菲菲還是認真學習了《勞動法》。不過，這家企業沒有指定專人帶她，她就跟着團隊學習，不懂的就問。
今年2月份，鍾菲菲自己又另外找了一家做物業的國企實習。“國企裏面壓力沒這麼大，雖然實習工資少了500，但包吃包住，算起來也差不多。”
第二次實習，鍾菲菲有了經驗，在待人接物、適應工作環境方面也更加得心應手。“雖然這家企業也沒有指定專門的老師帶我，但自己的自覺性加強了，不懂就多看、多問。在外面實習和在學校學習有很大差別，在學校學習是被動地聽老師講，而在外面實習就得自己主動去學。”
鍾菲菲對現在的實習單位比較滿意，雙方意向也比較好，畢業後她打算留下來。
小黎(研二，西南大學動物醫學專業，衛生監督所實習，月薪酬900元)
小黎的專業是動物醫學，去年8月份，家裏替他找了一個離家不遠的動物衛生監督所實習。衛生監督所是事業單位，每個月有900元實習工資，但不包吃住。
實習期間，小黎收穫頗豐。據小黎介紹，他做的是動物疾病監測方面的工作，“動物生病了，我就跟着單位的老員工下鄉給動物看病。有不懂的就問這些前輩，他們也願意給我講，幾個月下來了解了不少動物方面的'病例。”
小黎說，單位對實習生還是挺好的，福利待遇基本和正式員工一樣，節假日和正式員工的待遇也一樣，“去年中秋節，單位給我們實習生也發了月餅和300元購物卡，國慶節也發了300元購物卡。”
但小黎對目前的工作環境並不是十分滿意，他覺得實習期間工資低點無所謂，“主要是還想到主城區工作。”
小蘇(研三，重慶師範大學數學系，高校實習，月薪酬0元)
研究生還沒有畢業，小蘇也和其他很多同學一起開始了實習生涯。小蘇並不看重實習的工資、待遇，她認爲在實習中能得到鍛鍊、提升自己纔是最重要的。
經學校介紹，小蘇在重慶一所高校實習，主要是到講臺上試講。目前小蘇已經實習一週了，老師也曾經給她提過課時費的問題，但她說：“就算學校給我課時費我也不會要的，老師信任我纔會提供給我這樣一個機會，實習也是學習，我還有很多地方有待提高。”
小蘇說，自己在給學生講課的過程中收穫非常大，紙上談兵和實際運用是有很大區別的。“剛開始的時候，對上課的節奏、知識點都把握不準，下來之後我就仔細研究，請教我的導師和同事。我覺得經過一段時間的實習，我的授課技能、專業素質、對教材的把握、與學生的溝通互動能力，都有明顯的提高。”
小蘇告訴記者，師範生出去實習一般都沒有工資，在讀本科的時候，她也給一所中學上過一個月的課。
小劉(大四，重慶大學建築管理學院工程造價專業，建築公司實習多次最高月薪酬1500元)
大學四年來，小劉已經實習過四次了，對於自己的實習單位，小劉都非常滿意，大多數都是托熟人介紹的。
小劉說，他目前實習的這個建築公司每個月給他的實習工資是1500元左右，不包吃住，週一到週五上班，週末雙休。在工地，因爲有熟人的關係，師傅會耐心地給小劉講解，指出他做得不好的地方。“要是沒有熟人的話，師傅可能也不會講這麼多。”小劉說，他的同學在實習過程中經常遇到師傅不願帶徒弟的情況，讓他們頗有“自生自滅”之感。
四次實習，加起來有10個月時間。經過這10個月的鍛鍊，小劉說，他基本上可以單獨負責一個工程了。
“工地上的實際操作和學校裏的理論還是不一樣的，我們這個專業就是需要實際操作。”小劉說。