隨着畢業季的到來，又一批大學生即將結束校園生涯，開始步入工作崗位了。也許大家有着對職場的嚮往，但可能也會有些好奇和害怕，那麼對於大學生這樣的職場新人，應該給些什麼建議呢?快來和本站小編一起看看給職場新人的若干建議吧。
給職場新人的若干建議：
1、在入職前，瞭解你公司的企業文化
有時候，你要能對所期望的先睹爲快。比如，像谷歌一樣的公司，或者其他主要公司，對於企業文化是很透明的。你能找到公司的視頻或者有幫助的網上資料來準備你的第一天。
瞭解一個企業是如何放鬆或者不放鬆的，你所在部門的“普通員工”像什麼樣的，或者幫助你準備適應的一般着裝。
2、微笑，問問題，有興趣
這些聽起來像第一次約會的建議，但是這三件事非常有用。如果你真的喜歡你周圍的人，你會在辦公室呆的更久。友好是你開始的第一步。人們喜歡對他們好奇的人。換句話說，每個人都是自戀的。無論你喜歡與否，交朋友和做好你的工作一樣重要。
3、練習說“好的”
你可能會感到力不能勝。但是作爲一個新人，如果某人請你喝杯咖啡、吃個午餐，在一個項目裏做自願者，或者其他任何事情，你要總說“好”。在成爲一個容易征服的人之前，成爲一個脾氣好的人。在你能說不之前，必須先證明自己。
4、不抱怨
在你前面幾周裏，你沒有抱怨的理由。採取積極主動，瞭解爲什麼事情要這麼做，把每件事作爲一個學習經歷。在你開始提建議之前，你需要掌握這個領域。
5、尊重每個人
這無關你在社會等級的什麼位置，或者別人在什麼位置上。對待每個人 要以同樣水平的尊重，從入門級員工到CEO。你永遠不會知道誰會支援你，給你好處，或者甚至毀滅你。
6、給予110%
或者120，或者150.關鍵點是，作爲新人，你需要比其他人工作更加努力。你需要證明你想在這裏，你喜歡在這裏，你要盡你全力。
7、在被介紹之後，重複每個人的名字
你已經不知所措了，但是忘記某人的.名字可能是你犯的最大錯誤之一。在介紹之後，記住這點，重複每個人的名字，只要可能，記住他們的名字。你需要鑽這些名字進入你的腦袋裏。
8、理解公司的怪癖
你可能還不明白這個古怪的生日歌，或者爲什麼週五晚上的快樂時光總是在同樣的酒吧，但是一起去。傳統是重要的，給他們一個不錯的印象會幫助你融合進去。
9、標準操作流程是你的聖經
你的前任花了很長時間，把標準操作流程集合在一起成爲了手冊，這是你的機會，學習，記住，活用。這是你的備忘單。爲什麼你要忽視它呢?
10.提供幫助
是否是把檔案給存儲，還是用電子表格幫助一個同事，這都不重要。如果你能用任何方式來幫助，就要這樣做。這就是團隊的基礎。